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        借鑒、繼承與發(fā)展
        ——我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)的研究現(xiàn)狀述評(píng)

        2019-11-14 15:34:16廈門(mén)大學(xué)體育教學(xué)部
        長(zhǎng)江叢刊 2019年35期
        關(guān)鍵詞:體育研究

        ■鄒 紅/廈門(mén)大學(xué)體育教學(xué)部

        一、前言

        伴隨著我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整,有關(guān)社會(huì)流動(dòng)理論成為學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)。已有文獻(xiàn)資料表明,學(xué)術(shù)界對(duì)干部的升遷、農(nóng)民工的社會(huì)流動(dòng)等問(wèn)題進(jìn)行了探討,深刻分析了教育、社會(huì)資本、人力資本在社會(huì)分層和社會(huì)流動(dòng)中的作用,獲得了比較豐富的研究成果。相比之下,關(guān)于運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)的研究成果就較為匱乏,還停留在比較原始的初步階段。本文擬對(duì)我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)研究現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,了解其研究進(jìn)程,分析其研究特征,探討存在的問(wèn)題,為運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)研究的發(fā)展提供參考。

        二、從非運(yùn)動(dòng)員成為運(yùn)動(dòng)員階段

        (一)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的選擇

        鐘秉樞的研究結(jié)果表明:運(yùn)動(dòng)員的家庭背景與運(yùn)動(dòng)員從事的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之間存在關(guān)聯(lián),超過(guò)半數(shù)以上的體能類(lèi)、格斗類(lèi)運(yùn)動(dòng)員來(lái)自工農(nóng)家庭,而小球類(lèi)、大球類(lèi)、表現(xiàn)類(lèi)運(yùn)動(dòng)員70%以上來(lái)自非工農(nóng)家庭。李留東也有相似的研究結(jié)果:游泳類(lèi)、小球類(lèi)、體操類(lèi)、大球類(lèi)與瞄準(zhǔn)類(lèi)項(xiàng)目中,來(lái)自城市家庭的比例占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),而重競(jìng)技與田徑類(lèi)項(xiàng)目中,來(lái)自農(nóng)村優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的比例均明顯高于城市。

        (二)開(kāi)始訓(xùn)練的原因

        鐘秉樞在1996 年做的調(diào)查研究表明,一般個(gè)體開(kāi)始參訓(xùn)的原因依次為物質(zhì)欲望誘因、內(nèi)在渴望誘因、外界影響誘因、身體轉(zhuǎn)換誘因、機(jī)遇。李留東在2014 年做的調(diào)查認(rèn)為,參加訓(xùn)練的原因依次為體育信息刺激因子、自我實(shí)現(xiàn)因子、身體技能因子、家庭影響因子、物質(zhì)追求因子、機(jī)遇因子。

        三、運(yùn)動(dòng)員在役階段

        (一)社會(huì)階層流動(dòng)的研究

        運(yùn)動(dòng)員社會(huì)階層的流動(dòng)一般指的是運(yùn)動(dòng)員實(shí)現(xiàn)階層的跨越,即垂直流動(dòng)。據(jù)有關(guān)研究認(rèn)為,運(yùn)動(dòng)員實(shí)現(xiàn)垂直流動(dòng)包括運(yùn)動(dòng)天賦、個(gè)人努力程度在內(nèi)的自身?xiàng)l件,而家庭支持、朋友支持以及教練水平也起著較為重要作用,同時(shí),與物質(zhì)保障、國(guó)家政策等客觀環(huán)境也有著緊密的關(guān)系。

        (二)地域間流動(dòng)的研究

        (1)省際流動(dòng)。特征如下:從經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),由優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目地區(qū)流向非優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目地區(qū),且人才流動(dòng)大多為短期,而非永久性的。影響我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員和后備人才合理流動(dòng)的主要障礙有政策性障礙、條件性障礙、觀念性障礙和思想性障礙。

