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        醫(yī)院眼科儀器設(shè)備管理探討

        2019-11-12 11:21:57潘婷
        健康大視野 2019年20期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理

        潘婷

        【摘 要】眼科儀器在眼科疾病的診斷和治療中發(fā)揮著重要的作用,如果其出現(xiàn)了故障,不僅會影響疾病的診斷,也會對治療造成不利的影響,所以需要對眼科儀器做好檢查和維修工作。簡單來講,眼科儀器設(shè)備的具體管理實(shí)踐會影響其效用發(fā)揮,所以對設(shè)備的管理做重點(diǎn)的分析與討論有比較重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。文章對醫(yī)院眼科儀器設(shè)備的管理實(shí)踐做分析,總結(jié)具體的管理問題,并基于管理問題做管理策略和方法的研究,旨在為管理實(shí)踐提供理論參考。

        【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;眼科儀器設(shè)備;管理

        【中圖分類號】R194【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1005-0019(2019)20--01

        設(shè)備儀器管理是設(shè)備使用中不容忽視的工作,因?yàn)楣芾淼牟簧茣斐稍O(shè)備儀器老化的加快,也會出現(xiàn)損毀嚴(yán)重的情況,這對于設(shè)備儀器的價(jià)值發(fā)揮和醫(yī)院運(yùn)行成本控制十分不利,所以必須要對設(shè)備儀器管理做重點(diǎn)的分析和討論。對當(dāng)前醫(yī)院眼科儀器設(shè)備管理的實(shí)踐情況做總結(jié)和分析,確定具體管理匯總存在的問題,并對問題解決方案做研究與分析,這于實(shí)踐管理的執(zhí)行有重要的參考意義。

        一、醫(yī)院眼科儀器設(shè)備管理問題

        醫(yī)院眼科儀器設(shè)備的管理包含著較多的內(nèi)容,比如設(shè)備的日常使用和登記、設(shè)備的存放、設(shè)備檢修等。對醫(yī)院眼科儀器設(shè)備的綜合管理做分析發(fā)現(xiàn)存在著三方面的普遍問題。第一是在管理實(shí)踐中存在著管理內(nèi)容遺漏的情況。管理的內(nèi)容遺漏會造成管理死角,而管理死角影響管理的全面性開展,因此在實(shí)踐中必須要對存在的死角做具體分析,并基于管理需要做管理內(nèi)容的完善性確定。第二是管理制度問題。管理制度問題會影響管理的最終效率和質(zhì)量,比如當(dāng)前醫(yī)院大部分眼科儀器設(shè)備的管理,存在著監(jiān)督管理制度不全、管理審核評價(jià)缺失的情況,這種情況影響了管理工作的持續(xù)性提升。第三是管理實(shí)踐中存在著非常明顯的人員問題。人員的意識、態(tài)度以及管理方法、操作技術(shù)等均會對管理實(shí)效造成影響,現(xiàn)階段的管理中,部分人員的專業(yè)性較差,執(zhí)行的管理措施效果也不理想。

        二、醫(yī)院眼科儀器設(shè)備管理的問題解決

        基于上述的分析可知,醫(yī)院眼科儀器設(shè)備管理問題要得到有效的解決,必須要在問題的基礎(chǔ)上針對性的做措施的利用。所以要改變目前的醫(yī)院眼科儀器管理現(xiàn)狀,需要執(zhí)行三方面的措施。

