摘 要：新時(shí)代歷史背景下，革命烈士紀(jì)念館檔案工作被賦予了新的內(nèi)涵和意義。為了將檔案管理工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，工作人員必須不忘初心，牢記使命，以歷史的擔(dān)當(dāng)完成這項(xiàng)偉大的任務(wù)。還應(yīng)當(dāng)積極探索，利用信息化技術(shù)，對(duì)紀(jì)念館檔案完成數(shù)字化升級(jí)改造。還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定規(guī)則，嚴(yán)格考核并豐富員工生活。

關(guān)鍵詞：革命烈士紀(jì)念館;檔案工作;信息技術(shù);隊(duì)伍建設(shè)

“愛(ài)國(guó)”是我國(guó)大力弘揚(yáng)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀之一，是一個(gè)民族的脊梁，沒(méi)有愛(ài)國(guó)精神支撐的國(guó)家民族，是不能立足于世界，不能生存于地球的。世界各國(guó)紛紛立法，如國(guó)旗法、國(guó)歌法，以強(qiáng)化公民的民族自尊心和自信心，可以說(shuō)，愛(ài)國(guó)熱情、民族精神，已經(jīng)成為了一個(gè)國(guó)家的文化軟實(shí)力，是衡量綜合國(guó)力的重要一環(huán)。

世界各國(guó)都不遺余力，大力培養(yǎng)公民的愛(ài)國(guó)情懷。在我國(guó)，因?yàn)槎酁?zāi)多難的近代史，激蕩人心的革命史，所以歷史格外厚重，而革命烈士為祖國(guó)民族作出了最重大的犧牲，他們最應(yīng)該被世世代代的中國(guó)人銘記。而革命烈士紀(jì)念館，記錄了歷史人物的豐功偉績(jī)，記載了革命運(yùn)動(dòng)的軌跡，具有重大的紀(jì)念意義和教育意義，對(duì)提高全民族的愛(ài)國(guó)主義精神，增強(qiáng)民族自信心和凝聚力，發(fā)揮了重大作用。

在新時(shí)代，我國(guó)的發(fā)展取得了舉世矚目的成就，但也面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，正可謂危機(jī)并存。在這樣的時(shí)代背景之下，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神十分必要，而搞好革命烈士紀(jì)念館檔案工作則是迫在眉睫。根據(jù)多年的革命烈士紀(jì)念館檔案管理工作的經(jīng)驗(yàn)，新時(shí)代，要提升檔案館工作的水平，需要著力于以下三個(gè)方面。

1 不忘初心，牢記使命，肩負(fù)歷史責(zé)任，將革命烈士紀(jì)念館檔案工作完成好

革命烈士紀(jì)念館檔案管理工作是偉大的，意義非凡的，但是，每一位檔案管理工作人員的日常工作卻又是瑣屑的，平凡的。檔案館工作環(huán)境冷清、單調(diào)，員工也不會(huì)特別多，長(zhǎng)期與無(wú)生命的史料、文物打交道，缺少新鮮，缺少活潑。作為一名檔案管理人員，日常工作就是搜集史料，豐富烈士檔案的內(nèi)容，對(duì)烈士的遺物做好維護(hù)工作，特別是烈士生前使用過(guò)的物品，親筆書(shū)信，往來(lái)文件等等。如果沒(méi)有精神的力量作為內(nèi)心的支撐，熱情是會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)被消磨干凈的?！陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》當(dāng)中，排名第一的就是積極主動(dòng)。[1]逐漸地，這樣的員工必將滑向消沉、萎靡、世故的深淵。

對(duì)于一個(gè)像我國(guó)這種體量的國(guó)家，最寶貴的財(cái)富不是物質(zhì)，不是儲(chǔ)備的黃金，不是高樓大廈、橋梁隧道，而是精神，而是思想，而是文化典籍、歷史文獻(xiàn)。我國(guó)的GDP總量已經(jīng)是世界第二位，超越美國(guó)只是時(shí)間問(wèn)題，在這樣的歷史背景之下，更迫切需要人民有信仰，有凝聚力。精神的力量會(huì)為國(guó)家的建設(shè)注入澎湃的動(dòng)力，能確保民族復(fù)興大業(yè)的最終實(shí)現(xiàn)。史料記載是民族的瑰寶，是民族寶貴的記憶，是一個(gè)民族的底蘊(yùn)，而記載了革命烈士豐功偉績(jī)的史料，對(duì)整個(gè)中華民族而言，無(wú)疑是最寶貴的精神財(cái)富，是驅(qū)動(dòng)億萬(wàn)中華兒女奮勇前進(jìn)，踏上新征程的精神動(dòng)力。

