黃海

廣西壯族自治區(qū)烈士陵園，廣西南寧 530022

習總書記強調(diào)，開展紅色教育是企業(yè)黨思想文化建設的重要任務。2019 年的紅色教育主題是迎接新中國成立70 周年。紅色基因的傳承，對于弘揚城市建設文化、軍事文化和企業(yè)共同價值理念，已受到社會各界的關注，并得到大部分公司的普遍認可。

每家公司都有自己獨特的企業(yè)文化，代表著公司的形象，并展示了公司的內(nèi)容。紅色教育是中國先進文化的代表，因此無疑是企業(yè)文化的方向。企業(yè)文化是企業(yè)思想教育的重要組成部分，是思想政治教育的主體。紅色教育在企業(yè)思想教育中發(fā)揮著重要作用，為企業(yè)思想教育提供了素材，使企業(yè)思想教育工作更加有能力。深深扎根于人民的心中，使他們更容易為員工所接受。

一、紅色教育對于企業(yè)思想教育工作的意義

（一）紅色教育是國有企業(yè)政治優(yōu)勢的重要來源

公司的企業(yè)思想教育要始終堅持黨的領導，不斷加強黨的基層組織建設，黨委領導的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘，和黨員的先鋒模范。發(fā)揮作用，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，切實把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引導企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。正是由于這種政治和組織的保證，公司始終成為黨和國家最可靠的依靠力量，并成為保障民生最可靠的支撐，并成為最重要的保證。為了城市的日常運作和活力，所以運用紅色教育思想，為企業(yè)創(chuàng)造新的發(fā)展理念和創(chuàng)新推動了生命力的發(fā)展。

（二）紅色教育是國有企業(yè)經(jīng)濟優(yōu)勢的重要來源

改革開放40 年來，企業(yè)在改革的大潮中奮斗，一直以時代為主題，牢牢抓住每一個歷史機遇，創(chuàng)造進取，創(chuàng)造創(chuàng)造。從單一地貿(mào)易交流，到六大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，從最初的投資規(guī)劃到后期服務管理，企業(yè)越來越擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈。在搶險救災中，企業(yè)的員工不怕危險，黨的意志是最高的意志。以國家需求為最高需求，以人民利益為最高利益，各個企業(yè)的旗幟飄揚在在汶川地震區(qū)前線，在抗擊SARS 病毒、埃博拉病毒肆虐的最前沿，深刻表達了“國家的責任，企業(yè)的責任”。在實現(xiàn)國家政策層面，企業(yè)更是牢牢把握“西部大開發(fā)”、京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展、國家“一帶一路”愿景和粵港澳大灣區(qū)建設等契機，致力于推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)發(fā)展，在國民經(jīng)濟和民生關鍵領域取得重大成就，企業(yè)為中國經(jīng)濟，社會和科技進步做出重要貢獻，實現(xiàn)不斷增強國有經(jīng)濟的活力，控制和影響力，引領經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（三）紅色教育是國有企業(yè)群眾優(yōu)勢的重要來源

全心全意依靠工人階級是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。特別是隨著改革的發(fā)展，開放和現(xiàn)代化建設，國有企業(yè)更注重提高員工的民主管理制度，更加注重為員工的主要國家榮譽感以及工作主動性，也更注重于員工晉升，整體發(fā)展，更加注重維護職工的合法權益，進一步調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。與此同時，中國工人階級隊伍穩(wěn)步增長，財產(chǎn)的意識不斷提高，進程加快知識和先進性有了進一步的發(fā)展。國有企業(yè)的員工一直聽取黨的話，走在一起。紅色教育是國有企業(yè)群眾優(yōu)勢的重要來源

