盧小東

(江蘇省淮陰中等專業(yè)學(xué)校 江蘇 淮陰 223300)

作為一個職業(yè)高中的班主任，了解職業(yè)高中時期學(xué)生的心理特點，掌握班內(nèi)學(xué)生的心理狀態(tài)是必要的，否則如何展開班級管理工作。因此，班主任們要在班級日常管理中充分運用心理學(xué)知識和技能，掌握學(xué)生的心理狀態(tài)和變化，不僅要教導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，還要教會學(xué)生學(xué)會做人，幫助學(xué)生更加健康的成長。

1.職業(yè)高中學(xué)生容易出現(xiàn)的心理問題

1.1 自卑、抑郁等心理問題。進(jìn)入職業(yè)高中的學(xué)生大多存在一定的自卑心理，這種自卑心理無論是來自家長的教育壓力，還是來自升學(xué)壓力，都會嚴(yán)重影響職業(yè)高中學(xué)生的心態(tài)穩(wěn)定，導(dǎo)致學(xué)生們因為沒能考入重點高中而自卑、悲觀，從而進(jìn)一步引發(fā)抑郁、冷漠、心理失衡等心理問題，導(dǎo)致職業(yè)高中學(xué)生厭學(xué)、逃學(xué)、校園暴力等行為，很容易與班主任及任課教師發(fā)生沖突，影響學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和成長。

1.2 逆反心理。職業(yè)高中的學(xué)生尚處于青春期階段，本身情緒波動就會很大，再加上自身辨別能力不足，穩(wěn)定性不足，容易受到他人影響，班主任和任課教師采用的教育方法一旦不適合，就很容易引發(fā)學(xué)生的逆反心理，無論是大量的說教還是直截了當(dāng)?shù)呐u，都會導(dǎo)致學(xué)生進(jìn)入屢教不改或不服管教的狀態(tài)，導(dǎo)致學(xué)生以與班主任作對為目標(biāo)，影響他們的學(xué)習(xí)、生活，影響他們的心理健康成長。

1.3 沉迷網(wǎng)絡(luò)帶來的心理問題。計算機和互聯(lián)網(wǎng)的普及導(dǎo)致學(xué)生生活中處處離不開網(wǎng)絡(luò)，雖然網(wǎng)絡(luò)對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、眼界開闊有很大幫助，但學(xué)生在無限制、無約束的網(wǎng)絡(luò)中很容易形成沉迷，導(dǎo)致學(xué)生對于現(xiàn)實生活的隔閡，不愿意與家人、老師、同齡人進(jìn)行溝通，影響學(xué)習(xí)成績、人際交往，甚至影響正常生活。網(wǎng)絡(luò)中的思想和信息良莠不齊，容易引發(fā)學(xué)生虛妄的滿足感、對現(xiàn)實的不滿，影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和正常生活，也影響學(xué)生心理健康的成長。

2.心理學(xué)職業(yè)高中班級管理中的具體運用

2.1 期望心理學(xué)效應(yīng)的運用。期望心理學(xué)效應(yīng)是由美國心理學(xué)家羅森塔爾在1968年提出的，又被稱為羅森塔爾效應(yīng)或皮格馬利翁效應(yīng)，是指教師對學(xué)生投入的期望、態(tài)度、表情、體諒、贊許、輔導(dǎo)、提問融合在一起可以在一定程度上起到激發(fā)學(xué)生的作用。因此，職業(yè)高中班主任在進(jìn)行班級管理時，要善于利用期望心理學(xué)效應(yīng)，對于綜合素質(zhì)高低不同的學(xué)生采用不同的對待方式，不斷利用自己的表情、態(tài)度、贊許來提高學(xué)生的自信心，充分激發(fā)學(xué)生的潛能，提高學(xué)生對于學(xué)習(xí)、生活的積極性。班主任要將班級的管理放手教育班干部，班干部的選擇要以班內(nèi)學(xué)生的選舉而定，不強求沒有意向的學(xué)生參與管理，由班干部完成進(jìn)行班級的日常管理、組織班級活動，通過班級管理不斷激勵學(xué)生的責(zé)任心和成長。班主任要在班級管理中做好監(jiān)督工作，給予學(xué)生鼓勵，給予學(xué)生信心，安撫學(xué)生的忐忑不安，充分發(fā)揮學(xué)生的潛能。

2.2 鯰魚效應(yīng)的運用。鯰魚效應(yīng)是指利用“活躍分子”來帶動其他人共同活躍起來的心理學(xué)方式，這是由挪威人捕撈沙丁魚得來的經(jīng)驗，后來被應(yīng)用于人資管理之中。與鯰魚在容器中非常活躍、四處游動帶動沙丁魚不停游動來避免窒息死亡同理，在班級中擁有一些活躍分子可以起到帶頭作用，帶動大多數(shù)學(xué)生順利融入班級管理、日?；顒又?，提高學(xué)生的活躍程度、學(xué)習(xí)積極性。在班級管理中，班主任要支持班干部的工作，借助班干部的帶動作用開展班級管理和活動，吸引學(xué)生們?nèi)谌氚嗉壍娜粘；顒又校嵘龑W(xué)生的主人翁意識，帶動學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真生活，避免學(xué)生沉溺于網(wǎng)絡(luò)世界。

2.3 修正理論的運用。修正理論又稱為強化理論，是由美國心理學(xué)家斯金納提出的，是一種過程激勵理論，建立在巴甫洛夫的應(yīng)答性反應(yīng)實驗基礎(chǔ)之上，人們做出的行為在受到有利后果刺激時會使行為得到強化，在受到不利后果刺激時會使行為逐漸修正，從而被稱為“強化理論”或“修正理論”。班主任在班級管理過程中要積極利用這一心理學(xué)理論，對學(xué)生的正確行為給予肯定、獎勵，從而強化學(xué)生的行為，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，帶動學(xué)生健康成長；對學(xué)生的負(fù)面行為給予批評、懲罰、正確引導(dǎo)，不斷借助負(fù)強化手段約束學(xué)生的言行，引導(dǎo)學(xué)生向正確的方向發(fā)展。

結(jié)束語

班級管理中可以應(yīng)用的心理學(xué)手段有很多，需要職業(yè)高中班主任教師根據(jù)學(xué)生的需求和實際情況進(jìn)行選擇和利用，借助心理學(xué)手段引導(dǎo)學(xué)生健康成長，提高學(xué)生的心理承受能力，促進(jìn)高職學(xué)生的全面發(fā)展。