        (2)國(guó)際流動(dòng)。我國(guó)于80 年代末期出現(xiàn)了一陣“狂熱”的出國(guó)潮,但后來(lái)政府出臺(tái)了一系列政策,以及收入差距的明顯縮小,優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員也慢慢開(kāi)始回流,特別是到如今,也吸引著越來(lái)越多的外國(guó)運(yùn)動(dòng)員來(lái)中國(guó)服務(wù)。我國(guó)運(yùn)動(dòng)員的出國(guó)審批制度經(jīng)歷了從“卡”慢慢變化到“放”的階段,運(yùn)動(dòng)員的流動(dòng)更多的是靠市場(chǎng)而不是行政手段來(lái)支配和調(diào)控。

        (三)流動(dòng)機(jī)制的研究

        有研究認(rèn)為,我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)機(jī)制采取的是自我實(shí)施和強(qiáng)制實(shí)施相結(jié)合的方式,其運(yùn)行的影響因素包括行為人的主觀比較感覺(jué)、選擇策略及利益分配方式和激勵(lì)機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制的效用。此外,還有學(xué)者從激勵(lì)相容的角度對(duì)我國(guó)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的流動(dòng)制度進(jìn)行了分析,認(rèn)為此制度存在以下問(wèn)題:(1)對(duì)利益主體激勵(lì)與約束出現(xiàn)失和現(xiàn)象;(2)對(duì)利益主體權(quán)力激勵(lì)量度失衡;(3)對(duì)利益主體的約束與激勵(lì)受控于第三方主體。

        四、運(yùn)動(dòng)員退役階段

        (一)就業(yè)類(lèi)型的研究

        田麥久等經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)出,有26.06%的退役運(yùn)動(dòng)員從事體育工作,按比例依次為體育行政管理工作、體育教師、教練員、體育科研機(jī)構(gòu);鐘秉樞的調(diào)查表示,在參加過(guò)奧運(yùn)會(huì)的人群中,就業(yè)途徑前三位依次為教練員、出國(guó)、文員;在未參加過(guò)奧運(yùn)會(huì)的一級(jí)以上的退役運(yùn)動(dòng)員人群中,安置途徑前三位依次為上大學(xué)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、教練員。從文獻(xiàn)中可以看出,體育教練員、體育行政管理人員、體育教師、經(jīng)商、上學(xué)是運(yùn)動(dòng)員退役后最多的就業(yè)方向,即使是經(jīng)商也很大部分是從事與體育相關(guān)的項(xiàng)目。

        (二)職業(yè)地位獲得的因素研究

        鐘秉樞經(jīng)過(guò)調(diào)查認(rèn)為“成績(jī)資本在退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)流動(dòng)中具有重大作用”。李留東的調(diào)查結(jié)果顯示,運(yùn)動(dòng)成績(jī)對(duì)職業(yè)地位獲得的影響最大,其次為社會(huì)階層背景及文化、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。從歷年研究可以看出,在役階段所取得的運(yùn)動(dòng)成績(jī)對(duì)運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)是很重要的資本,直接影響著其退役后的職業(yè)地位獲得。此外,文化程度、家庭背景、從事運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目也對(duì)社會(huì)流動(dòng)狀況有一定程度的影響。

        (三)就業(yè)途徑及就業(yè)障礙的因素研究

        田麥久等的研究顯示,我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)的途徑主要有政策性安置、自謀職業(yè)、進(jìn)入高校深造3 種。有研究者認(rèn)為,實(shí)際知識(shí)、能力水平與學(xué)歷不符影響了退役后的職業(yè)轉(zhuǎn)換;有研究認(rèn)為,自身素質(zhì)與能力的不足、社會(huì)變革、退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)保障立法的不完善導(dǎo)致退役運(yùn)動(dòng)員重新就業(yè)陷入困境。從資料可以看出,優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役后最主要的就業(yè)途徑為進(jìn)入大學(xué)深造、政策安置以及自助擇業(yè),且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,自助擇業(yè)的比例逐漸上升;造成重新就業(yè)困難既有政策制度的客觀原因,也有運(yùn)動(dòng)員自身知識(shí)儲(chǔ)備缺乏的主觀原因。

