韓海波 曹 衛(wèi)

廣東省海水浴場救生員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查*

韓海波 曹 衛(wèi)

（廣東海洋大學(xué) 體育與休閑學(xué)院，廣東 湛江 524088）

運(yùn)用實(shí)地調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法，從文化程度與年齡、屬地情況、專兼職與培訓(xùn)證書、身體素質(zhì)訓(xùn)練、相關(guān)救生技能和器材使用、工作時間和方式等方面，對廣東省12所144名海水浴場游泳進(jìn)行調(diào)查與分析，結(jié)果表明海水浴場救生員隊(duì)伍文化程度偏低，年齡普遍較高；屬地來源單一，工作時間長，勞動強(qiáng)度大，救生員隊(duì)伍缺乏專業(yè)性、規(guī)范性和穩(wěn)定；多數(shù)救生員缺乏海浪救生器材的學(xué)習(xí)和身體素質(zhì)訓(xùn)練意識。

救生員；現(xiàn)狀；調(diào)查

在2004年的印度洋海嘯中，由于馬來西亞檳城香格里拉金沙酒店的沙灘瞭望救生員的及時發(fā)現(xiàn)異常，揮起紅旗警告公眾，關(guān)閉海灘，扮演了關(guān)鍵角色。事后，大馬旅游部要求全國熱門海灘均設(shè)立瞭望臺?？梢哉f，只要秉持游客安全至上的理念，海浪救生員一定會成為海灘上的偶像。2007年11月，游泳救生員成為勞動和社會保障部正式向社會發(fā)布的新職業(yè)之一。2008年4月，國家體育總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織申報的《游泳救生員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。目前在我國絕大部分省市已經(jīng)開展了救生活動，工作范圍由靜水救生逐漸向自然水域救生拓展，在培訓(xùn)體制、管理體制、競賽體制建設(shè)方面取得了一定成績。但現(xiàn)階段我國水上救生員的培養(yǎng)類型相對比較單一，基本局限于游泳池救生員培訓(xùn)，缺乏自然水域救生員的培養(yǎng)。尤其類似廣東省這種有著豐富海洋資源的沿海城市，自然水域救生中的海水浴場救生就顯得尤為重要。相比靜水而言，海洋的環(huán)境更具有復(fù)雜性和突發(fā)性;發(fā)生溺水的生存時間也更有限，救援難度較大等特點(diǎn)。2002年5月在廈門舉辦了第一期的海浪救生員培訓(xùn)班 ,培養(yǎng)了第一批的海浪救生員 ,從而改變了按游泳池救生員培養(yǎng)模式來培養(yǎng)海浪救生員的現(xiàn)狀。

廣東省在現(xiàn)行的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定中，只限于游泳池的靜水救生，沒有對海水浴場救生員作出明確的規(guī)定。合格的海浪救生員首先必須是合格的靜水救生員，其次要繼續(xù)學(xué)習(xí)與此相關(guān)的海浪救生技能和理論知識。海浪救生員是國內(nèi)水上救生的新領(lǐng)域 ,也是今后發(fā)展的重點(diǎn)。本文針對海水浴場海浪救生員的特殊性對相關(guān)情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

抽取廣東省9個沿海城市，12所海水浴場144名海水浴場救生員為研究對象，

1.2 研究方法

1.2.1 問卷調(diào)查法

對廣東省9個沿海城市，12所海水浴場144名海水浴場救生員進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷144份，回收有效問卷136份，回收率94.4％。

1.2.2訪談法

訪談了解廣東省海水浴場救生員的工作現(xiàn)狀及存在問題。

1.2.3文獻(xiàn)資料法

查閱1999-2017年所出版的各類相關(guān)書籍、論文及報紙等文獻(xiàn)資料,對其進(jìn)行分析研究。

2 結(jié)果與分析

2.1 救生員文化程度與年齡情況

表1顯示，被調(diào)查的海水浴場救生員中,比例最高的是初中文化程度為89.7%，僅2人是大學(xué)畢業(yè)。顯然廣東省海水浴場救生員隊(duì)伍的文化程度較低，缺乏有較高職業(yè)教育和體育素養(yǎng)的高級人才。海水浴場區(qū)別于游泳場館的最大特點(diǎn)是離市區(qū)較遠(yuǎn)，工資待遇相對較低，生活條件較市區(qū)差，每年適合游泳時間較短、季節(jié)性強(qiáng)，無法常年開放等原因，難以吸引年輕和高素質(zhì)人員，各企業(yè)一般以當(dāng)?shù)鼐用窕虼迕駷橹鳌Ｒ虼?，游泳救生員文化程度普遍較低。文化素質(zhì)較低的另一負(fù)面影響，救生員文化較低，自學(xué)能力欠缺，與外界交流少，難以較快提高工作能力，造成各海水浴場存在不同程度的安全隱患。

