黨的組織生活是黨內(nèi)生活的重要內(nèi)容，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式，也是黨員進(jìn)行黨性鍛煉的熔爐。長(zhǎng)慶油田分公司黨委從創(chuàng)新形式、拓寬陣地、完善機(jī)制等方面，著力提高基層黨組織生活質(zhì)量。

增強(qiáng)黨組織生活吸引力。人人上講臺(tái)，運(yùn)用小事例，宣講大道理，達(dá)到以講促學(xué)、共同提高的效果。舉辦精品黨課比賽，鼓勵(lì)黨員用印證感悟、暢談體會(huì)，增強(qiáng)黨課教育的吸引力。開展讀好書、撰體會(huì)、觀電影、提建議等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員主動(dòng)思考、主動(dòng)學(xué)習(xí)。搭建民主議事平臺(tái)，凡是涉及黨員群眾切身利益的事，凡是黨員群眾認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行票決的事項(xiàng)一律納入票決制程序。搭建民意表達(dá)平臺(tái)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，黨員、群眾對(duì)黨員干部進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行測(cè)評(píng)。開展班子聯(lián)建、黨員聯(lián)培、陣地聯(lián)享，充分利用企業(yè)精神教育基地、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部示范點(diǎn)、黨員活動(dòng)室、網(wǎng)絡(luò)信息陣地等，相互學(xué)習(xí)、共享資源。圍繞安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工作，組織開展新井投產(chǎn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)等主題活動(dòng)，破解工作難題。開展“奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，組織黨員參與清潔文明井站創(chuàng)建，開墾井站周圍空地，義務(wù)植樹、美化油區(qū)。開展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，建立以黨員為核心的技術(shù)攻關(guān)小組，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整改，確保黨員身邊無違章、無隱患、無事故。

強(qiáng)化黨組織生活約束力。嚴(yán)抓嚴(yán)管，落實(shí)黨組織生活制度“不打折扣”。結(jié)合黨建工作目標(biāo)考核，建立健全“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，對(duì)會(huì)議程序方法步驟進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，制定標(biāo)準(zhǔn)流程，指導(dǎo)基層定期開好組織生活會(huì)。選優(yōu)配強(qiáng)，落實(shí)公推直選制度“凝聚合力”。對(duì)黨支部書記采取選舉、組織選配與“公推直選”相結(jié)合的方式配備。推行公推直選，真正將黨員群眾信得過、工作作風(fēng)硬、個(gè)人素質(zhì)高的黨員選配到基層黨支部書記崗位上來。全面規(guī)范落實(shí)組織生活制度“實(shí)打?qū)崱薄?duì)一次無故不參加組織生活的，予以提醒；連續(xù)六個(gè)月無正當(dāng)理由不參加黨的組織生活的，由黨員大會(huì)研究給予除名處理，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。真督實(shí)查，落實(shí)組織生活檢查考核制度“不留情面”。制定量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)開展組織生活內(nèi)容豐富、形式新穎，效果突出的黨組織，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)執(zhí)行制度不規(guī)范、組織生活質(zhì)量不高的黨支部，責(zé)令限期整改，取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格。

提升黨組織生活支撐力。構(gòu)筑黨員活動(dòng)陣地機(jī)制，提升黨員歸屬感。建立規(guī)范化黨員活動(dòng)室，配備滿足黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等基礎(chǔ)設(shè)施，突出“一支部一品牌，一支部一特色”，延伸陣地功能。建立黨員隊(duì)伍管理機(jī)制。推行“亮牌”管理，黨員亮身份、明職責(zé)、樹形象，時(shí)時(shí)接受群眾監(jiān)督；通過“個(gè)人提、支部審、公開示、扎實(shí)踐、民主評(píng)”為主要內(nèi)容的“五步承諾”，促進(jìn)先鋒模范作用的發(fā)揮；設(shè)立黨員五星崗位，把崗位責(zé)任和目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化量化；推行黨員“一帶二”，建立結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系，通過帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績(jī)共同進(jìn)步。建立黨員關(guān)懷幫扶機(jī)制。開展“一對(duì)一、面對(duì)面”活動(dòng)，黨支部委員每季度對(duì)黨員的思想進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。以“送健康、促和諧”為主題，為50歲以上在崗黨員進(jìn)行健康體檢。堅(jiān)持“四慶”“四必訪”，為黨員的生日、結(jié)婚、生育和退休舉辦多種形式的慶賀活動(dòng)，黨員傷病、遇到困難、家庭糾紛或家人過世及時(shí)走訪送溫暖。建立黨員教育激勵(lì)機(jī)制。抓實(shí)設(shè)崗定責(zé)、依責(zé)承諾、日常記實(shí)、述評(píng)點(diǎn)評(píng)、結(jié)果公示五個(gè)環(huán)節(jié)，做到月月點(diǎn)評(píng)、月月公示，實(shí)現(xiàn)黨員管理自主化、民主化。結(jié)合黨建目標(biāo)和工作目標(biāo)，依據(jù)不同崗位特點(diǎn)和黨員個(gè)人特點(diǎn)，建立目標(biāo)、物質(zhì)和榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)其積極性、創(chuàng)造性。