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        淺論機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理中的思想政治工作

        2019-11-13 02:48:29錢軍
        報(bào)刊精萃 2019年2期
        關(guān)鍵詞:人事管理機(jī)關(guān)單位

        錢軍

        南京市江寧區(qū)退役軍人服務(wù)中心,江蘇南京 211100

        引言

        我黨的執(zhí)政主要在于對(duì)黨員群眾的思想政治教育,也是涉及社會(huì)和機(jī)關(guān)單位的持續(xù)發(fā)展的重要保障。隨著改革開放,各路思想蜂擁而至,機(jī)關(guān)單位要引進(jìn)先進(jìn)思想理念,要跟隨潮流的變化做到與時(shí)俱進(jìn),對(duì)于機(jī)關(guān)單位的思想教育、交流方法、溝通內(nèi)容、思維意識(shí)、人生觀價(jià)值觀等都要時(shí)刻關(guān)注和引導(dǎo),這些都是影響黨政思想教育的內(nèi)容。針對(duì)機(jī)關(guān)單位而言,開展思想政治教育工作,是提高其內(nèi)部人事管理工作效率的基礎(chǔ),并且,思想政治工作是機(jī)關(guān)單位開展日常工作的準(zhǔn)則,是我黨在長(zhǎng)期實(shí)踐過程中所積累的經(jīng)驗(yàn)。基于此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位為了更好的開展內(nèi)部人事管理工作,要正確思想政治工作的意義作用,通過采取相應(yīng)的思想政治工作開展對(duì)策,來提高機(jī)關(guān)單位人事管理工作的效果。

        一、機(jī)關(guān)單位人事管理工作中開展思想政治工作存在的問題

        (一)思想政治工作的宣傳方式不夠完善

        機(jī)關(guān)單位在開展思想政治工作時(shí),普遍存在思想政治工作宣傳方式不完善的問題現(xiàn)象,主要是采用傳統(tǒng)的宣教方式,這就會(huì)使得思想政治工作的受眾較少,其自身具有的價(jià)值作用得不到充分展現(xiàn)。與此同時(shí),機(jī)關(guān)單位自身具有特殊性,并且,受傳統(tǒng)思想工作的影響,導(dǎo)致機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的工作人員形成命令執(zhí)行習(xí)慣,缺少創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,這些都會(huì)嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)單位的穩(wěn)定發(fā)展,從而無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的思想政治工作宣傳目標(biāo)。

        (二)人員結(jié)構(gòu)和崗位配置不夠完善

        機(jī)關(guān)單位是提供社會(huì)公共服務(wù)的主要機(jī)構(gòu),并且,根據(jù)不同的崗位職責(zé)劃分,實(shí)際的工作方向也存在較大差異,但是,其主體仍舊是為社會(huì)提供服務(wù)。基于此,機(jī)關(guān)單位在日常工作中側(cè)重于自身工作的開展,而忽視了內(nèi)部思想政治工作的開展,從而導(dǎo)致機(jī)關(guān)單位思想政治工作處于被動(dòng)狀態(tài)。與此同時(shí),在機(jī)關(guān)單位崗位設(shè)置中,存在嚴(yán)重的優(yōu)劣區(qū)別,導(dǎo)致機(jī)關(guān)單位無法挽留住先進(jìn)人才,從而嚴(yán)重影響思想政治工作的順利開展。

        二、機(jī)關(guān)單位人事管理工作中開展思想政治工作的有效對(duì)策

        (一)注重優(yōu)化思想政治工作的工作方式

        針對(duì)機(jī)關(guān)單位人事管理工作而言,注重優(yōu)化思想政治工作的工作方式,是機(jī)關(guān)單位人事管理工作中開展思想政治教育的必要保證,并且,思想政治工作也是機(jī)關(guān)單位進(jìn)行人事管理工作的基本要求,有利于充分發(fā)揮出思想政治工作的價(jià)值作用。

