文 / 邢玲

一、通訊員隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題

從當(dāng)前形勢(shì)上來(lái)看，通訊員隊(duì)伍建設(shè)還是面臨一些問(wèn)題。

首先，很多通訊員不夠?qū)I(yè)，僅僅是兼職工作，這就導(dǎo)致工作效率不高，在工作時(shí)僅僅是為了錢，很多事情都應(yīng)付了事，沒(méi)有投入自己對(duì)工作的熱情；

其次，通訊員對(duì)宣傳報(bào)道工作認(rèn)識(shí)不到位，工作重視程度低。一些基層的通訊員認(rèn)為新聞報(bào)道需要大量的宣傳，但是對(duì)于自身的內(nèi)容把握卻不夠，只想打出自己的名氣，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，僅僅會(huì)從別處找問(wèn)題，認(rèn)為自己寫的新聞稿并不重要，反正編輯會(huì)酌情選擇，這就導(dǎo)致新聞信息內(nèi)容不能全面完整地呈現(xiàn)給編輯，新聞編輯在進(jìn)行內(nèi)容采寫時(shí)也不能全面，導(dǎo)致新聞內(nèi)容的呈現(xiàn)會(huì)有所遺漏，使得人們漸漸失去對(duì)新聞的興趣；

最后，宣傳報(bào)道工作與個(gè)人發(fā)展聯(lián)系不緊密，通訊員對(duì)寫作興趣不高。由于通訊員的職位比較特殊，在工作中沒(méi)有正常的崗位，這就導(dǎo)致通訊員會(huì)覺(jué)得自己的地位低下，同時(shí)寫的稿件及時(shí)被選用也沒(méi)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)或者贊美，這就使得通訊員的自信心缺失，覺(jué)得即使稿件寫得好也沒(méi)有什么用處，久而久之就會(huì)失去寫稿的興趣。

因此，整個(gè)新聞通訊員隊(duì)伍的建設(shè)面臨著很大的問(wèn)題，通訊員提不起寫稿的興趣，導(dǎo)致整個(gè)新聞報(bào)道工作無(wú)法順利開展。

二、融媒體環(huán)境下調(diào)動(dòng)通訊員寫稿 積極性的有效策略

（一）加大獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)熱情

融媒體環(huán)境下新聞媒體應(yīng)該認(rèn)識(shí)到通訊員發(fā)展的重要性，要定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，幫助其掌握更多豐富的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能，讓其能夠熟練地應(yīng)用新媒體技術(shù)，同時(shí)還要加大獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)起寫稿的熱情，用實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)讓其感受到寫稿的用處，可以指定有關(guān)的獎(jiǎng)懲，給予寫稿內(nèi)容優(yōu)秀的通訊員一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)新聞媒體可以針對(duì)寫稿有考核制度，督促通訊員提升寫稿水平，推進(jìn)通訊員自身的進(jìn)步與完善，進(jìn)而調(diào)動(dòng)通訊員寫稿的積極性，寫出高質(zhì)量的新聞稿件。

（二）提供研討交流的平臺(tái)，拓寬知識(shí)層面

融媒體環(huán)境下新聞媒體應(yīng)該給通訊員提供研討交流的平臺(tái)，讓通訊員之間能夠互相溝通與交流，同時(shí)與新聞媒體中其他工作人員進(jìn)行交流，進(jìn)而提高通訊員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，在與編輯、記者溝通的過(guò)程中能夠從中借鑒經(jīng)驗(yàn)，拓寬知識(shí)層面，進(jìn)而提高寫作水平，從正確的角度看待新聞事件，并加深對(duì)新聞事件的理解與掌握，能夠?qū)⑿侣劯寮暾娴爻尸F(xiàn)出來(lái)，幫助編輯、記者更深刻地認(rèn)識(shí)到新聞事件的內(nèi)容，給編輯、記者提供豐富的資料內(nèi)容，推進(jìn)新聞工作更順利地開展。

（三）配發(fā)新聞宣傳器材，增強(qiáng)通訊員現(xiàn)代宣傳意識(shí)

融媒體環(huán)境下新聞媒體應(yīng)該給通訊員配發(fā)新聞宣傳器材，給通訊員提供最好的設(shè)備，讓通訊員的工作能夠順利有效地開展。同時(shí)還要增強(qiáng)通訊員的現(xiàn)代宣傳意識(shí)，跟隨時(shí)代的腳步，讓通訊員將新媒體技術(shù)應(yīng)用于宣傳工作中，進(jìn)而提高宣傳工作的效率。同時(shí)還要讓通訊員能夠熟練地使用宣傳器材，讓通訊員能夠真正實(shí)踐應(yīng)用，而不僅僅是理論知識(shí)，要加強(qiáng)通訊員的責(zé)任使命感，讓通訊員認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，激發(fā)通訊員工作的熱情，調(diào)動(dòng)寫稿積極性。

（四）加大對(duì)通訊員的包容心，提高工作自信心

融媒體環(huán)境下新聞?dòng)嘘P(guān)工作人員在工作的過(guò)程中要加大對(duì)通訊員的包容心，理解其工作的難度，并給予一定的耐心，要從通訊員的角度來(lái)考慮問(wèn)題，進(jìn)而讓通訊員感受到企業(yè)、同事以及主管對(duì)自己的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，進(jìn)而提高通訊員工作的自信心，并自發(fā)地想要推進(jìn)工作順利有效地開展，而不是被動(dòng)地工作，如若發(fā)現(xiàn)小錯(cuò)誤可以對(duì)通訊員進(jìn)行引導(dǎo)，而不是大聲呵斥，讓通訊員感受到自己是被尊重的，進(jìn)而提高工作效率，使工作能夠順利地開展。

三、結(jié)語(yǔ)

融媒體環(huán)境下通訊員的工作也面臨著巨大挑戰(zhàn)，新聞媒體想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展，就要有針對(duì)性地對(duì)通訊員進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)采用良好的措施調(diào)動(dòng)通訊員寫稿的積極性，使通訊員能夠完成高質(zhì)量的稿件，給新聞編輯提供豐富的資料，進(jìn)而提高工作效率，推進(jìn)新聞工作的有效開展。