作為一名革命烈士紀(jì)念館檔案管理工作人員，其精神力量主要來(lái)自于這份歷史的責(zé)任感與使命感。崇高的使命感，沉甸甸的責(zé)任感，鼓舞著紀(jì)念館檔案管理人員戰(zhàn)勝枯燥，更用心，更有效地投入到工作中去。以百倍的熱情，盡可能廣泛地搜集散落在民間的第一手資料，與烈士的后人做好溝通專訪，以情感人，以理動(dòng)人，征集烈士的照片、日記、與親友往來(lái)的書(shū)信、族譜、手稿等等。運(yùn)用高科技手段，妥善地保管好烈士的遺物，對(duì)于機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)合并過(guò)程中，轉(zhuǎn)存而來(lái)的檔案資料，也要登名造冊(cè)，妥善保管。

俯下身子，沉下心去，研究透徹各種資料。收集而來(lái)的資料是五花八門(mén)，多種多樣的，其中的價(jià)值就需要檔案管理人員去發(fā)掘。單件文物的價(jià)值，要放在整個(gè)歷史進(jìn)程中去衡量。從這個(gè)意義上說(shuō)，每位革命烈士紀(jì)念館的檔案管理人員都是歷史學(xué)家。在歷史的發(fā)展規(guī)律中，中國(guó)近現(xiàn)代史的嬗變過(guò)程中，衡量這位烈士的人生價(jià)值，進(jìn)而，也就發(fā)掘出文物文獻(xiàn)的獨(dú)特歷史價(jià)值了。并且精心設(shè)計(jì)編排，追求最佳最震撼的展覽效果，讓每一位進(jìn)館參觀的人都能收獲滿滿，實(shí)實(shí)在在受到教育。從這個(gè)意義上說(shuō)，革命烈士紀(jì)念館的檔案管理又是藝術(shù)家、教育家了。

2 積極探索，敢于創(chuàng)新，利用信息技術(shù)對(duì)革命烈士紀(jì)念館檔案管理進(jìn)行升級(jí)改造

當(dāng)代科技，日新月異，第四次工業(yè)革命正如火如荼，席卷而來(lái)。第四次工業(yè)革命以信息化、大數(shù)據(jù)等為核心，世界各國(guó)無(wú)不搶先出擊，搶占信息化的制高點(diǎn)，德國(guó)特別為此制定了工業(yè)4.0計(jì)劃。我國(guó)也加快布局，在大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、新興領(lǐng)域的同時(shí)，全國(guó)上下加快運(yùn)用信息化技術(shù)，完成對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)域的改造升級(jí)。傳統(tǒng)的檔案管理方法，消耗了大量的人力物力，但是效率卻低下，效果也不盡人意，而信息技術(shù)以其海量存儲(chǔ)，實(shí)時(shí)共享，低成本高效率的優(yōu)勢(shì)席卷而來(lái)，檔案管理的信息化升級(jí)改造已經(jīng)勢(shì)不可擋。

早在“十五”期間，國(guó)家檔案局中央檔案館就下發(fā)了《全國(guó)檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要》，明確提出，在“十五”期間，加快檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力于電子文件歸檔工作和電子檔案的規(guī)范化管理，各省、自治區(qū)、直轄市，要銳意進(jìn)取，不斷發(fā)展，創(chuàng)立本地區(qū)的資源庫(kù)，信息中心，然后逐漸從局域網(wǎng)逐漸升級(jí)為城域網(wǎng)，資源共享，為最終構(gòu)建全國(guó)性的檔案文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)造條件。[2]

在這股東風(fēng)的吹拂之下，全國(guó)各地大大小小的檔案館都開(kāi)始了信息化的升級(jí)改造，不少企業(yè)也設(shè)立了檔案館，并對(duì)檔案資料的信息化、數(shù)字化做了有益的探索。如《勘察設(shè)計(jì)企業(yè)館藏科技檔案數(shù)字化初探》中提出，檔案館數(shù)字化要建立長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范操作步驟，處理好共享性和保密性之間的矛盾。[3]

