今年以來，鄉(xiāng)寧縣發(fā)揮黨建引領(lǐng)基層治理作用，從群眾需求、崗位職責(zé)、制度建立、督查考核等方面多舉措推進(jìn)“社區(qū)吹哨、部門報到”工作，做到把群眾反映的問題有效處置，努力提升為民服務(wù)水平。

需求精準(zhǔn)對接。全縣7個社區(qū)黨組織定期“吹哨”上報需求，昌寧鎮(zhèn)黨委和社區(qū)管理委員會“應(yīng)哨”審核把關(guān)，縣委組織部、縣直工委“派單”分配任務(wù)，縣直部門和企事業(yè)單位黨組織赴對接社區(qū)黨組織“報到”解決問題。對需要多部門解決的問題，專門安排一個部門黨組織牽頭，其他部門黨組織配合，共同協(xié)商、幫助解決。

兼任社區(qū)職務(wù)。選派“報到”部門負(fù)責(zé)人兼任對接社區(qū)黨組織副書記和居委會副主任，定期到對接社區(qū)報到，對反映的問題在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上加以協(xié)調(diào)解決。“報到”部門安排一名業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，每周至少與社區(qū)聯(lián)系一次，直到問題得到解決為止。

工作調(diào)度制度。由縣委組織部會同縣直工委定期進(jìn)行調(diào)度，適時通過召開匯報會、協(xié)調(diào)推進(jìn)會、現(xiàn)場觀摩會等形式，推進(jìn)工作有效落實。建立定期匯報制度，對工作進(jìn)展、存在問題、成績成效等向縣委匯報。建立通報制度，對工作進(jìn)展情況及時進(jìn)行通報，推動工作有序開展。

考核評價反饋。組織社區(qū)黨組織和居民代表對“報到”部門解決問題情況進(jìn)行評價，形成評價意見。同時加大督查考核力度，將“社區(qū)吹哨、部門報到”工作納入縣委綜合考核，對工作落實不力的責(zé)任單位和個人嚴(yán)肅問責(zé)。