鄧寶忠
內(nèi)蒙古第一電力建設(shè)工程有限責(zé)任公司,內(nèi)蒙古包頭 014030
1.1 是重視程度不足。個(gè)別干部員工,存在思想意識(shí)上只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),一味地強(qiáng)調(diào)不斷降低成本,實(shí)現(xiàn)效益的最大化,而輕視思想政治工作。沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍等方面發(fā)揮的重要作用,致使對(duì)思想政治工作目標(biāo)認(rèn)識(shí)不清,重視不夠,方向不明。
1.2 工作方法內(nèi)容固定單一。相當(dāng)數(shù)量的思想政治工作方法還停留在傳統(tǒng)的開大會(huì)、讀文件、拉橫幅、出展板標(biāo)語(yǔ)等形式,以會(huì)議落實(shí)工作,以活動(dòng)營(yíng)造效果,形式單一、方法簡(jiǎn)單,思想政治工作流于形式,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新和發(fā)展,思想政治工作內(nèi)容沒有與社會(huì)實(shí)情、員工所想緊密聯(lián)系,對(duì)員工沒有新鮮感、缺乏吸引力。三是新時(shí)代新形勢(shì)下的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變存在的問題。沒有完全認(rèn)識(shí)到隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,薪酬改革制度的實(shí)施,生活環(huán)境和生活方式的改變,生活成本的上升,職工思想空前活躍。
加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),適應(yīng)思想政治工作邁入新時(shí)代面臨的新形勢(shì)、新情況、新要求,引導(dǎo)員工恪盡職守、履職盡責(zé)。具體來(lái)說(shuō),要注重抓好以下六個(gè)方面的工作。
2.1 要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們黨取得偉大勝利的“傳家寶”。特別是在當(dāng)下,面對(duì)紛繁復(fù)雜、變化多端的國(guó)內(nèi)外形勢(shì),國(guó)有企業(yè)必須把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作抓實(shí)、抓緊,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),上接政策,下接地氣,結(jié)合實(shí)際、因地制宜、因人而異,切實(shí)把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來(lái),真正做到與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同心而行、同向發(fā)力,從而實(shí)現(xiàn)抓好黨建謀發(fā)展,抓好黨建促發(fā)展,抓好黨建快發(fā)展,使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
2.2 要推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦,引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略為主線,以深入實(shí)施“三帶三創(chuàng)”工程為總抓手,深入探索加強(qiáng)企業(yè)理論學(xué)習(xí)的新平臺(tái)新方法新路徑,通過學(xué)習(xí)推進(jìn)各級(jí)各類企業(yè)理論學(xué)習(xí)工作向廣度和深度發(fā)展,提高企業(yè)黨委以及廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新發(fā)展能力,增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力;通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步統(tǒng)一思想、理清思路,集中智慧、破解難題,匯聚聽黨話、跟黨走,堅(jiān)定不移推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的磅礴力量,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2.3 要把思想政治工作同企業(yè)中心工作相結(jié)合,在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。實(shí)踐證明,思想政治工作只有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有效結(jié)合,才會(huì)體現(xiàn)其價(jià)值。如果脫離企業(yè)實(shí)際,就是成為無(wú)根的浮萍、空洞的口號(hào)。因此,思想政治工作必須緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作來(lái)組織和推進(jìn),結(jié)合企業(yè)存在的問題、針對(duì)職工思想上的困惑,針對(duì)性講解目標(biāo)任務(wù)和形勢(shì)機(jī)遇,讓職工群眾知道是什么,為什么,怎么辦,如此才能起到圍繞中心、服務(wù)大局的作用。
2.4 要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各個(gè)層次各個(gè)方面的先進(jìn)典型,使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。典型是行動(dòng)的榜樣和標(biāo)桿,思想政治工作離不開典型的引領(lǐng)作用。要按照抓典型、樹品牌,點(diǎn)上突破、面上推廣的原則,積極培養(yǎng)和選樹基層干部職工中的平民英雄、草根楷模等先進(jìn)典型,推出更多的“最美一線工人”、“愛崗盡責(zé)模范”等可信可親可學(xué)的身邊典型,并認(rèn)真總結(jié)提煉和推廣具有可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)做法。
2.5 要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái),既講道理,又辦實(shí)事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。要牢固樹立緊緊依靠職工群眾辦企業(yè)的理念,一方面要想方設(shè)法、真心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事、解難題,解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的實(shí)際問題;另一方面,要注重關(guān)注職工的思想問題,在職工生活中遇到婚喪嫁娶時(shí),工作中遇到獎(jiǎng)懲考核或失敗挫折時(shí),要及時(shí)跟進(jìn)思想工作,使職工心無(wú)旁騖地投身崗位,提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
2.6 要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)考核機(jī)制,增強(qiáng)干部履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感。一名黨員,就是一面旗幟。黨員怎么干,群眾就會(huì)怎么跟。廣大黨員分布在各個(gè)崗位,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)力量,他們的一舉一動(dòng)、一言一行,對(duì)職工群眾起著示范引領(lǐng)作用。
做好企業(yè)思想政治工作,要持之以恒地抓好黨員教育,叫響“我是黨員向我看齊”,引導(dǎo)黨員講黨性、重品行、做表率;要深入開展“黨員先鋒模范崗”、“黨員責(zé)任班組(車間)”等各類競(jìng)賽活動(dòng),讓黨員發(fā)揮好作用,傳遞正能量;要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況和崗位責(zé)任考核,督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把心思放在工作上,將功夫下到解決實(shí)際問題上,一心一意為職工群眾搞好服務(wù),以自身的率先垂范帶動(dòng)廣大黨員在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)。