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        淺論機關(guān)事業(yè)單位人事管理中的思想政治工作

        2019-11-13 02:48:29錢軍
        報刊精萃 2019年2期
        關(guān)鍵詞:人事管理機關(guān)單位

        錢軍

        南京市江寧區(qū)退役軍人服務(wù)中心,江蘇南京 211100

        引言

        我黨的執(zhí)政主要在于對黨員群眾的思想政治教育,也是涉及社會和機關(guān)單位的持續(xù)發(fā)展的重要保障。隨著改革開放,各路思想蜂擁而至,機關(guān)單位要引進先進思想理念,要跟隨潮流的變化做到與時俱進,對于機關(guān)單位的思想教育、交流方法、溝通內(nèi)容、思維意識、人生觀價值觀等都要時刻關(guān)注和引導(dǎo),這些都是影響黨政思想教育的內(nèi)容。針對機關(guān)單位而言,開展思想政治教育工作,是提高其內(nèi)部人事管理工作效率的基礎(chǔ),并且,思想政治工作是機關(guān)單位開展日常工作的準則,是我黨在長期實踐過程中所積累的經(jīng)驗?;诖耍瑱C關(guān)事業(yè)單位為了更好的開展內(nèi)部人事管理工作,要正確思想政治工作的意義作用,通過采取相應(yīng)的思想政治工作開展對策,來提高機關(guān)單位人事管理工作的效果。

        一、機關(guān)單位人事管理工作中開展思想政治工作存在的問題

        (一)思想政治工作的宣傳方式不夠完善

        機關(guān)單位在開展思想政治工作時,普遍存在思想政治工作宣傳方式不完善的問題現(xiàn)象,主要是采用傳統(tǒng)的宣教方式,這就會使得思想政治工作的受眾較少,其自身具有的價值作用得不到充分展現(xiàn)。與此同時,機關(guān)單位自身具有特殊性,并且,受傳統(tǒng)思想工作的影響,導(dǎo)致機關(guān)單位內(nèi)部的工作人員形成命令執(zhí)行習(xí)慣,缺少創(chuàng)新意識和奉獻精神,這些都會嚴重影響機關(guān)單位的穩(wěn)定發(fā)展,從而無法實現(xiàn)預(yù)期的思想政治工作宣傳目標。

        (二)人員結(jié)構(gòu)和崗位配置不夠完善

        機關(guān)單位是提供社會公共服務(wù)的主要機構(gòu),并且,根據(jù)不同的崗位職責(zé)劃分,實際的工作方向也存在較大差異,但是,其主體仍舊是為社會提供服務(wù)?;诖耍瑱C關(guān)單位在日常工作中側(cè)重于自身工作的開展,而忽視了內(nèi)部思想政治工作的開展,從而導(dǎo)致機關(guān)單位思想政治工作處于被動狀態(tài)。與此同時,在機關(guān)單位崗位設(shè)置中,存在嚴重的優(yōu)劣區(qū)別,導(dǎo)致機關(guān)單位無法挽留住先進人才,從而嚴重影響思想政治工作的順利開展。

        二、機關(guān)單位人事管理工作中開展思想政治工作的有效對策

        (一)注重優(yōu)化思想政治工作的工作方式

        針對機關(guān)單位人事管理工作而言,注重優(yōu)化思想政治工作的工作方式,是機關(guān)單位人事管理工作中開展思想政治教育的必要保證,并且,思想政治工作也是機關(guān)單位進行人事管理工作的基本要求,有利于充分發(fā)揮出思想政治工作的價值作用。

        1、做好情感交流工作

        思想政治工作主要是針對機關(guān)單位內(nèi)部工作人員進行思想意識教育,注重提高工作人員自身的思想認識水平。而為了更好的開展思想政治教育工作,要做好工作人員的思想情感交流,在思想層面影響對方并改變對方。因此,機關(guān)單位要利用共同目標和共同理想來引起工作人員的情感共鳴,促使工作人員能夠敞開心扉進行溝通交流,從而有效的提高思想政治工作的效果。

        2、做到以身作則

        思想政治工作的本質(zhì)是思想政治教育工作,主要是通過對人進行思想教育,為人帶來積極的影響作用?;诖?,如果,機關(guān)單位開展思想政治教育工作的專業(yè)人員自身思想行為存在嚴重問題,那么,就會對機關(guān)單位內(nèi)部其他工作人員產(chǎn)生嚴重的不良影響,這就要求負責(zé)思想政治工作的專業(yè)人員要嚴格要求自己,充分發(fā)揮自身的榜樣作用,從而更好的開展人事管理工作。

        3、優(yōu)化思想政治理念傳播方式

        機關(guān)單位在人事管理工作中開展思想政治工作時,相關(guān)負責(zé)的專業(yè)工作人員要注重優(yōu)化思想政治理念的傳播方式,首先,要注重以先進思想觀念為出發(fā)點,結(jié)合相應(yīng)的人事管理工作要求,來優(yōu)化思想政治傳播內(nèi)容;其次,要借助微信等新媒體形式來開展思想政治工作,這種形式不僅能夠打破時間和空間的限制,還能夠有效的提高思想政治工作的宣傳效果。

        (二)注重做好機關(guān)內(nèi)部人事管理工作

        針對機關(guān)單位而言,在人事管理工作中要依靠思想政治教育來進行思想政治活動,有利于提高機關(guān)單位人力資源管理工作的質(zhì)量。因此,在實際的工作中,要注重將人事管理工作理念與思想政治教育觀念進行有效融合,有利于提高思想政治工作的價值作用。

        1、對工作人員的信任

        在機關(guān)單位人事管理工作中,要信任每個員工,有利于調(diào)動員工的工作積極性和工作主動性。因此,在開展思想政治工作的過程中,負責(zé)人員要注重民主觀念,在相應(yīng)的工作中賦予工作人員自主權(quán)利,相信他們能夠做的更好,這種方式能夠充分調(diào)動員工的工作積極性,在發(fā)揮思想政治工作價值意義的同時,更好的宣傳民主思想和平等思想。

        2、了解工作人員的需求

        為了更好的實現(xiàn)思想政治工作與人事管理工作的有效融合,相關(guān)負責(zé)人員要注重深入工作人員的生活中,了解工作人員的實際需求,并且,通過采取有效的措施來滿足工作人員的要求。同時,負責(zé)開展思想政治工作的專業(yè)人員要注重在思想層次上影響其他工作人員,引導(dǎo)工作人員樹立自身的發(fā)展目標,并為了實現(xiàn)目標而努力奮斗,有利于提高機關(guān)單位工作人員的思想素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

        結(jié)語

        綜上所述,在機關(guān)單位的人事管理工作中利用思想政治教育理念來開展思想政治工作,不僅能夠提高人力資源管理工作的質(zhì)量,還能夠提高機關(guān)單位工作人員的思想品質(zhì)?;诖?,在機關(guān)單位的日常工作中,要注重將思想政治工作理念與人事管理工作觀念進行有效融合,針對機關(guān)單位人事管理工作中存在的思想政治工作問題,提出有效的解決措施,在提高人事管理工作質(zhì)量以及思想政治工作水平的同時,充分調(diào)動機關(guān)單位工作人員的工作積極性和工作主動性,從而能夠更好的為人民群眾提供服務(wù)工作,推動機關(guān)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

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