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        黨的十九大背景下加強(qiáng)電力企業(yè)群眾工作探析

        2019-11-11 12:40:24王登峰
        辦公室業(yè)務(wù) 2019年9期
        關(guān)鍵詞:群眾工作工作策略十九大

        王登峰

        【摘要】企業(yè)要依靠職工團(tuán)結(jié)才能發(fā)展壯大,電力企業(yè)必須以職工群眾為基礎(chǔ),培養(yǎng)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的、優(yōu)秀的職工,并提供發(fā)展后盾。在黨的十九大背景下,電力企業(yè)的群眾工作存在特殊性,應(yīng)據(jù)此探索加強(qiáng)群眾工作的策略,提升電力企業(yè)群眾工作水平,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】十九大;電力企業(yè);群眾工作;工作策略

        時(shí)代在不斷發(fā)展,人們的工作方式與生活方式都發(fā)生了巨大改變,思想認(rèn)識(shí)水平也隨之提升,人力資源成為競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。最近幾年,部分領(lǐng)導(dǎo)者逐漸增強(qiáng)了群眾意識(shí),提高對(duì)群眾工作的重視程度。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確提出:“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng),創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法”。所以做好群眾工作是電力企業(yè)凝聚核心力量、實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展的必要基礎(chǔ)。

        一、電力企業(yè)群眾工作的特征

        黨的十九大指出,把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。這為電力企業(yè)加強(qiáng)群眾工作指明了方向。在十九大背景下,電力企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新要求、新任務(wù),加強(qiáng)群眾工作,不斷增強(qiáng)電力服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力與外在實(shí)力。然而在新時(shí)期,電力企業(yè)群眾的觀念與思想發(fā)生了較大改變,這賦予群眾工作明顯的特征,應(yīng)據(jù)此推動(dòng)群眾工作的改革與優(yōu)化。其特征主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一個(gè)是職工群眾思想差異較大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的新時(shí)代,電力企業(yè)組織模式發(fā)生改變,職工組成越來(lái)越復(fù)雜,同時(shí)存在多種崗位形式,改變職工群眾的觀念和思想,素質(zhì)水平也參差不齊,這雖然有助于提升電力企業(yè)內(nèi)部活力與競(jìng)爭(zhēng)力,但也增大了管理職工群眾的難度。另一個(gè)是職工群眾集體意識(shí)薄弱。在新形勢(shì)下,電力企業(yè)的一些職工缺少民主意識(shí)、集體意識(shí),降低了職工整體素質(zhì);職工群眾參與電力企業(yè)管理的愿望日益強(qiáng)烈,急需以黨的十九大精神為指導(dǎo),強(qiáng)化思想政治教育,提高群眾團(tuán)結(jié)意識(shí)。

        二、加強(qiáng)電力企業(yè)群眾工作的策略

        (一)在群眾工作中貫徹落實(shí)黨的十九大精神。對(duì)電力企業(yè)的政工干部來(lái)說(shuō),在群眾工作中學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神是首要政治任務(wù),是有效開(kāi)展群眾工作的根本指引。例如政工干部應(yīng)制定黨的十九大精神學(xué)習(xí)與實(shí)施方案,有計(jì)劃、多層次地開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),把黨的十九大精神作為必修課,納入群眾的各類學(xué)習(xí)與培訓(xùn);開(kāi)展黨的十九大專題調(diào)研和集體學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)三會(huì)一課、主題黨日活動(dòng)等形式保證學(xué)習(xí)的全落實(shí)、全覆蓋;把貫徹落實(shí)黨的十九大精神視作組織生活和“兩學(xué)一做”等的重要內(nèi)容,保證每一個(gè)政工干部都被覆蓋,將黨的十九大精神內(nèi)化于心、外化于行,有序開(kāi)展群眾工作。除此以外,電力企業(yè)政工干部要以群眾工作考評(píng)為抓手,在開(kāi)拓市場(chǎng)、能源服務(wù)、管理變革和體制創(chuàng)新等方面先行嘗試、探索和實(shí)踐,以全心全意服務(wù)于人民為宗旨,引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定扛起電力人的使命與職責(zé),培養(yǎng)職工群眾的集體意識(shí)、服務(wù)意識(shí),使其在為人民的美好生活服務(wù)的基礎(chǔ)上謀求發(fā)展,滿足大眾用電需求。