表1 海水浴場救生員文化程度調(diào)查

情況大學(xué)中學(xué)初中以下 人數(shù)212122 統(tǒng)計1.4%8.8%89.7%

表2 海水浴場救生員年齡情況

年齡<2526～45>45 人數(shù)124084 統(tǒng)計8.8%29.4%61.7%

在海水浴場救生員這一職業(yè)中要求，救生員不僅需要嫻熟的救生技能、豐富的救援知識，還需要有良好的身體狀況和體能，在預(yù)見可能發(fā)生的危險同時，能根據(jù)現(xiàn)場情況快速地采取合理的救援措施。由表2顯示受調(diào)查的12所海水浴場中：45歲以上從事海水浴場救生員的人群占總?cè)巳?1.7%，26～45歲占29.4%，年齡普遍高于游泳池救生員。年齡偏大的后果是面對自然水域復(fù)雜和艱苦環(huán)境，救生員在體能上會存在欠缺，最終影響救援效率。

2.2 海水浴場游泳救生員屬地調(diào)查

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，61.8%救生員來自附近所屬地的村落鎮(zhèn)鄉(xiāng)，以游泳場所所在地村民為主，外地人員只占38.2%。從事救生工作人員來源單一，其原因是：第一、多數(shù)海水浴場地處僻遠(yuǎn)地方，遠(yuǎn)離城市，日常生活較為單調(diào)枯燥；第二、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，吸引不了外地的救生人員的加入；第三、海水浴場開放的季節(jié)性較強(qiáng)，招聘當(dāng)?shù)厝俗骶壬鷨T，方便減少淡季時救生員經(jīng)費(fèi)的支出，但這些狀況容易造成海浪救生知識的傳播與交流。特別是在相對貧困落后、基礎(chǔ)教育薄弱的偏遠(yuǎn)海水浴場，自然條件制約了高素質(zhì)的救生員人員加入。面對復(fù)雜多變的海水浴場救援與安全維護(hù)，各地救生員現(xiàn)狀難以滿足社會對自然水域安全的工作要求。

2.3海水浴場救生員專兼職與培訓(xùn)證書情況

表3 海水浴場救生員專兼職與培訓(xùn)證書統(tǒng)計

專兼職證書 專職兼職無證初級中級高級 人數(shù)8757419850 百分比64.4%39.6%28.5%68.1%3.4%0

表3顯示，海水浴場專職救生員僅87人，占60.4%，而兼職救生員多達(dá)57人，占39.6%。訪談了解到，海水浴場與游泳場館相比，營業(yè)時間要少，經(jīng)營單位培訓(xùn)和儲備數(shù)量眾多的專業(yè)救生員十分困難，通常是在游泳旺季時聘請一些熟識水性的漁民或讓酒店服務(wù)生和管理人員、甚至還有后勤員、保安人員等充當(dāng)救生員。

表3顯示,在參加培訓(xùn)的救生員當(dāng)中持中級證書者僅5人，占6.9%，持初級證書者占54.2%；存在28.5%無資質(zhì)的救生員。表明廣東省海水浴場救生員以初級資格為主，無高級救生員，高級人才相當(dāng)緊缺。

走訪中了解到，由于海水浴場的特殊性，對救生員要求較高，除了靜水救生技能，還要熟悉海域中的施救技能與方法，了解潮汐的特點(diǎn)和海域情況。但現(xiàn)階段相應(yīng)自然水域救生的培訓(xùn)十分的缺乏。除極少的合資賓館有能力參照國外標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行較規(guī)范的在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，各地從事救生工作人員從業(yè)知識、技術(shù)主要來源于口耳相傳，部分來源于船舶持證人員救生培訓(xùn)、新聞媒體等渠道。

為了切實(shí)保障參加游泳活動人員的人身安全，2008年游泳救生員《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》已通過國家審定，救生員須經(jīng)省鑒定站培訓(xùn)考核合格，獲國家等級救生員證書后才能持證上崗。在國家頒布的《體育場所開放條件與技術(shù)要求》和廣東省地方政府制定的《廣東省海濱游泳場安全管理規(guī)定》都提到救生員須經(jīng)所在地體育行政管理部門培訓(xùn)并取得國家執(zhí)業(yè)資格證書方能上崗。但廣東省尚未開設(shè)相關(guān)海浪救生的培訓(xùn)，只有國家體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站頒發(fā)的靜水救生證書?，F(xiàn)在有經(jīng)驗(yàn)的海浪救生員在不斷減少，能夠留下的救生員精力有限，無法顧及到浴場的所有范圍，大大影響救援和監(jiān)管效果。不少海水浴場不重視培訓(xùn)和配有資質(zhì)的救生員，法律意識淡薄，抱有僥幸心理，實(shí)屬對游客安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。大多數(shù)兼職的救生員干了幾個月就辭職，根本的原因是職業(yè)缺乏吸引力；工作壓力大，工作環(huán)境惡劣，待遇較差等問題，救生員沒有歸屬感。

