俞軒

習(xí)近平總書記說：“青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。”這是對(duì)青年的鞭策、肯定和激勵(lì)，也是對(duì)青年的提醒。這是時(shí)代呼喚青年承擔(dān)自己的使命、時(shí)代呼喚青年承擔(dān)自己的責(zé)任。青年是國家的未來和希望，是因?yàn)榍嗄甑膬r(jià)值取向決定了未來整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確定的時(shí)期。因此，抓好這一時(shí)期青年的價(jià)值觀培養(yǎng)，需要國家和社會(huì)共同努力，培養(yǎng)青年的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)，順應(yīng)時(shí)代的呼喚。

多數(shù)年輕人大學(xué)畢業(yè)后選擇進(jìn)入企業(yè)工作，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液，年輕人剛剛進(jìn)入企業(yè)工作，對(duì)個(gè)人事業(yè)充滿了憧憬和動(dòng)力。但問題是多數(shù)剛剛進(jìn)入企業(yè)的年輕人是在學(xué)校里學(xué)習(xí)的技能，是在老師的教育幫助下提升的技能，那么怎樣才能將學(xué)校學(xué)習(xí)期間的技能更好地融入工作呢？一個(gè)單位的風(fēng)氣、工作氛圍和發(fā)展前景等，都是外因。成事靠內(nèi)因和外因共同作用，但內(nèi)因會(huì)起主導(dǎo)作用。一個(gè)人的成長成才更重要的是內(nèi)因，特別是年輕人的作風(fēng)、意志、品質(zhì)、素質(zhì)、能力等。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)加強(qiáng)。

一、勤于學(xué)習(xí)，提升能力

好好學(xué)習(xí)是老生常談，但想取得良好的學(xué)習(xí)效果，應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一是帶著問題學(xué)。有時(shí)泛泛去學(xué)效果很差，學(xué)完就忘，所以要帶著問題學(xué)，有疑問，有不明白的，就要打破砂鍋問到底。有感興趣的問題，就要去看書、查資料。比如“互聯(lián)網(wǎng)+”，德國工業(yè)4.0，轉(zhuǎn)型升級(jí)，F(xiàn)D-2000，董事會(huì)制度等等。對(duì)有疑問的問題有針對(duì)性地去學(xué)效果會(huì)更好。二是在實(shí)際工作中學(xué)。無論在機(jī)關(guān)還是在基層，參與某項(xiàng)工作時(shí)，都要主動(dòng)作為，不要把自己當(dāng)成看客。如果認(rèn)為其他部門或領(lǐng)域的工作跟自己沒有太多關(guān)系，在參與的時(shí)候就可能會(huì)“事不關(guān)己高高掛起”，就會(huì)失去很多學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。如果在別人組織某項(xiàng)工作的時(shí)候，能夠積極主動(dòng)把自己擺到當(dāng)中，作為成員之一和大家共同去思考、去討論，就會(huì)有很多收獲。三是在開會(huì)時(shí)學(xué)。青年人有很多參加會(huì)議的機(jī)會(huì)，也經(jīng)常有會(huì)議多、會(huì)議長的牢騷。如果把會(huì)議當(dāng)成學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)會(huì)議文件和資料，聽別人發(fā)言，想著自己怎么發(fā)言，牢騷可能就少了，還會(huì)次次有心得。四是平時(shí)要多注意積累。積累上級(jí)的有關(guān)文件，積累各種素材、數(shù)據(jù)、圖片，積累別的部門、下屬單位的有關(guān)資料等等。也許一時(shí)用不上，但總有一天能用上。腦子里積累的東西多了，才能厚積薄發(fā)，才能不斷將日常積累轉(zhuǎn)變成自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

二、善于做事，提高效率

要一次把事情做對(duì)，做到位，盡量不要反復(fù)，一旦反復(fù)，效率肯定不高，效益也比較差。工作中一旦反復(fù)出現(xiàn)歸零，不僅周期進(jìn)度無法保證，歸零成本也會(huì)很高。日常管理工作也是如此，要把事情一次做對(duì)，提高效率、節(jié)省時(shí)間。就像跑接力賽，跑了一圈發(fā)現(xiàn)沒有拿好接力棒，也是無用功，所以做事情要善于思考，思考如何正確提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

三、樂于工作，積極主動(dòng)

