■封 波

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是推動從嚴治黨向基層延伸的主攻手，是貫徹新時代組織路線的主陣地。贛榆區(qū)委積極實施“五力提升”行動，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。

實施組織工作“領(lǐng)導(dǎo)力提升”行動。壓實管黨責任，鎮(zhèn)設(shè)黨建辦，配齊配強組織委員、組織干事，按標準設(shè)立區(qū)鎮(zhèn)兩級黨建經(jīng)費，保證有人干事、有錢辦事。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作任務(wù)分解表，結(jié)合書記項目、黨建清單，每季度1次暗訪督查，每半年1次現(xiàn)場觀摩，推動重點任務(wù)落地見效。用好考核“指揮棒”，考核考黨建、述職述黨建、選任看黨建，對組織工作排名末位5鎮(zhèn)重點監(jiān)管，倒逼抓牢黨建主業(yè)。

實施基層支部“組織力提升”行動。深入推進“頭雁培育計劃”，引返鄉(xiāng)能人、召復(fù)退軍人、派機關(guān)干部，后備人才招引一批、三規(guī)三定精簡一批、掃黑除惡清理一批，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，壯大鐘佰均式帶頭人隊伍。區(qū)鎮(zhèn)兩級真金白銀投入6000萬元，全面完成村社黨群服務(wù)中心新建改建任務(wù)。完善“四定工作法”，保證服務(wù)中心門常開、人常在、事常辦。開展黨支部“標準+示范”建設(shè)，深化星級管理，開展扶持村級集體經(jīng)濟試點，推動基層組織全面進步全面過硬。

實施鎮(zhèn)村干部“戰(zhàn)斗力提升”行動。深化“黨員干部大學(xué)習(xí)”活動，按需施教、精準培訓(xùn)，定期舉辦海州灣講壇、村書記論壇，提升鎮(zhèn)村干部工作能力。選派機關(guān)干部到村社任第一書記，深化民情助理黨建專員工作，推動民情在一線掌握、干部在一線錘煉。拓寬優(yōu)秀村黨組織書記、大學(xué)生村官和站所負責人發(fā)展空間，適時選拔優(yōu)秀80后、90后年輕干部充實到基層一線，形成人才向農(nóng)村流動的導(dǎo)向。

實施黨員隊伍“凝聚力提升”行動。嚴把發(fā)展黨員入口，嚴格政治標準，前移審查端口，細化工作程序，嚴肅工作紀律，提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量。用好黨建智慧平臺，深化分類記實管理，探索設(shè)立鎮(zhèn)級流動人才黨組織，消除教育管理“盲區(qū)”。推動“1+6+X”主題黨日向村級治理延伸，嚴格實行計劃報備、黨委審核、列席督導(dǎo)、動態(tài)發(fā)布、積分管理，以組織生活制度化帶動村級工作規(guī)范化。

實施鄉(xiāng)村人才“驅(qū)動力提升”行動。實施“鳳還巢三百行動計劃”，吸引各類人才回鄉(xiāng)投資興業(yè)，推進鄉(xiāng)土人才“雙創(chuàng)”成果與市場對接融合。依托省內(nèi)外院校，開設(shè)贛榆特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)，實行“雙導(dǎo)師制”，實現(xiàn)人才供給側(cè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求側(cè)無縫對接。公開招聘大學(xué)生回本村任職，奏響返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“五部曲”，舉辦頭腦風暴、拜師學(xué)藝、合作聯(lián)盟、路演推介、成果大賽等系列活動，幫助成長成才成業(yè)。