■邢江斌

“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求是“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，切實(shí)做好基層黨建工作，必須把握好以下幾個(gè)方面：

一是堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治理論水平。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。抓好理論武裝，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，利用黨委理論中心組、政工例會(huì)，加強(qiáng)日常理論學(xué)習(xí)；依托黨史、礦史教育基地優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展黨性教育，從而實(shí)現(xiàn)黨員干部理論學(xué)習(xí)、黨性教育全覆蓋。

二是堅(jiān)持實(shí)干定標(biāo)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為動(dòng)力。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出有學(xué)歷、有閱歷、有能力的選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為、實(shí)績(jī)好的干部。嚴(yán)格選拔任用程序，統(tǒng)籌干部資源，拓寬選人視野，破除平衡照顧、論資排輩，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。特別是在選拔任用干部上，堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)為重，提拔重用敢于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守的干部；堅(jiān)持改革創(chuàng)新為先，提拔勇于開(kāi)拓、銳意進(jìn)取的干部；堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)橐赜寐耦^苦干、業(yè)績(jī)突出的干部，著力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

三是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在緊盯重要事、重要時(shí)和重點(diǎn)人的同時(shí)，按照早預(yù)見(jiàn)、早謀劃、早提醒的理念，從小事抓、從常規(guī)抓、從糾小錯(cuò)抓的思路監(jiān)督干部履職擔(dān)責(zé)。同時(shí)，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題、“四風(fēng)”問(wèn)題、“十種不良風(fēng)氣”納入述職考評(píng)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，建立干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)工作不在狀態(tài)、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部加大組織處理力度，著力促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，改進(jìn)不足，從而使整體工作不斷推進(jìn)。

四是堅(jiān)持容錯(cuò)定責(zé)，營(yíng)造良好政治生態(tài)。準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，依規(guī)依紀(jì)問(wèn)責(zé)，正確使用“問(wèn)責(zé)”手段，防止出現(xiàn)“干事多出錯(cuò)多、不干事不出事”的戒備心理。建立預(yù)警機(jī)制，抓早抓小，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早糾治。對(duì)被問(wèn)責(zé)的干部，建立回訪機(jī)制，加強(qiáng)后續(xù)管理，幫助改進(jìn)提高。建立舉報(bào)線索綜合研判機(jī)制，建立澄清、保護(hù)等制度，對(duì)惡意中傷、誣告陷害、散布謠言的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，讓別有用心者受到懲戒，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽。

五是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。建立和完善談心談話制度，把握干部思想脈搏，為干部解疑釋惑、引導(dǎo)鼓勁。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷、生活上關(guān)心，每年堅(jiān)持落實(shí)好惠民實(shí)事，最大限度地提升干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，進(jìn)一步完善干部評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)制，表彰先進(jìn)，選樹(shù)典型，并將評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，讓干多干少、干好干壞不一樣，激發(fā)各級(jí)干部立足崗位、建功立業(yè)的工作激情和干勁，不斷凝聚干部擔(dān)當(dāng)作為的力量。