青年人的成長過程中應(yīng)該懷著積極的心態(tài)去工作，而不要用抵觸的心態(tài)去工作。用抵觸的心理去工作，是被動(dòng)地工作，心情很煩躁，工作容易疲憊;用積極的心態(tài)去工作，效率會(huì)高，質(zhì)量也高，幸福指數(shù)也會(huì)提高。“兩彈一星”元?jiǎng)S緯祿同志提出的“四個(gè)共同”，即“有問題共同商量，有困難共同克服，有風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)，有余量共同掌握”，雖然主要針對(duì)型號(hào)工作，但在做人做事方面，在與同事相處方面也按照這“四個(gè)共同”原則來掌握，這樣大家都和諧了，心情也就舒暢了。

四、肯于堅(jiān)持，執(zhí)著追求

有句話說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，遺憾的是大部分人都在明天晚上倒下了，沒能看到后天的太陽?！狈浅＝?jīng)典！很多人可能不是倒下了，而是放棄了。堅(jiān)持是一種品格，堅(jiān)持是成功的基礎(chǔ)。如果想不做，總會(huì)找到借口;如果想做，總會(huì)找到方法。心態(tài)決定狀態(tài)，思路決定出路。堅(jiān)持，是一種力量，所謂水滴石穿;堅(jiān)持，是一種財(cái)富，所謂聚沙成塔;堅(jiān)持，是一種品格，所謂堅(jiān)忍不拔;堅(jiān)持，是一種信念，所謂鍥而不舍;堅(jiān)持，是一種別樣的美麗，妝點(diǎn)著精彩的人生。不是因?yàn)橛辛讼Ｍ艌?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)持才有了希望。能夠堅(jiān)持的人，在追尋夢想的路上會(huì)比別人走得更遠(yuǎn)。各領(lǐng)域的杰出人士，都是能夠執(zhí)著于最初的夢想，堅(jiān)持不懈的人。人生如是，事業(yè)如此！青年人應(yīng)該倍加珍惜現(xiàn)在的大好環(huán)境，堅(jiān)持走在正確的成長成才之路，不能輕言放棄。

五、勇于創(chuàng)新，務(wù)實(shí)簡約

大家都希望開短會(huì)，希望領(lǐng)導(dǎo)“講短話、講實(shí)話、講新話”。青年員工也要注意寫短文。很多青年同志經(jīng)常寫大文章，幾十頁紙，很長。文章從起草背景、目的意義、文件依據(jù)、遵循原則、起草過程、國內(nèi)外形勢分析等等開始，幾十頁過去了才見正文，看起來很累，看了半天也看不到要點(diǎn)。我認(rèn)為，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作要重點(diǎn)說結(jié)果，少說過程;請(qǐng)示工作要重點(diǎn)說解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)選擇;總結(jié)工作要重點(diǎn)說經(jīng)驗(yàn)、談教訓(xùn);布置工作重點(diǎn)說要求、提標(biāo)準(zhǔn)。青年人要學(xué)會(huì)寫短文、寫簡明扼要的文章，做到要點(diǎn)突出、觀點(diǎn)明確。

六、甘于奉獻(xiàn)，成事成才

青年人要無私奉獻(xiàn)，在成就事業(yè)中成長自己。可能收入待遇不一定稱心如意，但是青年人的政治責(zé)任很大，直接關(guān)系到國家的安全和民族的強(qiáng)大。國有企業(yè)的歷史使命：一是推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，二是建設(shè)創(chuàng)新型國家，三是增強(qiáng)中華民族的凝聚力和全國人民的自信心。所以青年人必須要在企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下勤于努力，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七、結(jié)語

青年人目前處在一個(gè)偉大的時(shí)代，一個(gè)變革的時(shí)代，一個(gè)信息的時(shí)代，一個(gè)五彩繽紛的時(shí)代，一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)代。習(xí)總書記說：“幸福不會(huì)從天而降，夢想不會(huì)自動(dòng)成真?！逼髽I(yè)中的年輕同志應(yīng)該充分發(fā)揮自己的聰明才智，展現(xiàn)自己的人生價(jià)值，勇挑重?fù)?dān)，敢攀高峰，講科學(xué)、比質(zhì)量，講奉獻(xiàn)、比效益?！敖酱腥瞬懦?，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”，伴隨著時(shí)間的脈動(dòng)，年輕人會(huì)逐步走上歷史的舞臺(tái)，成為主角，成為主流。