        第一是需要對管理內(nèi)容做完整性建設(shè)。管理內(nèi)容可以按各階段劃分:1)設(shè)備使用之前。在設(shè)備使用之前,需要對設(shè)備的具體狀態(tài)等做檢查,而管理人員需要對檢查的項(xiàng)目做確定,同時(shí)還要確定檢查的標(biāo)準(zhǔn),基于使用前檢查可以有效的規(guī)避問題儀器的使用,這樣,設(shè)備問題的加深可以得到規(guī)避。簡言之,設(shè)備使用前的檢查對設(shè)備的安全保障有重要的意義。2)設(shè)備使用中的管理。設(shè)備使用中的管理具體包括兩部分,其一是設(shè)備的使用登記。即具體使用的設(shè)備型號,使用的設(shè)備編號,使用時(shí)間,時(shí)長等需要做登記,這樣可以在發(fā)生故障后更好的確定設(shè)備的故障情況。其二是需要對設(shè)備的使用操作等進(jìn)行指導(dǎo)和管理,這樣可以避免誤操作造成的儀器故障。3)設(shè)備使用后的管理。設(shè)備使用后需要基于設(shè)備的具體性能等做相關(guān)的檢測,確定設(shè)備的完整性和效用性。在必要的時(shí)候,還需要對設(shè)備的零部件等做檢修,需要對設(shè)備的各部分做清潔,以此來保證設(shè)備的整體性能。

        第二是需要對管理制度等做健全和完善。管理制度是管理實(shí)施的重要依據(jù),如果管理制度存在遺漏,具體的管理會出現(xiàn)漏洞,管理結(jié)果會低于預(yù)期,基于這樣的情況,構(gòu)建完整的管理制度非常必要。就目前的管理制度來看,主要從三方面做強(qiáng)調(diào):1)管理責(zé)任制度。建立責(zé)任到人的管理制度,并對具體的管理區(qū)域進(jìn)行明確的劃分,使責(zé)任范圍更加的明確,這樣可以杜絕責(zé)任推諉現(xiàn)象的發(fā)生,從而提升管理的時(shí)效性。2)管理監(jiān)管制度。監(jiān)管制度的執(zhí)行主要是為了落實(shí)管理責(zé)任,所以在管理中需要有專門的人員做管理的分析與評價(jià),并對管理實(shí)踐的效果做出判斷,基于判斷確定管理的缺陷,進(jìn)而敦促管理改進(jìn),以此可以實(shí)現(xiàn)管理的持續(xù)性改革和提升。3)管理評價(jià)制度?;诠芾淼木唧w因素對管理進(jìn)行評價(jià),比如對管理的效率、質(zhì)量、財(cái)力消耗、可行性、技術(shù)難度等指標(biāo)進(jìn)行評價(jià),基于評價(jià)的分?jǐn)?shù)確定管理可能存在的問題,這于管理改善來講是重要的參考。簡言之,管理制度的健全和完善對于管理的綜合提升有重要的意義。

        第三是強(qiáng)調(diào)管理人員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。管理人員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)主要包括兩個(gè)方面:1)做管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)。職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)的目的有兩個(gè),其一是提升管理人員的管理意識,其二是強(qiáng)化其責(zé)任感,端正其態(tài)度。意識對行為中重要的指導(dǎo)作用,通過職業(yè)道德培養(yǎng)讓管理人員的意識更強(qiáng),責(zé)任感更強(qiáng),其管理態(tài)度會更加管理,管理執(zhí)行會更加專業(yè)。2)做管理人員的技術(shù)和方法訓(xùn)練。在管理實(shí)踐中,科學(xué)的管理技術(shù)和方法能夠起到事半功倍的效果,對管理人員的技術(shù)和方法等做訓(xùn)練,管理人員的實(shí)踐專業(yè)化會更加的突出,而有了專業(yè)化的操作水準(zhǔn),管理執(zhí)行水平會得到明顯的提升,最終執(zhí)行的醫(yī)院眼科儀器設(shè)備管理效果也會明顯的加強(qiáng)。

        結(jié)束語:

        綜上所述,在醫(yī)院眼科儀器設(shè)備管理實(shí)踐中,管理上存在的漏洞以及方法上的失誤會讓具體的管理出現(xiàn)資源消耗大、管理效果不理想的情況,這種情況對于醫(yī)院的持續(xù)性發(fā)展是十分不利的。所以總結(jié)實(shí)踐,對醫(yī)院眼科儀器設(shè)備管理中存在的具體問題進(jìn)行分析,并基于問題做原因探討,基于原因強(qiáng)調(diào)針對性的措施,設(shè)備管理的綜合實(shí)效會明顯的提升。

        參考文獻(xiàn)

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