李 鑫

(杭州電子科技大學(xué) 管理學(xué)院，浙江 杭州，310018)

處于技術(shù)和市場(chǎng)雙重壓迫的制造企業(yè)需要通過知識(shí)搜索不斷獲取新知識(shí)、更新組織知識(shí)庫，以構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新能力?！吨袊?guó)制造2025》提出，針對(duì)目前發(fā)展的瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)，制造企業(yè)需要加快轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效，以增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這就對(duì)制造企業(yè)如何通過知識(shí)搜索以應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提出了新的要求[1]，是中國(guó)制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)后發(fā)追趕的關(guān)鍵所在。學(xué)界對(duì)知識(shí)搜素與制造企業(yè)績(jī)效間關(guān)系的研究也在不斷深入推進(jìn)中。有文獻(xiàn)表明，本地知識(shí)搜索和跨界知識(shí)搜索均是提升企業(yè)創(chuàng)新能力的重要途徑；也有一些文獻(xiàn)認(rèn)為二者的有機(jī)結(jié)合同樣是制造企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方式。然而，這些研究并未指出知識(shí)搜索提升企業(yè)績(jī)效的具體作用機(jī)制。資源基礎(chǔ)觀認(rèn)為，企業(yè)的知識(shí)搜索行為，無論是本地搜索還是跨界搜索，并不能直接帶來企業(yè)績(jī)效。企業(yè)進(jìn)行知識(shí)搜索行為能夠獲得有價(jià)、稀缺、難以模仿和難以替代的核心知識(shí)，但知識(shí)的占有并不等同于績(jī)效產(chǎn)出，還需要正確認(rèn)識(shí)到商業(yè)模式創(chuàng)新在其中發(fā)揮的重要轉(zhuǎn)化機(jī)制，以及企業(yè)戰(zhàn)略柔性在知識(shí)搜索與商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系間的調(diào)節(jié)作用。

一、理論分析與研究假設(shè)

(一)知識(shí)搜索與制造企業(yè)績(jī)效

Rosenkopf和Nerkar[2]根據(jù)搜索的知識(shí)與企業(yè)現(xiàn)有知識(shí)距離的遠(yuǎn)近，將知識(shí)搜索劃分為本地知識(shí)搜索和跨界知識(shí)搜索。本地知識(shí)搜索涉及在企業(yè)當(dāng)前地理和技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)搜尋解決方案，可幫助企業(yè)快速、低成本地進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)能夠利用搜索得到的知識(shí)快速建立專業(yè)知識(shí)庫，并更有可能在本地市場(chǎng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過一步步迭代創(chuàng)新和逐步的知識(shí)積累，知識(shí)源將會(huì)從量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)化，通過試錯(cuò)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的方式對(duì)組織慣例進(jìn)行調(diào)整，不斷激發(fā)創(chuàng)新以提高制造企業(yè)績(jī)效?？缃缰R(shí)搜索是指企業(yè)跨越地理和技術(shù)邊界進(jìn)行大量外部知識(shí)和資源的獲取，是一種更為廣泛、更為一般的知識(shí)搜索模式。獲取廣泛的知識(shí)庫有助于企業(yè)理解新信息和潛在變化，從而提高企業(yè)監(jiān)測(cè)新技術(shù)和新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力，并靈活地適應(yīng)動(dòng)態(tài)性的外部變化，擴(kuò)大企業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)以實(shí)現(xiàn)突破創(chuàng)新。并且，由于突破創(chuàng)新通常來自知識(shí)重組，擁有更多互補(bǔ)的知識(shí)來源可以提高創(chuàng)新成功率。Flor等[3]研究發(fā)現(xiàn)，實(shí)施跨界搜索戰(zhàn)略的企業(yè)能夠更好地獲取一系列新知識(shí)?？缃缢阉骷訌?qiáng)了與外部合作伙伴的密切關(guān)系，提供了所需技術(shù)和市場(chǎng)知識(shí)的基礎(chǔ)，可有效補(bǔ)充突破創(chuàng)新的內(nèi)部努力。

然而，制造企業(yè)在知識(shí)搜索過程中，經(jīng)常會(huì)同時(shí)使用這兩種知識(shí)搜索戰(zhàn)略。由于各種不確定性因素的存在，企業(yè)知識(shí)搜索在廣泛的市場(chǎng)環(huán)境中建立和維持與用戶、供應(yīng)商等的聯(lián)系，需要時(shí)間和精力來加強(qiáng)對(duì)其規(guī)范、價(jià)值觀和慣例的理解，這需要轉(zhuǎn)移企業(yè)的注意力并分散一定資源。一方面，跨界搜索能夠避免企業(yè)陷入過度本地搜索的“能力陷阱”，有助于企業(yè)認(rèn)識(shí)到外部新技術(shù)的重要性，增加從多個(gè)市場(chǎng)獲取各種知識(shí)元素、實(shí)現(xiàn)良好新產(chǎn)品創(chuàng)意的可能性；另一方面，通過廣泛的本地搜索，可以深入了解本企業(yè)的技術(shù)背景和實(shí)力，幫助企業(yè)完善通過跨界搜索發(fā)現(xiàn)的新技術(shù)，并使其適應(yīng)本地市場(chǎng)需求從而研發(fā)出吸引本地客戶的新產(chǎn)品。因此，提出以下假設(shè)：

