為做實(shí)、做細(xì)、做好“春潮行動”，建甌市人社局在相關(guān)政策指導(dǎo)下，全力出擊，瞄準(zhǔn)勞動力培訓(xùn)需求，開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，著力提升勞動力技能水平，找準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)突破口。

一是細(xì)化組織分工。明確“春潮行動”目標(biāo)任務(wù)，做實(shí)工作分解、工作責(zé)任與工作要求。細(xì)化培訓(xùn)分類，將就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作責(zé)任落實(shí)到人。

二是細(xì)化培訓(xùn)領(lǐng)域。通過精準(zhǔn)溝通，了解培訓(xùn)對象的從業(yè)狀況、就業(yè)意愿、技能水平、培訓(xùn)需求，進(jìn)而精準(zhǔn)定位培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)方式。目前已有469人參加茶藝師、評茶員、育嬰師等各類職業(yè)技能培訓(xùn)。

三是細(xì)化培訓(xùn)監(jiān)督。在培訓(xùn)期間對培訓(xùn)班進(jìn)行不定期抽查，包括培訓(xùn)情況、培訓(xùn)出勤率及培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)不走過場，確保培訓(xùn)真實(shí)不打折扣，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將第一時間整頓，責(zé)令限期整改。