在相鄰的香港和澳門卻探索出自己的路子。1956年香港就成立了拯溺總會，它是一個非政府的志愿組織，年滿14歲的小孩就可以參加總會的資格考試。取到相關(guān)的資格證，不僅可以幫助別人，拯救生命，還可以在假期到海水浴場兼職當(dāng)救生員。

2.4 海水浴場救生員工作時間和方式調(diào)查

表4 救生員連續(xù)工作時間情況

每次連續(xù)上崗時間2小時2-4小時4-8小時以上 人數(shù)437526 統(tǒng)計29.8%52%18%

廣東省各海水浴場救生人員的上崗工作制度有各種各樣的形式。由表4看出廣東省海水浴場大多數(shù)救生員的工作時間太長。主要有以下四個原因,一是浴場是按救生員工作的時間支付費(fèi)用的,救生員為獲得更高的報酬持續(xù)工作；二是海水浴場普遍缺少救生員,為保證場地有救生員,必須要求救生員長時間連續(xù)工作。三是每天海水浴場要根據(jù)潮汐時間對救生員工作進(jìn)行安排；四是節(jié)假日客流量的影響。由此說明救生員工作方式無法所依，各行其事。因此加強(qiáng)救生員工作時間科學(xué)化，杜絕長時間疲勞工作的現(xiàn)象，是今后相關(guān)部門加強(qiáng)安全工作的其中之一。

自然水域的工作環(huán)境特點(diǎn)：每年合適公眾游泳的日期較少、季節(jié)性強(qiáng)、游客多、區(qū)域廣、多數(shù)工作環(huán)境較惡劣；同時在公眾假期及暑假期間開放時間較長，中間無法分場次開放，因此自然水域游泳救生員工作時間長，勞動強(qiáng)度大。

在救生員值班工作中，基本是炎熱的夏天，氣溫較高。長時間的工作容易造成救生員注意力不集中、體力透支；一旦遇上意外事故發(fā)生，容易造成工作失誤，給社會及公眾帶來不良后果。在我國只規(guī)定靜水救生員一次上崗的工作時間不要超過1.5小時,連續(xù)2次上崗之間最少間隔0.5小時。對自然水域的救生員卻沒有規(guī)定。在國外許多地方會限定游泳救生員在自然水域連續(xù)值班的最長時間每次不超過兩小時。因此為了達(dá)到嚴(yán)格的監(jiān)控準(zhǔn)則，海水浴場救生員必須實(shí)施崗位輪替制度。

2.5 海水浴場救生員身體素質(zhì)訓(xùn)練

表5 海水浴場救生員身體素質(zhì)訓(xùn)練情況

有偶爾沒有 人數(shù)352188 統(tǒng)計24.3%14.5%61.1%

表5顯示，24.3%的海水浴場救生員有經(jīng)常性的進(jìn)行身體素質(zhì)訓(xùn)練，他們普遍比較年輕，時間充裕，精力旺盛。而61.1%救生員不進(jìn)行身體訓(xùn)練。調(diào)查其原因主要是：首先工作時間長，強(qiáng)度較大，沒有精力再進(jìn)行運(yùn)動。其次，沒有身體素質(zhì)訓(xùn)練的意識，認(rèn)為無所謂，對自己體能過于自信。海水與靜水救生不同，除了救援距離較遠(yuǎn)，同時還會受到海水環(huán)境客觀因素的影響，如海浪和潮水等。因此各國對救生員都十分重視自我安全體能訓(xùn)練,英國還有專門的身體訓(xùn)練的課程,并且制定了一定的標(biāo)準(zhǔn)。救生員只有注重身體素質(zhì)的訓(xùn)練,才能提高實(shí)踐操作中的自我保護(hù)能力 。

