趙科良
(甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)寧興小學(xué) 甘肅 蘭州 730010)
班級文化涵蓋了班級里全部的人、事、物,是一個整體的概念,也是班級管理中一種非實質(zhì)性的手段。班級文化主要分為制度文化、精神文化和物質(zhì)文化等。制度文化,顧名思義就是用制度去規(guī)范學(xué)生的行為;精神文化是整個班級的靈魂,對班級的發(fā)展和走向起到引領(lǐng)作用;物質(zhì)文化是指班級中具有實質(zhì)性,看得見、摸得到的外在環(huán)境文化。
小學(xué)是學(xué)生培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)綜合素質(zhì)的最初點。剛剛上小學(xué)的學(xué)生還很小,剛剛離開爸媽的懷抱,進(jìn)入集體生活當(dāng)中,班級就是學(xué)生在學(xué)校的一個家,這個家里有很多不同性格的學(xué)生,他們都在這個集體中生活,所以一個良好的班級文化就成為了關(guān)鍵。學(xué)生在班級中不僅僅要學(xué)習(xí)文化知識,同樣需要養(yǎng)成一些素質(zhì)。一個班級的文化建設(shè)對于學(xué)生來說至關(guān)重要,需要老師和同學(xué)們共同努力。
2.1 班規(guī)的制定和班干部的選拔不合理。目前,很多班級的班規(guī)都千篇一律,難以體現(xiàn)班級自身的個性和特色,也沒有考慮小學(xué)生實際接受能力和執(zhí)行能力。大多數(shù)的規(guī)章制度用詞生硬,并且班規(guī)還存在一成不變的問題,一些班規(guī)不能隨著學(xué)生年齡的成長而有所調(diào)整。班干部的選拔多為教師意愿。班干部相當(dāng)于班級的“執(zhí)法者”,成員選拔應(yīng)當(dāng)慎重。多數(shù)學(xué)校里的班干部都由班主任直接任命,忽視學(xué)生的個人意愿,難以做到公平公正。
2.2 班級氣氛沒有活力?,F(xiàn)在有很多的小學(xué)在班級文化建設(shè)上沒有注入大量的精力,都將目光放在了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績上。認(rèn)為只有學(xué)習(xí)才是最重要的,都已忘記了對學(xué)生興趣的培養(yǎng)。班級文化教育本是為了給學(xué)生一個充滿溫暖,充滿感情的一個小家庭,可是現(xiàn)在卻失去了它本有的氣氛,成為了一個沒有任何活力的競爭場。
2.3 班級成員人際關(guān)系不協(xié)調(diào)。首先,部分班級存在班主任與任課教師關(guān)系不融洽,溝通少,配合不好的情況。有的班級中任課教師也會對班主任表示不服氣,我行我素,不能配合班主任工作。班主任與各任課教師之間產(chǎn)生隔閡,這對班級文化的建設(shè)極為不利。其次,師生關(guān)系較為緊張。在小學(xué)班級中,教師體罰學(xué)生的現(xiàn)象時有發(fā)生,某些教師打著為學(xué)生好的旗號,來實施罰寫、罰站等這種變相體罰。所謂“嚴(yán)師出高徒”思想管理下形成的師生關(guān)系不利于學(xué)生的成長和發(fā)展,阻礙了班級文化的建設(shè)。
3.1 制定適合的班規(guī),構(gòu)建良好的班級組織機(jī)構(gòu)。首先,班規(guī)的制定應(yīng)該在學(xué)校各項規(guī)章制度的大背景下,充分體現(xiàn)小學(xué)生群體的特殊性,考慮到小學(xué)生的特點,結(jié)合本班級學(xué)生的實際情況而制定,其形式也可以利用一些簡單的歌謠、順口溜等,便于小學(xué)生理解和記憶。其次,班干部是幫助教師管理班級事務(wù)及聯(lián)系溝通學(xué)生的主要紐帶,因此班干部成員的選擇需要一定的方法和原則。學(xué)生往往比教師更細(xì)致地了解學(xué)生,在條件成熟時,班干部的選拔應(yīng)盡量采取競選的方式。先讓有意擔(dān)任班干部的同學(xué)發(fā)表演講,說明自己的優(yōu)勢、想法、任期的目標(biāo)等,再由全體同學(xué)進(jìn)行投票表決,通過這種方式產(chǎn)生的班干部有極大的“群眾基礎(chǔ)”,有利于班級管理工作的展開。
3.2 營造良好的班級環(huán)境與氛圍。教室是小學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的主要場所,因此教室的布置不可忽視。主要可以從以下三個方面進(jìn)行。首先,力求教室整潔、整齊,教室物品擺放有序,給人營造一種舒適的氛圍;其次,充分利用黑板報的作用,讓黑板報成為學(xué)生施展才華、表達(dá)情感、學(xué)習(xí)知識的舞臺;最后,注重墻面裝飾,可以在墻壁上粘貼一些日常規(guī)范或適合小學(xué)生學(xué)習(xí)的名言警句等,潛移默化的熏陶和促進(jìn)學(xué)生優(yōu)良品格的形成。
3.3 積極協(xié)調(diào)班級成員之間的關(guān)系。班主任作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)學(xué)會配合并積極與任課教師進(jìn)行溝通。首先,班主任要將學(xué)生的基本情況及時告知任課教師,以幫助任課教師對學(xué)生有比較全面的了解,為其開展因材施教提供參考;其次,班主任要善于了解、掌握每位任課教師的教學(xué)風(fēng)格、特長,以及他們所帶學(xué)科的特點,向?qū)W生作正面、積極地宣傳與引導(dǎo);最后,班主任要不定期地組織召開任課教師座談會,對班級的情況互相溝通、分析,討論班級現(xiàn)狀,明確和調(diào)整下階段的班級奮斗目標(biāo),并且讓任課教師盡可能參加班級各項集體活動。
小學(xué)的教育能夠受益學(xué)生的一生,所以小學(xué)的教育十分重要,班級是學(xué)生生活的家園,這個家園需要老師和學(xué)生共同努力去營造。一個班級的靈魂是班級文化的建設(shè),一個好的文化建設(shè)能夠幫助學(xué)生更有效的進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài),所以我們要重視班級文化建設(shè),并且共同努力。