        1、做好情感交流工作

        思想政治工作主要是針對(duì)機(jī)關(guān)單位內(nèi)部工作人員進(jìn)行思想意識(shí)教育,注重提高工作人員自身的思想認(rèn)識(shí)水平。而為了更好的開展思想政治教育工作,要做好工作人員的思想情感交流,在思想層面影響對(duì)方并改變對(duì)方。因此,機(jī)關(guān)單位要利用共同目標(biāo)和共同理想來引起工作人員的情感共鳴,促使工作人員能夠敞開心扉進(jìn)行溝通交流,從而有效的提高思想政治工作的效果。

        2、做到以身作則

        思想政治工作的本質(zhì)是思想政治教育工作,主要是通過對(duì)人進(jìn)行思想教育,為人帶來積極的影響作用?;诖?,如果,機(jī)關(guān)單位開展思想政治教育工作的專業(yè)人員自身思想行為存在嚴(yán)重問題,那么,就會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)單位內(nèi)部其他工作人員產(chǎn)生嚴(yán)重的不良影響,這就要求負(fù)責(zé)思想政治工作的專業(yè)人員要嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮自身的榜樣作用,從而更好的開展人事管理工作。

        3、優(yōu)化思想政治理念傳播方式

        機(jī)關(guān)單位在人事管理工作中開展思想政治工作時(shí),相關(guān)負(fù)責(zé)的專業(yè)工作人員要注重優(yōu)化思想政治理念的傳播方式,首先,要注重以先進(jìn)思想觀念為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合相應(yīng)的人事管理工作要求,來優(yōu)化思想政治傳播內(nèi)容;其次,要借助微信等新媒體形式來開展思想政治工作,這種形式不僅能夠打破時(shí)間和空間的限制,還能夠有效的提高思想政治工作的宣傳效果。

        (二)注重做好機(jī)關(guān)內(nèi)部人事管理工作

        針對(duì)機(jī)關(guān)單位而言,在人事管理工作中要依靠思想政治教育來進(jìn)行思想政治活動(dòng),有利于提高機(jī)關(guān)單位人力資源管理工作的質(zhì)量。因此,在實(shí)際的工作中,要注重將人事管理工作理念與思想政治教育觀念進(jìn)行有效融合,有利于提高思想政治工作的價(jià)值作用。

        1、對(duì)工作人員的信任

        在機(jī)關(guān)單位人事管理工作中,要信任每個(gè)員工,有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和工作主動(dòng)性。因此,在開展思想政治工作的過程中,負(fù)責(zé)人員要注重民主觀念,在相應(yīng)的工作中賦予工作人員自主權(quán)利,相信他們能夠做的更好,這種方式能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,在發(fā)揮思想政治工作價(jià)值意義的同時(shí),更好的宣傳民主思想和平等思想。

        2、了解工作人員的需求

        為了更好的實(shí)現(xiàn)思想政治工作與人事管理工作的有效融合,相關(guān)負(fù)責(zé)人員要注重深入工作人員的生活中,了解工作人員的實(shí)際需求,并且,通過采取有效的措施來滿足工作人員的要求。同時(shí),負(fù)責(zé)開展思想政治工作的專業(yè)人員要注重在思想層次上影響其他工作人員,引導(dǎo)工作人員樹立自身的發(fā)展目標(biāo),并為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,有利于提高機(jī)關(guān)單位工作人員的思想素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

        結(jié)語

        綜上所述,在機(jī)關(guān)單位的人事管理工作中利用思想政治教育理念來開展思想政治工作,不僅能夠提高人力資源管理工作的質(zhì)量,還能夠提高機(jī)關(guān)單位工作人員的思想品質(zhì)。基于此,在機(jī)關(guān)單位的日常工作中,要注重將思想政治工作理念與人事管理工作觀念進(jìn)行有效融合,針對(duì)機(jī)關(guān)單位人事管理工作中存在的思想政治工作問題,提出有效的解決措施,在提高人事管理工作質(zhì)量以及思想政治工作水平的同時(shí),充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)單位工作人員的工作積極性和工作主動(dòng)性,從而能夠更好的為人民群眾提供服務(wù)工作,推動(dòng)機(jī)關(guān)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

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