2.6 海水浴場救生員相關(guān)救生技能和器材使用

2009年8月22日下午4時，一名18歲的汕頭打工仔在廣州南沙濱海泳場游泳時不幸溺亡。盡管泳場配備有救生員，從發(fā)現(xiàn)溺水到呼救、尋找救生員，前后花了12分鐘。從海中運(yùn)到岸邊的搶救室進(jìn)行搶救整個過程持續(xù)近30分鐘，救援過慢，是造成事故的主要原因。海水浴場救生員區(qū)別于游泳池救生員,除要通過國家職業(yè)資格考核的靜水救生內(nèi)容，還要有特殊的海浪救生技術(shù)和技能。對救生器材熟練掌握并熟練應(yīng)用是每個合格的救生員所必須具備的。例如沙灘跑、水中跑、避浪泳姿、水中肩背運(yùn)送等。海浪救生員除掌握各種跑與游動的技術(shù)外,熟練掌握水中救生板、救生浮標(biāo)、蛙鞋、救生艇、絞繩機(jī)、救生繩和套帶,以及潛水技術(shù)等等都十分必要。當(dāng)溺水事件發(fā)生時，在特定的環(huán)境之下利用這些救生器材和技術(shù)對于保護(hù)自己，挽救溺水者生命，具有十分重大的意義。

表6 救生員對救生器材掌握程度

熟練掌握 基本掌握 不熟悉 人數(shù)264672 統(tǒng)計18%31.9%50%

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，救生員中能熟練掌握及熟練運(yùn)用救生器材者僅占18%，基本會應(yīng)用者占31.9 %，不熟悉者占50%。這主要和海水浴場救生員流動性較大，造成企業(yè)單位對此進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)失去動力和信心有關(guān)；其次個別救生器材投入較大，使用頻率低，保養(yǎng)成本較高，也使企業(yè)單位不愿資金投入，或購置后只做擺設(shè)，應(yīng)付相關(guān)上級部門檢查，這些也是造成救生員學(xué)習(xí)和熟練救生器材的阻礙因素。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)許多海水浴場救生員至今還認(rèn)為“老三件”（救生圈、哨子、旗子）是最實(shí)用的，對一些新救生器材從未進(jìn)行學(xué)習(xí)。如最簡單的救生浮標(biāo)，因其便于攜帶，在救生時可快速游進(jìn)，從1999年首屆全國救生錦標(biāo)賽開始推廣應(yīng)用，但至今在個別海水浴場仍未見使用?？梢姡覈木壬n程中對先進(jìn)的救生設(shè)備使用方面的培訓(xùn)應(yīng)有所改變。

3 結(jié)論

3.1 海水浴場游泳救生員文化程度偏低，年齡普遍高于游泳池救生員，面對自然水域復(fù)雜和艱苦環(huán)境，影響救援效率，造成海水浴場存在不同程度的安全隱患。

3.2從事海水浴場救生人員來源單一，缺乏高素質(zhì)的救生員人材的加入，影響海浪救生知識傳播與交流的障礙，難以滿足社會對自然水域安全的工作要求。

3.3 海水浴場的救生員隊(duì)伍缺乏專業(yè)性、規(guī)范性和穩(wěn)定。缺乏相關(guān)海浪救生的職業(yè)培訓(xùn)，救生員沒有職業(yè)歸屬感。3.4海水浴場工作環(huán)境惡劣、季節(jié)性強(qiáng)、游客多、救生區(qū)域廣、公眾假期開放時間較長，造成救生員工作時間長，勞動強(qiáng)度大。

3.5由于工作時間長，強(qiáng)度較大；同時對自己體能過于自信，造成海水浴場救生員缺乏沒有身體素質(zhì)訓(xùn)練的意識。

3.6海水浴場救生員對相關(guān)特殊救生器材訓(xùn)練程度不高；除了由于救生員的流動性強(qiáng)之外，企業(yè)對救生器材投入較小，成為救生員學(xué)習(xí)和熟練救生器材的阻礙因素。

[1] 方千華,梅雪雄.國內(nèi)外大眾游泳救生員培養(yǎng)體制的比較研究[J].首都體育學(xué)院學(xué)報，2008(3):43.

[2] 教材編寫組.中國游泳救生員培訓(xùn)教材(試行)[C].國家體育總局游泳運(yùn)動管理中心編印，1999：1-8.

[3] 吳誠.南京市部分游泳場所救生員現(xiàn)狀調(diào)查與研究[J].南京體育學(xué)院學(xué)報，2008(5):89.

Survey to the Status Quo of Lifeguards of Bathing Beach in Guangdong Province

HAN Haibo, etal.

(Guangdong Ocean University, Zhanjiang 524088, Guangdong, China)

2015年廣東省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（GD15CTY01）。

韓海波(1974—），碩士，講師，研究方向：體育教育、水上運(yùn)動。

曹衛(wèi)，碩士，教授，研究方向：濱海體育休閑。