同煤集團(tuán)黨委專職副書記、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理 劉 敬

黨的十九屆四中全會(huì)是在慶祝中華人民共和國(guó)成立70 周年之際、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上，召開的一次具有開創(chuàng)性、里程碑意義的重要會(huì)議，全會(huì)明確了堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的指導(dǎo)思想、總體要求、總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，彰顯了“中國(guó)之智”，開創(chuàng)了“中國(guó)之制”，實(shí)現(xiàn)了“中國(guó)之治”，對(duì)堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信具有十分重要的意義。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，作為國(guó)有企業(yè)，必須全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握十九屆四中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、聯(lián)系實(shí)際，把國(guó)企的職責(zé)使命擺進(jìn)去，用以指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范抓學(xué)習(xí)。同煤集團(tuán)黨委按照中央和省委安排部署，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，引領(lǐng)帶動(dòng)企業(yè)各級(jí)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神。發(fā)揮黨委中心組的示范作用，召開了黨委理論中心組（擴(kuò)大）“黨的十九屆四中全會(huì)精神”專題學(xué)習(xí)部署會(huì)，企業(yè)副三總師以上領(lǐng)導(dǎo)，所屬各子公司、二級(jí)單位、三級(jí)單位黨政正職參加了學(xué)習(xí)。舉辦了覆蓋企業(yè)各子公司、二級(jí)單位及其所屬三四級(jí)單位黨政正職的學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班，通過(guò)集中自學(xué)、分組討論、撰寫心得體會(huì)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨的十九屆四中全會(huì)精神的理解和把握。

強(qiáng)化制度意識(shí)，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。十九屆四中全會(huì)指出，各級(jí)黨委和政府以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，帶動(dòng)全黨全社會(huì)自覺(jué)尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記兩個(gè)“一以貫之”重要論述，緊緊圍繞治理體系和治理能力現(xiàn)代化這一重點(diǎn)，按照全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和依法治企要求，強(qiáng)化制度意識(shí)，抓好頂層設(shè)計(jì)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，加快建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，讓同煤在堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、深化國(guó)企國(guó)資改革中走在前列。在提高制度的執(zhí)行力方面，就是要用鐵手腕抓鐵規(guī)矩，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格進(jìn)行跟蹤督查考核，與工資兌現(xiàn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，從“根兒”上杜絕人情管理，對(duì)違反制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的人和事零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓黨員干部敬畏制度，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威。

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新完善各項(xiàng)制度。持之以恒抓好企業(yè)制度體系建設(shè)，按照依法治企要求，制定符合中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，需要涵蓋企業(yè)各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的方方面面，并在實(shí)際執(zhí)行中與時(shí)俱進(jìn)、不斷修訂完善，確保各項(xiàng)工作有章可循、執(zhí)行高效。比如，我們?cè)诩瘓F(tuán)內(nèi)部推行了《黨政一體化考核評(píng)分獎(jiǎng)懲辦法》，在實(shí)踐中取得了顯著成效，有效破解了黨建和經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象。但是在“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，有的基層單位反映考核的內(nèi)容重復(fù)、頻次多，增加了基層負(fù)擔(dān)，我們根據(jù)實(shí)地調(diào)研，及時(shí)進(jìn)行了修訂完善。同時(shí)，我們對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度規(guī)范進(jìn)行了梳理完善，確立并實(shí)施了“1311”選人用人工作思路，匡正選人用人導(dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一批有學(xué)歷、有閱歷、有能力的優(yōu)秀年輕干部走上了集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。建立了六級(jí)后備人才庫(kù)，3895 名35 歲以下科級(jí)和一般干部進(jìn)入了干部后備人才庫(kù)。修訂完善了黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、經(jīng)理層議事規(guī)則、“三重一大”決策程序等一系列制度規(guī)范，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)推陳出新，為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。黨的十九屆四中全會(huì)對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制、實(shí)行更加嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)制度、全面建立資源高效利用制度等方面作了頂層設(shè)計(jì)。對(duì)于企業(yè)發(fā)展進(jìn)步、科技創(chuàng)新、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)搞好環(huán)保工作，對(duì)煤炭資源的合理開發(fā)和循環(huán)利用，對(duì)做好能源革命的各項(xiàng)工作提供了制度保障。在做好能源革命方面，我們深入貫徹落實(shí)全省能源革命綜合改革試點(diǎn)動(dòng)員部署會(huì)精神，堅(jiān)定扛起能源革命綜合改革歷史使命，加快推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)培育壯大新興動(dòng)能，總共確定了55 項(xiàng)具體任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)讓同煤在爭(zhēng)當(dāng)能源革命排頭兵之尖兵、推進(jìn)能源高質(zhì)量發(fā)展中走在前列，推進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，以高水平治理推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

總之，我們就是要學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十九屆四中全會(huì)和省委十一屆九次全會(huì)精神，做制度自信自強(qiáng)自覺(jué)的實(shí)踐者和推動(dòng)者，更好地把各方面制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出更大貢獻(xiàn)。