革命烈士紀(jì)念館與企業(yè)檔案館既有聯(lián)系又有區(qū)別，其檔案管理的信息化工作需要注意以下三點(diǎn)。

首先，革命烈士紀(jì)念館檔案管理的數(shù)字化升級(jí)改造需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排，大力支持。從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，數(shù)字化檔案管理提升了工作效率，減少了人工，但是這項(xiàng)工作的前期投入巨大，相較傳統(tǒng)方式，反而需要更多的人力物力財(cái)力。文獻(xiàn)資料的掃描歸檔需要添置專業(yè)的設(shè)備，價(jià)格不菲;數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、搜索引擎需要懂計(jì)算機(jī)編程的人員協(xié)助，整個(gè)工程則需要不同專業(yè)背景的人員共同完成。這樣龐大的工程，運(yùn)作起來(lái)，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，統(tǒng)籌安排，否則一盤(pán)散沙，各自為政，遷延時(shí)日，無(wú)法成事。

其次，革命烈士紀(jì)念館檔案管理的數(shù)字化升級(jí)改造需要有強(qiáng)大的技術(shù)支撐。檢索系統(tǒng)、檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，聯(lián)網(wǎng)共享是數(shù)字化升級(jí)的關(guān)鍵，鑒于檔案管理工作人員很少有計(jì)算機(jī)專業(yè)的，所以，各革命烈士紀(jì)念館在升級(jí)改造的過(guò)程中，可以嘗試業(yè)務(wù)外包，臨時(shí)聘請(qǐng)市場(chǎng)上的專業(yè)公司幫忙解決程序軟件上的問(wèn)題。

最后，歷史文獻(xiàn)掃描歸檔之后要妥善保存，千萬(wàn)不能有文獻(xiàn)資料掃描歸檔之后就萬(wàn)事大吉的思想。文獻(xiàn)資料是歷史的瑰寶，不可再生，掃描之后一定要妥善封存，運(yùn)用先進(jìn)的科技，綜合運(yùn)用物理技術(shù)、化學(xué)技術(shù)和生物技術(shù)，防止文獻(xiàn)資料老化、風(fēng)化、氧化。

3 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，助推革命烈士紀(jì)念館的檔案管理工作更上層樓

事業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在人。革命烈士紀(jì)念館的檔案管理工作要想更上層樓，必須有賴于高水平的隊(duì)伍。即使有先進(jìn)的設(shè)備，豐富的館藏資料，但是沒(méi)有一個(gè)高效合作的團(tuán)隊(duì)，那么，工作不會(huì)取得成效，不可能辦成新時(shí)期讓人民滿意的革命烈士紀(jì)念館。

為了打造高效的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該從以下三方面著手。

首先，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一個(gè)員工的工作能力強(qiáng)不強(qiáng)，主要看他的業(yè)務(wù)能力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能力強(qiáng)不強(qiáng)，主要也是看該團(tuán)隊(duì)員工業(yè)務(wù)的整體水平。革命烈士紀(jì)念館檔案管理工作開(kāi)展得好不好，最重要的就是看負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的員工，整體上業(yè)務(wù)水平的高低。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，首要的就是在隊(duì)伍中樹(shù)立榜樣，營(yíng)造“業(yè)務(wù)能力至上”的良好風(fēng)氣，為肯學(xué)習(xí)的人創(chuàng)造條件，滿足其需求。

檔案管理工作，是一項(xiàng)文理綜合的工作，第一要具備廣泛的歷史知識(shí)、文學(xué)知識(shí)，如此才能有敏銳的嗅覺(jué)，深挖出文獻(xiàn)資料的歷史價(jià)值、教育價(jià)值，構(gòu)思出最具震撼力的展覽布局。除此之外，還要求掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，如此才能跟上時(shí)代步伐，高效完成工作。復(fù)合型的工作，需要復(fù)合型的人才，大學(xué)往往培養(yǎng)的專才，理科生欠缺文理知識(shí)，而文科生信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)又欠缺，所以，一定要加強(qiáng)在崗員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既要培訓(xùn)文史知識(shí)，中國(guó)近現(xiàn)代史，文化史、地方史、文學(xué)常識(shí)，還要包括一些文藝美術(shù)知識(shí)，又要通過(guò)培訓(xùn)提高員工操作計(jì)算機(jī)的水平，數(shù)字化信息化知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。培訓(xùn)要追求實(shí)效，比如，培訓(xùn)員工歷史知識(shí)的時(shí)候，地方史應(yīng)該是重點(diǎn)，因?yàn)榈胤绞放c烈士的豐功偉績(jī)有直接的關(guān)系。再比如，在培訓(xùn)員工計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的時(shí)候，一定要立足于本館設(shè)備，上機(jī)實(shí)操。而這所有的培訓(xùn)，都應(yīng)該制度化，規(guī)范化，以繼續(xù)教育的形式固定下來(lái)，延續(xù)下去。

