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強化“新思想”貫徹，政治建設(shè)持續(xù)深入。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、集中宣傳、主題宣講等舉措，定期下發(fā)學(xué)習(xí)任務(wù)提示單，堅持把新思想設(shè)置到各類培訓(xùn)班次，培訓(xùn)黨員干部1000多人次。通過遠程教育、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等，對全市黨員群眾教育全覆蓋。采取集中督查、專項檢查、隨機抽查等，跟蹤了解各級黨組織學(xué)習(xí)貫徹情況，及時督促整改。

堅持“好干部”標準，班子功能持續(xù)增強。圍繞打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，對班子運行狀態(tài)和干部履職情況開展經(jīng)常性調(diào)研，強化研判分析，提拔重用一批干部。實施園鎮(zhèn)（辦）深度融合，提高班子運轉(zhuǎn)效率。抽調(diào)85名專業(yè)骨干參與園博園、多城同創(chuàng)等中心任務(wù)，既為重大活動的推進提供專業(yè)保障，也提升了干部的擔當和能力。牽頭制定“三項機制”實施細則，開展系列解讀，選樹正面典型，干部擔當作為的作風更加扎實。綜合運用巡視巡察、“三責聯(lián)審”等措施，提醒12人、函詢25人，將全面從嚴治黨落地落實。有序推進機構(gòu)改革工作，談心談話2輪、220人次，研究提出37個班子人事安排建議方案，改革過程高效平穩(wěn)。

突出“抓基層”導(dǎo)向，基層組織力持續(xù)提升。圍繞提升組織力，完善16項操作流程，基層黨組織運行更加規(guī)范。堅持抓好支部建設(shè)，整頓轉(zhuǎn)化86個軟弱后進黨組織，27個黨組織獲揚州、儀征表彰，先進黨員典型被央視報道。堅持抓好帶頭人隊伍建設(shè)，全面推行黨組織書記星級化管理，落實13名連續(xù)3年獲評五、四星級村書記相關(guān)待遇。堅持抓好陣地升級，制定村黨群服務(wù)中心建設(shè)標準，推動首批24個試點建設(shè)，村綜合服務(wù)功能更加優(yōu)化。該項工作獲評揚州市組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀成果獎。

完善“聚人才”機制，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。聚焦產(chǎn)業(yè)人才、行業(yè)人才、青年人才，推出人才新政16條，累計發(fā)放獎補資金1858萬元，爭取風險投資、股權(quán)投資6340萬元，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供全鏈條服務(wù)保障。成功舉辦第二屆“鳳來儀”創(chuàng)業(yè)周，并以省園博會為契機，開展儀征籍在外鄉(xiāng)賢園博行、科技鎮(zhèn)長團“回家”等活動，上下聯(lián)動、政企互動，高頻次開展“兩訪三對接”活動，校地、校企交流合作的渠道越來越寬。深度推進產(chǎn)才融合，全年累計落戶汽車電子、智能裝備、新材料等領(lǐng)域的高層次人才創(chuàng)業(yè)項目17個，其中1個項目獲得江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎第一名，2個項目獲得國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獎項。

踐行“作表率”要求，組工干部素質(zhì)不斷提升。制定組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的方案，推動新思想入心入腦，深入開展解放思想大討論活動，筑牢組工干部理想信念。帶頭提升能力素質(zhì)，編發(fā)政策解讀、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等資料匯編100余冊，舉辦5期組工講壇，該項工作被表彰為“揚州市理論宣講示范點”。帶頭加強規(guī)范管理，出臺組工干部聯(lián)系服務(wù)群眾、黨風廉政建設(shè)等48項制度，同步形成66項業(yè)務(wù)操作流程，推動組織工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。