王續(xù)勝

包頭交通投資集團車輛運營公司，內(nèi)蒙古包頭 014040

1 導言

基層企業(yè)的發(fā)展千頭萬緒，涉及面非常廣，要實現(xiàn)基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新并不是一件很簡單的事情，需要方方面面的配合和努力，尤其是基層企業(yè)黨支部自身素質(zhì)的不斷提升，注意加強實踐探索和總結(jié)，同時注意借鑒其他企業(yè)和黨組織好的方式、方法，切實為思想政治工作成效的提高貢獻自己的一份力量。

2 創(chuàng)新黨建思想政治工作的重要性

2.1 加強政府單位黨建和思想政治工作是推進國企改革發(fā)展的重要思想保障

隨著改革的深入，新管理思想的導入，傳統(tǒng)的管理理念和現(xiàn)代化的管理思想發(fā)生碰撞，許多思想問題也會突出地反映出來。而問題的解決，首先要從思想觀念上予以轉(zhuǎn)變，為此，我們要通過思想政治工作的宣傳教育，向職工講清深化改革的方針、政策、措施，釋疑解難，清除職工思想上的困惑和疑慮，解放思想，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮其聰明才智和潛能，支持單位的改革發(fā)展，并積極主動地投身到單位改革工作中去。

2.2 加強政府單位黨建和思想政治工作是推進單位長遠發(fā)展的基礎

政府單位健康發(fā)展的前提和基礎是科學規(guī)范的現(xiàn)代單位制度。但是一個單位能否實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展，單位的凝聚力和向心力是至關重要的。而凝聚力和向心力則取決于職工的素質(zhì)，因此，只有通過全方位多層次的思想政治工作，才能不斷提高職工的業(yè)務技能素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，造就一支技術過硬、紀律嚴明和思想覺悟高的職工隊伍，為單位的不斷發(fā)展和持續(xù)壯大提供人才保證，打下堅實基礎。

3 當前政府單位黨建思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的問題

3.1 黨建與思想政治工作不被重視

我國部分基層企業(yè)由于規(guī)模不大，基層干部素質(zhì)普遍不高，在教育、引導員工思想政治工作方面沒有起到積極作用，由于企業(yè)經(jīng)濟效益不高，導致管理者只看重企業(yè)的利益增長，而忽視了加強企業(yè)員工的黨建思想政治工作，企業(yè)的管理者尤其是黨員干部，在企業(yè)中應起到模范作用，帶頭宣傳學習黨建思想政治工作，統(tǒng)一思想明確企業(yè)的文化，不但有利于員工間的團結(jié)，而且有利于提高企業(yè)的凝聚力。

3.2 黨建與思想政治工作不夠深入

基層企業(yè)的管理人員綜合素質(zhì)不高。由于某些企業(yè)領導干部本身缺乏對黨建思想政治工作的重視，而且文化水平有限，專業(yè)技能不高，管理能力偏低，沒有培養(yǎng)人才留住人才的意識，造成人才流失，這樣很大程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。然而企業(yè)的員工由于缺乏對黨建的深入認識，政治思想缺乏統(tǒng)一，看不到企業(yè)的未來，造成其缺乏工作積極性，也缺乏對工作的創(chuàng)新意識。

由于我國經(jīng)濟的多元化，黨建思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，才能適應不同企業(yè)各個階段的持續(xù)發(fā)展，如果生搬硬套，實行不符合實際的工作要求，既不能得到員工的積極配合，也不能體現(xiàn)黨的正確領導、發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢。

3.3 黨建黨務隊伍人才缺乏，薪酬待遇偏低

當前的政府單位中，不少單位黨建工作人員往往是兼職，缺乏豐富的黨建工作經(jīng)驗。同時，與單位從事其它崗位的人員相比，有的黨建工作人員工資待遇偏低、上升通道狹窄，缺乏光榮感、使命感和成就感，以致造成黨建工作者隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的“斷層”現(xiàn)象。

4 如何創(chuàng)新政府單位思想政治工作

4.1 樹立良好的職工意識，自身的角色定位也應該要準確

單位在開展實際黨政思想政治工作的時候，因為長期在認識方面存在的錯誤，很多黨政思想政治工作人員基本上都忽視了單位職工的主體作用，在實際的工作中不自覺的就把單位職工看成了對立方，并沒有把職工看成是黨政思想政治工作的主體和參與者，這樣就不能夠有效的把單位職工參與思想政治工作的積極性和主動性調(diào)動出來。同時還應該要讓單位職工對思想政治工作的認識得到加強，單位的黨政思想政治工作要想能夠比較順利的開展和通過開展思想政治工作能夠讓單位獲得更好的發(fā)展就需要加強單位職工對思想政治工作的認識。

4.2 加強和完善支部建設

基層企業(yè)黨建思想政治工作建設離不開基層黨支部的建設，所以企業(yè)要將基層黨支部的建設提升到重要位置。首先，加強基層黨支部的思想建設。提高基層黨支部的思想建設，就要不斷學習新的知識，用新的理論武裝自己的頭腦，正確領會黨的路線、方針和政策，創(chuàng)新工作思路，確?；鶎狱h支部的工作與時俱進，在思想上和行動上與黨保持一致，確保企業(yè)發(fā)展與黨的領導密不可分。其次，加強黨支部班子建設。黨建思想政治工作的根本因素在于人的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展同樣離不開人的建設。

4.3 與時俱進，創(chuàng)新思想政治工作模式

工作創(chuàng)新，是宣傳思想工作創(chuàng)新的著眼點和落腳點。宣傳思想工作的服務對象在，工作主體在，任務落實在。做宣傳思想工作，是為了宣傳群眾、動員群眾、服務群眾以及教育引導群眾。宣傳思想工作的理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，都要體現(xiàn)到、落實到工作創(chuàng)新，都要通過工作來檢驗。創(chuàng)新宣傳思想工作，最根本的就是要牢固樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場。具體來說，一要加強針對性、提高實效性，有的放矢、區(qū)別對待，不斷滿足人民群眾對思想文化的新需求。不同職業(yè)、年齡、狀況的人群，由于社會經(jīng)歷、文化程度、職業(yè)性質(zhì)、生活水平等差異，在認知、觀念、情感等方面表現(xiàn)出各自的特征，這就要求從他們的需求出發(fā)做好宣傳思想工作。二要注重和風細雨、潤物無聲，提高質(zhì)量、增強實效。宣傳思想工作，特別是工作，要防止用說教的方式做宣傳、用高傲的姿態(tài)搞教育、用硬性的手段化思想，必須注重提高親和力，講的話群眾喜歡聽，寫的文章群眾喜歡看，讓我們的宣傳思想工作能入眼、入耳、入心。

4.4 大力加強先進的企業(yè)文化建設

積極向上的企業(yè)文化是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，是先進文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式，只有應用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。加強黨的思想建設，直接體現(xiàn)先進文化的前進方向。企業(yè)建設先進的企業(yè)文化是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是用先進文化促進黨的建設和保持黨的先進性的好辦法。企業(yè)文化建設是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。建立有特色的企業(yè)文化，能反映本企業(yè)管理風格，被企業(yè)成員所共同認可并自覺遵守，進一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

5 結(jié)論

綜上所述，黨組織必須要做好群眾基礎，不斷嘗試黨建思想政治工作的創(chuàng)新機制和活動內(nèi)容，充分調(diào)動群眾的主觀能動性，讓群眾員工在黨組織的領導下全面配合單位發(fā)展，與單位共同進步，保障單位的有序發(fā)展和高效運行。