其次，訂立標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就算人人都有本事，也不一定能成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)健康、高效的團(tuán)隊(duì)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定運(yùn)行，任何人都不可以凌駕于規(guī)則之上。在一個(gè)崇尚規(guī)則，違反規(guī)必將付出重大代價(jià)的單位里，必定會(huì)人人各司其職，緊密配合，達(dá)到“一加一大于二”的效果。反之，在一個(gè)不講規(guī)則的單位里，就會(huì)形成“老實(shí)人吃虧”的不良風(fēng)氣，久而久之，就會(huì)有拉幫結(jié)派、尾大不掉、陽(yáng)奉陰違等各種負(fù)面的情形發(fā)生。

規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)的指定要建立在民主決策的基礎(chǔ)之上，而不能只由少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，要先拿出初稿供全體員工討論，定下一個(gè)期限，不少于三天，征求各方意見(jiàn)，再經(jīng)由職工代表大會(huì)討論表決，少數(shù)服從多數(shù)，將過(guò)半數(shù)支持的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)用文件的形式固定下來(lái)，公布于眾。這樣的規(guī)則才有說(shuō)服力，才有公信力。

規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)制定之后，如果不嚴(yán)格執(zhí)行，就如一張廢紙。所以，接下來(lái)必須要對(duì)每位員工對(duì)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況嚴(yán)格進(jìn)行考核?？己吮仨氂蓪ｉT(mén)的部門(mén)進(jìn)行，一把手負(fù)總責(zé)，不徇私情，有功必賞，有過(guò)必罰，敢于較真，不怕開(kāi)罪于極少數(shù)頑固分子，久而久之，就能讓單位風(fēng)清氣正，令行禁止，工作效率成倍提高。

最后，對(duì)員工人文關(guān)懷，豐富員工生活。檔案管理工作十分單調(diào)，特別是革命烈士紀(jì)念館的檔案管理工作，就更加枯燥了。高明的領(lǐng)導(dǎo)，在嚴(yán)格紀(jì)律，分配任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行的同時(shí)，還重視豐富員工的單位生活。即使是寡淡的白開(kāi)水，只要滴入少量的蜂蜜，也能品出淡淡的甜味。在枯燥的整理檔案的工作中，人為地制造一些小驚喜，開(kāi)展一些小活動(dòng)，表面上看擠占了工作時(shí)間，實(shí)際上往往能提高員工的工作效率。例如，工會(huì)應(yīng)該登記每位員工的生日，單位上有組織地為員工慶祝生日，日常中，不時(shí)舉辦一些趣味活動(dòng)，讓員工們放松放松。通過(guò)趣味活動(dòng)，員工們既得到了放松，又增進(jìn)了情感，一舉兩得?；顒?dòng)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)要放下架子，走進(jìn)員工，與員工玩在一起，鬧在一起，這樣才能收獲最佳的效果。

革命烈士紀(jì)念館檔案管理工作在新的歷史時(shí)期，承擔(dān)了新的歷史重任，迸發(fā)出了新的活力。革命烈士紀(jì)念館檔案管理工作者，在當(dāng)代社會(huì)被給予了厚望，而他們定能不辱使命，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，在人生中書(shū)寫(xiě)濃墨重彩的一筆。

參考文獻(xiàn)

[1]史蒂芬·維柯（美）.高效能人士的七個(gè)習(xí)慣[M].中國(guó)青年出版社， 2016.

[2]國(guó)家檔案局中央檔案館.全國(guó)檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要[DB].2002.

[3]史鳳.勘察設(shè)計(jì)企業(yè)館藏科技檔案數(shù)字化初探[J].甘肅科技，2012.

作者簡(jiǎn)介

李文娟（1974-），女，山東菏澤成武，大學(xué)本科，館員，冀魯豫邊區(qū)革命紀(jì)念館，研究方向，檔案管理。