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        施爾得的“家文化”故事

        2019-11-14 06:49:54張軍華
        中國工運 2019年9期
        關鍵詞:國權家文化家人

        文/張軍華

        唐山市施爾得肉制品有限公司工會成立于2011年。幾年來,公司工會始終“堅持以職工為中心的工作導向,抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,把群眾觀念牢牢根植于心中”,突出“愛”的主題,傾心打造“家文化”,待員工為家人,視職工為主人,助職工成能人,塑職工為賢人,讓職工“家人”在企業(yè)“找到歸屬感,增強責任感,形成使命感,共享榮譽感,終享幸福感”,凝聚了職工與企業(yè)風雨同舟、共謀發(fā)展的正能量。

        嚴冬送溫暖,永是一家人

        張秀榮2012年在施爾得公司灌制工段服務一年,因個人原因申請了離職。2015年1月14日,施爾得志愿者小分隊隊長接到求助電話,已經離職的秀榮大姐怯生生地問公司是否能幫幫她?原來,張秀榮的丈夫程國權身患嚴重的心臟病,需要在北京軍區(qū)醫(yī)院做心臟換瓣手術。院方通知,手術前提是需要6個人互助獻血。秀榮大姐找不到血源,焦急的她只好求助曾經任職的公司。

        員工之急就是公司之急,即使是離職的員工。在接到張秀榮求救電話的次日,施爾得公司迅即組織8名愛心志愿者,自河北唐山出發(fā),遠赴北京捐血,經驗血后有6位志愿者血液合格,由于施爾得公司伸出援救之手,程國權大哥順利完成心臟換瓣手術。程國權的病情逐漸好轉后,他們一家人沒有忘記當初無私捐血的施爾得“家人”。4月15日,秀榮大姐帶著全家人的心愿來到施爾得公司,向參與救助程國權的公司和職工表示感謝,送來了錦旗、感謝信,還有一箱沉甸甸寓意平安的蘋果。

        施爾得總經理如是說:一朝是施爾得人,永遠是施爾得人,施爾得的大門永遠向家人開放。

        幸福新婚日,企業(yè)做娘家

        陶慧芯、王春東兩個80后的年輕人,在施爾得相識、相知、相戀,愛情的果實在施爾得成熟。他們決定在2019年4月30日舉辦婚禮。由于新娘慧芯的娘家遠在東北,結婚時她想把婚房定在公司的酒店。工會王主席知道這個消息后,向公司請示可否讓慧芯從施爾得出嫁?公司領導當即表示大力支持:因為我們是一家人,“家文化”就是應該這樣來傳承。

        公司抽調出十幾個人為他們操辦婚禮,僅用兩天的時間,就將宿舍樓里里外外裝飾得流光飛彩,喜氣洋洋。4月30日婚禮當天,公司所有高管全部到場,作為慧芯的娘家人,大家一起送送即將出嫁的“女兒”,新娘登上婚車的那一刻,眼眶中溢滿幸福的淚水。公司領導還不忘諄諄囑托她,要把施爾得的好家風、家道帶到婆婆家,孝敬雙方父母,過好自己的小日子……

        施爾得公司用家人般的愛心去關愛每一位員工,在陶慧芯小兩口的婚禮上得到充分詮釋。

        命運無情人有情,家人助力抗病魔

        吳雅會是入職13年的老職工,一直工作在銷售第一線,是施爾得營銷團隊的主力干將。2019年5月,吳雅會因腿部浮腫、脹肚等癥狀,先后在唐山工人醫(yī)院和北京人民醫(yī)院住院治療,最終確診為肝硬化,脾大,胃出血,低蛋白血癥!曾經身體健壯的吳雅會僅僅兩個月的時間就消瘦了幾十斤。她的婆婆癱瘓不能自理需要照顧,孩子正在上初中,家庭的重擔和醫(yī)藥費用都落在工資微薄的丈夫身上,實在是杯水車薪。

        有一種愛叫親情,因為我們都是一家人;有一種愛叫堅持,是對生命的最高詮釋和贊美;有一種情,叫感恩,愛心無價,情誼更濃;病魔無情,人間有愛;眾人拾柴火焰高,大家支持解萬難……施爾得公司工會7月5日發(fā)出倡議書,號召各位“家人”捐出一份愛心,獻上一片真情。募捐以“自愿”為原則,金額不限,募捐以現金或掃碼支付的方式進行。廠內員工于5月8日早上晨會統(tǒng)一募捐,營銷團隊同時間段在群里募捐,由公司工會記賬登記;募捐結束后所有款項進行公示。公司副總經理呂雪蓮和魏長波親自將善款轉交給吳雅會,用于她的治療。

        大家在募捐時,都為雅會寫下了愛心便簽,王主席整理塑封后,連同善款一并轉交給了雅會,讓吳雅會在最悲痛、最無助的時刻,感受到施爾得大家庭的溫暖,幫助她盡快走出人生的低谷。

        傳承經典,扎根童心

        “弟子規(guī)、圣人訓、首孝悌、次謹信……”一陣陣郎朗讀書聲,從施爾得公司飄來,伴隨著車間一個個忙碌的身影,一幅和諧共生的音畫就這樣定格在潔凈的廠區(qū)里。

        2015年6月,施爾得公司工會了解到暑假期間職工子女放假后無人照看,孩子自己在家不安全,職工不能安心工作等情況,工會主席便與公司領導溝通,最終決定投入5萬元購置設備,在職工宿舍樓成立讀經班,聘請專業(yè)老師帶領孩子誦讀國學經典、進行禮儀教育,同時開展集體游戲、輔導作業(yè),將國學種子撒在孩子們的心田。讀經班的成立,即解決了職工的后顧之憂,又激發(fā)了孩子們對傳統(tǒng)經典的興趣,讓這些只有幾歲的孩子可以熟背《弟子規(guī)》,初讀《論語》《中庸》《大學》……可謂一舉而兩得。

        “弘揚中華傳統(tǒng)文化,塑員工為賢人”,這是施爾得公司培育“四有”新人(家人、主人、能人、賢人)繼續(xù)教育的重要內容之一。難能可貴的是,施爾得的國學啟蒙教育不僅覆蓋全體“家人”,還延伸到“家人”的下一代,這對孩子們的成長和中華文化傳承都是大有裨益的。

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