（四）紅色教育是國有企業(yè)文化優(yōu)勢的重要來源

多年來，許多公司堅持把提升軟文化力的那一部分作為提升全球?qū)嵙透偁幜Φ膽?zhàn)略舉措，努力利用自己的精神文化資源開展教育快樂人文，重點關注在挖掘自身的精神文化資源，開展身心愉悅?cè)宋慕逃懺祆`魂的核心價值觀和建立人與公司共同成長的理念，取得了經(jīng)濟效益和社會效益。社會。因此，紅色教育在這里幫助企業(yè)創(chuàng)造具有時代特色的企業(yè)文化，成為促進企業(yè)改革和發(fā)展的重要精神動力和文化支撐。它也成為企業(yè)家精神的重要來源，也是先進社會主義文化的組成部分。

二、紅色教育對企業(yè)思想教育的作用

（一）紅色教育是企業(yè)文化的導向

每家公司都有自己獨特的企業(yè)文化，這是公司的風格，代表著公司的文明。企業(yè)文化公司在自身的發(fā)展和管理中形成了具有自身企業(yè)特色的文化。企業(yè)文化呈現(xiàn)出一種不同的，健康的，最新的形勢，公司的政治思想工作已成為企業(yè)文化。文化取向反映在商業(yè)生產(chǎn)和各種商業(yè)活動的各個方面。思想政治理論在企業(yè)文化中被廣泛滲透，用紅色教育代替鼓噪的說教。紅色教育的豐富內(nèi)涵被用來提高員工的政治意識，教育培養(yǎng)員工的思想，完善思想政治理念。這種紅色教育引導企業(yè)文化的健康發(fā)展，使整個公司充滿樂觀，勤奮，奉獻和無私奉獻。

（二）紅歌繚繞唱響企業(yè)未來

政治和意識形態(tài)工作指導公司工作的各個方面。在紅色教育型企業(yè)文化中，有豐富多彩的文化活動，不僅僅直接加強了企業(yè)的團結(jié)力以及凝聚向心力，還讓企業(yè)整個充滿紅色活力，讓頌唱紅歌的活動直接灌入企業(yè)的相關紅色文化體育活動中，讓紅歌唱出企業(yè)的未來。紅色歌曲是積極和鼓舞人心的，讓員工感受到公司的活力，激發(fā)他們的正面積極的精神。在紅色歌曲的頌唱過程中，微妙的影響力提升了他們對祖國的熱愛，對公司的熱愛以及對未來的信心。

（三）紅色文化可以塑造了國有企業(yè)獨特的精神氣質(zhì)

紅色文化可以塑造了國有企業(yè)獨特的精神氣質(zhì)，是我們黨政府最堅實可靠的階級基地。國有企業(yè)和國有企業(yè)的員工在思想和行動方面始終與黨中央保持一致。他們是中國特殊社會主義的堅定支持者和實踐者。國有企業(yè)的勞動者具有強烈的集體主義意識和團結(jié)合作意識，有鐵一般的組織和紀律，有一種無私的高尚感，不害怕犧牲的精神。另一方面，國企員工的創(chuàng)新積極性高于其他層級的勞動者，有更強的動力，通過努力實現(xiàn)個人進步。國有企業(yè)和國有企業(yè)員工具有大膽的開拓精神，高度的歷史使命感和責任感，突出與時俱進的階級性。

總結(jié)

公司企業(yè)是國家的經(jīng)濟支柱，也是員工安心立命工作生活的地方。如果公司想要發(fā)展，它必須具備讓員工的工作成長能力，引導員工必須在行動理念中加入團結(jié)合作、無私奉獻的精神，保持集體凝聚力和創(chuàng)造力。只有在健康向上的紅色教育主題下，才能培養(yǎng)員工積極樂觀的心態(tài)，刺激企業(yè)實現(xiàn)自我提升。利用紅色教育的指導發(fā)展企業(yè)文化，利用企業(yè)文化鼓勵員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻。從長期發(fā)展的角度來看，紅色教育帶來的中國革命紅色基因的傳承，會給公司帶來不斷奮進的活力，以保持市場的核心競爭力，更易立于不敗之地。