        (二)建立健全群眾工作機(jī)制,自覺(jué)行動(dòng)。新形勢(shì)下的群眾工作呈現(xiàn)出新特征、新趨勢(shì),只依賴傳統(tǒng)工作方式無(wú)法完全適應(yīng),尤其是處理突發(fā)性事件或群體性事件,必須基于黨的十九大的要求建立完善的、快速高效的工作機(jī)制,加強(qiáng)預(yù)警。例如,目前電力企業(yè)正處于改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期,群眾工作必須要有預(yù)見(jiàn)性,企業(yè)對(duì)職工群眾要多溝通、多了解,準(zhǔn)確把握他們的心理與要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)群體性事件或不穩(wěn)定因素的苗頭,并及時(shí)報(bào)告,做好防范工作,及早建立應(yīng)急處理機(jī)制,只要發(fā)生事件就能第一時(shí)間獲悉、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間處理。電力企業(yè)的政工干部還要主動(dòng)積極地開(kāi)門(mén)接訪、全員接訪,認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的合理訴求,幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題;深入群眾中間提供走訪真情服務(wù),全面掌握群眾尤其是困難職工群眾所思、所想和所盼,憑借永不懈怠的精神、一往無(wú)前的態(tài)度改建群眾工作機(jī)制與方法,形成工作合力,組織動(dòng)員企業(yè)基層職工堅(jiān)定不移跟著企業(yè)走,為電力企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        (三)完善群眾管理機(jī)制,提高工作效率。為進(jìn)一步加強(qiáng)群眾工作,提高工作效率,電力企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)有條件、實(shí)際情況,參考其他企業(yè)先進(jìn)的群眾管理經(jīng)驗(yàn),基于群眾管理機(jī)制持續(xù)建立完善的群眾管理制度,細(xì)化群眾管理標(biāo)準(zhǔn),確保群眾工作有章可循,進(jìn)一步規(guī)范政工干部的群眾管理工作行為。在當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代,社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生改變,電力企業(yè)職工群眾可通過(guò)多樣化的渠道接收大量信息,對(duì)其精神生活產(chǎn)生積極或消極的影響,需要電力企業(yè)認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,在群眾工作中基于以往工作模式適度創(chuàng)新。例如引入信息技術(shù),開(kāi)通企業(yè)電子郵箱,鼓勵(lì)職工群眾提建議或投訴,強(qiáng)化企業(yè)建設(shè);持續(xù)完善電力企業(yè)民主決策機(jī)制,增加電力企業(yè)建設(shè)與發(fā)展政策、業(yè)務(wù)等的透明度,確?;鶎勇毠は碛兄闄?quán)和參與企業(yè)事務(wù)、決策的權(quán)力;加強(qiáng)對(duì)群眾工作的監(jiān)督,遵守公平合理的基本原則管理群眾,獎(jiǎng)勵(lì)善于創(chuàng)新的、優(yōu)秀的職工群眾,適當(dāng)懲罰行為不規(guī)范的職工,讓群眾管理工作不斷趨于制度化、規(guī)范化,促使電力企業(yè)群眾工作更有效、更高效。

        三、結(jié)語(yǔ)

        黨的十九大對(duì)企業(yè)群眾工作提出新的要求,電力企業(yè)在實(shí)際的群眾工作中務(wù)必要深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,積極建立完善的群眾工作機(jī)制和管理機(jī)制,把群眾工作變成自覺(jué)行動(dòng),站在基層職工的立場(chǎng)上解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,提高群眾工作效率,從而提高電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)電力企業(yè)有序和諧運(yùn)轉(zhuǎn),滿足廣大人民群眾的用電需求,夯實(shí)電力創(chuàng)新基礎(chǔ)。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]伍黎虹.電力企業(yè)加強(qiáng)群眾工作的途徑分析[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017(20):133.

        [2]方評(píng),李樂(lè)宇.當(dāng)前電力企業(yè)群眾工作面臨的困難與工作思路[J].東方企業(yè)文化,2018(S2):82.

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