黃碩

經(jīng)濟(jì)硬實(shí)力一部分來(lái)源于具有創(chuàng)新精神的專(zhuān)業(yè)技能型人才。青年一代作為中堅(jiān)力量在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)甚多，他們當(dāng)中從事技術(shù)工種的人，又稱(chēng)“藍(lán)領(lǐng)人士”，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)不可小看。專(zhuān)才專(zhuān)用，有效提升技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的提高與內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的打造，奠定了實(shí)體經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的底氣。

2019年8月，俄羅斯喀山，中國(guó)的技能選手在第45屆世界技能大賽上獲得了優(yōu)異的成績(jī)，位列金牌榜、獎(jiǎng)牌榜、團(tuán)體總分第一名。好成績(jī)與國(guó)家重視技能人才息息相關(guān)，國(guó)家將技能人才定位為人才隊(duì)伍的重要組成部分，為技能人才在專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展創(chuàng)造條件，由此可見(jiàn)技能勞動(dòng)者在我國(guó)的受重視程度。

2018年上半年，有關(guān)部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。據(jù)媒體報(bào)道，《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)，深入實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，加大校企合作培養(yǎng)技術(shù)工人力度，充分發(fā)揮國(guó)民教育對(duì)技術(shù)工人成長(zhǎng)發(fā)展的支撐作用，促進(jìn)職業(yè)院校（含技工院校）、本科高校與企業(yè)充分合作，改革人才培養(yǎng)模式，提高應(yīng)用型和技術(shù)技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)能力。

《意見(jiàn)》提出了技能人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，引發(fā)的效應(yīng)明顯，社會(huì)各界紛紛積極響應(yīng)。從其具體內(nèi)容看，《意見(jiàn)》對(duì)于實(shí)際情況的考量具有針對(duì)性，促成教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作的發(fā)展態(tài)勢(shì)。教育機(jī)構(gòu)孕育人才，企業(yè)是人才所學(xué)各種能力與技能進(jìn)行實(shí)踐的場(chǎng)地，處在上游的職業(yè)技術(shù)學(xué)校具有智力優(yōu)勢(shì)，輸送掌握技術(shù)的學(xué)生到企業(yè)鍛煉，理論與實(shí)際相結(jié)合，共同塑造有經(jīng)驗(yàn)、有水平、有鉆勁兒的技術(shù)人才。

走出校門(mén)后，技術(shù)人才在崗位上實(shí)踐中“摸爬滾打”，一路走來(lái)。企業(yè)是技術(shù)人員容身的大樹(shù)，背靠大樹(shù)好乘涼，這棵大樹(shù)得靠得住才行，樹(shù)的定力的源泉恰恰是創(chuàng)新。公司管理層在規(guī)劃未來(lái)之時(shí)需考慮到專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，就是如何給技工“增值”，使技術(shù)人員在工作實(shí)踐中邊干邊學(xué)，隨著技術(shù)創(chuàng)新的“樂(lè)曲”“翩翩起舞”。

現(xiàn)代社會(huì)各種技術(shù)發(fā)展迅猛，技術(shù)更新已是“家常便飯”。為了行業(yè)發(fā)展的需要，不斷保持技術(shù)上的前端優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)技工在職教育是必經(jīng)之路。專(zhuān)業(yè)人才可推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)進(jìn)步，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，人才培養(yǎng)就成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要一環(huán)。環(huán)視世界，發(fā)達(dá)國(guó)家中德國(guó)對(duì)職業(yè)技術(shù)教育就很重視，把技術(shù)工人的素質(zhì)水平當(dāng)作實(shí)體經(jīng)濟(jì)尤其是技術(shù)行業(yè)生存及發(fā)展的必要條件。

能夠培育出符合新發(fā)展階段要求的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)無(wú)疑獲得了指南針，引領(lǐng)整個(gè)公司大踏步地走在創(chuàng)新之路上。在崗、晉級(jí)等企業(yè)各類(lèi)技工教育培訓(xùn)伴隨著不同層級(jí)人員的個(gè)人發(fā)展，也是技術(shù)型企業(yè)在前進(jìn)道路中攻堅(jiān)克難的需要。

羅馬不是一天建成的，取得好成績(jī)得一步一個(gè)腳印地累積臨場(chǎng)競(jìng)技的實(shí)力，技術(shù)工人和企業(yè)都是參與者。在筆者看來(lái)，技工與企業(yè)雙方都有責(zé)任搞好技工教育工作，然而這當(dāng)中企業(yè)所發(fā)揮的協(xié)助作用在促進(jìn)技工教育方面尤為顯著。技術(shù)工人專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新、實(shí)操技能的熟練等多方面的進(jìn)步，依托企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的角色和作用。企業(yè)在技能培訓(xùn)方面發(fā)力，有益于新技術(shù)的推廣及應(yīng)用，增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展注入活力。

不積跬步，無(wú)以至千里。社會(huì)整體職業(yè)技能的增長(zhǎng)是一點(diǎn)一滴積累的過(guò)程，跟在一線工作的技工以及企業(yè)落實(shí)技工教育培訓(xùn)密不可分。技術(shù)工人所在的企業(yè)應(yīng)有所擔(dān)當(dāng)，更要有所作為，為技工教育發(fā)展提供有力支持和保障，結(jié)合職業(yè)院校等教育機(jī)構(gòu)的智力優(yōu)勢(shì)，積極參與到技工職業(yè)教育中來(lái)。

（作者系資深新聞評(píng)論員）