        五、幾個(gè)問(wèn)題

        (一)問(wèn)題1:真正社會(huì)學(xué)意義上的運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)研究比例較低

        社會(huì)流動(dòng)的研究包括廣義的人員流動(dòng)研究,也包括狹義的社會(huì)學(xué)意義上的社會(huì)流動(dòng)研究,即初始職業(yè)地位的獲得和變化。而以往的運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)研究,除鐘秉樞和李留東的幾篇文章外,基本還停留在運(yùn)動(dòng)員的地域流動(dòng)和運(yùn)動(dòng)員退役后的安置的水平流動(dòng)上,并沒(méi)有看出運(yùn)動(dòng)員向上或向下的社會(huì)流動(dòng)。整體研究意義、價(jià)值與研究付出不相匹配。

        (二)問(wèn)題2:缺乏國(guó)家制度及時(shí)代特點(diǎn)對(duì)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)的影響研究

        1949 年以來(lái),中國(guó)社會(huì)發(fā)生了兩次重大制度變革,五次重大社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,隨之整個(gè)國(guó)家的其他制度安排和政策規(guī)定都處于變化之中,社會(huì)分層的基本形態(tài)、社會(huì)流動(dòng)的規(guī)則在很大程度上還要受到這些不斷變化的制度和政策的影響,而在以往運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)流動(dòng)研究中很少或根本沒(méi)有考慮到這一點(diǎn)。

        (三)問(wèn)題3:缺乏對(duì)普通運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)的關(guān)注

        普通運(yùn)動(dòng)員也為國(guó)家競(jìng)技體育的發(fā)展貢獻(xiàn)了寶貴青春,沒(méi)有這些“塔底”的付出,何來(lái)“塔尖”的輝煌。而他(她)們退役之后就沒(méi)那么幸運(yùn)了,更多的是迷茫與無(wú)所適從。因此,他(她)們更需要社會(huì)的關(guān)注與關(guān)懷,而關(guān)于這一群體的研究較少。

        (四)問(wèn)題4:精確化的統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用還不普遍

        在最近幾十年的社會(huì)流動(dòng)研究領(lǐng)域中,最主要的成就不是理論的發(fā)展,而是諸如對(duì)數(shù)線(xiàn)性模型、多元分析、Logit 回歸分析等精確性統(tǒng)計(jì)方法得以在此領(lǐng)域研究中的運(yùn)用和發(fā)展。在運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)的研究領(lǐng)域,國(guó)內(nèi)依然大多數(shù)還停留在文獻(xiàn)資料、走訪(fǎng)調(diào)查、個(gè)案分析以及一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)層面,精確化的統(tǒng)計(jì)方法還沒(méi)有普通運(yùn)用,這使得我們的研究缺乏事實(shí)依據(jù),公信力、說(shuō)服力不夠。

        六、結(jié)語(yǔ)

        我國(guó)對(duì)于運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)流動(dòng)研究還處在一個(gè)初步階段。為了盡快形成公正、公平、合理、有效的運(yùn)動(dòng)員社會(huì)流動(dòng)模式,我們不僅呼吁體育領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者盡快與國(guó)際學(xué)術(shù)接軌,深刻領(lǐng)悟社會(huì)流動(dòng)理論內(nèi)涵和學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)研究方法,而且也呼吁已經(jīng)擁有豐富理論知識(shí)、掌握先進(jìn)科學(xué)研究方法的社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者關(guān)注運(yùn)動(dòng)員這一特殊群體,做出更科學(xué)、更具體、更有實(shí)踐指導(dǎo)意義的研究。未來(lái),我們還有一段很長(zhǎng)的路要走。

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