H1a：本地知識(shí)搜索對(duì)制造企業(yè)績(jī)效具有正向影響；

H1b：跨界知識(shí)搜索對(duì)制造企業(yè)績(jī)效具有正向影響；

(二)知識(shí)搜索與商業(yè)模式創(chuàng)新

商業(yè)模式創(chuàng)新本質(zhì)上在于改變固有的經(jīng)營(yíng)模式來獲得更多收益，其創(chuàng)造了一個(gè)良性循環(huán)，隨著時(shí)間的推移，可以為企業(yè)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并提高績(jī)效?；谂渲美碚撎岢龅男市蜕虡I(yè)模式創(chuàng)新和新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新是編排商業(yè)模式構(gòu)成要素的兩種常見創(chuàng)新方式[4]。本地知識(shí)搜索能夠使企業(yè)深度挖掘組織內(nèi)部的資源和能力，可以高效、快速地從已有技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)提出解決方案，通過不斷地更新迭代、創(chuàng)造新知識(shí)來增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保組織的可持續(xù)發(fā)展?？紤]到本地知識(shí)搜索過程中面臨的搜索障礙較小，企業(yè)創(chuàng)新效率會(huì)加快，與組織內(nèi)外部合作伙伴間的產(chǎn)品和技術(shù)交流頻率增大、效率提高，這種搜索模式會(huì)顯著提升企業(yè)的效率型商業(yè)模式創(chuàng)新能力。吳增源等[5]研究認(rèn)為，本地搜索實(shí)現(xiàn)的知識(shí)創(chuàng)造能夠加速資源在組織內(nèi)部的流動(dòng)性，不斷推進(jìn)組織學(xué)習(xí)以提升與合作伙伴的溝通能力，從而實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新?？缃缰R(shí)搜索為企業(yè)帶來了更多的全新知識(shí)，注入了突破創(chuàng)新的持續(xù)動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)對(duì)已有知識(shí)和新知識(shí)的整合與重組?？缃缢阉魃婕捌髽I(yè)地理和技術(shù)領(lǐng)域之外的知識(shí)吸收和轉(zhuǎn)化利用，能夠?yàn)槠髽I(yè)與具備核心資源的合作伙伴建立密切聯(lián)系提供基礎(chǔ)，有利于加強(qiáng)合作者間的聯(lián)系并創(chuàng)造新的合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)企業(yè)的新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新。Alberti等[6]認(rèn)為跨界搜索的外部知識(shí)能夠彌補(bǔ)內(nèi)部固有知識(shí)的不足，提供組織創(chuàng)新的源泉，通過將研發(fā)成果商業(yè)化的方式為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益提供保障。提出以下假設(shè)：

H2a：本地知識(shí)搜索對(duì)效率型商業(yè)模式創(chuàng)新具有正向影響；

H2b：跨界知識(shí)搜索對(duì)新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新具有正向影響。

(三)商業(yè)模式創(chuàng)新的中介作用

效率型商業(yè)模式創(chuàng)新能夠降低整合價(jià)值鏈的交易成本，用合理的價(jià)格吸引較大的客戶流以提高市場(chǎng)份額和盈利能力?；诮灰壮杀窘嵌?，一方面，清晰的交易流程在降低交易錯(cuò)誤可能性的同時(shí)加快了處理交易訂單的速度，進(jìn)而吸引更多利益相關(guān)者參與合作，有利于企業(yè)深度開展創(chuàng)新活動(dòng)；另一方面，效率型商業(yè)模式創(chuàng)新能夠減少企業(yè)間的信息不對(duì)稱性，增加價(jià)值鏈上下游企業(yè)的轉(zhuǎn)化成本及對(duì)本企業(yè)的依賴性。

新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新有助于企業(yè)與具備新資源和核心能力的供應(yīng)商及合作伙伴建立聯(lián)系，提高企業(yè)創(chuàng)新能力以促進(jìn)績(jī)效的提升。新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新還可以使企業(yè)通過新的結(jié)構(gòu)或鏈接來定位那些未得到充分滿足的新目標(biāo)客戶群體，幫助企業(yè)接觸尚未開發(fā)的細(xì)分市場(chǎng)，對(duì)企業(yè)所得知識(shí)進(jìn)行優(yōu)化，最大化進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，有助于提升企業(yè)績(jī)效。吳雋等[7]從效果推理和因果推理的邏輯角度出發(fā)，通過問卷調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著的正向促進(jìn)作用；Pati等[8]的研究結(jié)論也表明新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新有助于提升企業(yè)績(jī)效。提出以下假設(shè)：

H3a：效率型商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)制造企業(yè)績(jī)效具有正向影響；

H3b：新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)制造企業(yè)績(jī)效具有正向影響。

在澆鑄過程中，澆鑄口與模子間的水平距離會(huì)發(fā)生變化，為此設(shè)置一個(gè)行走機(jī)構(gòu)來進(jìn)行水平距離調(diào)整；采用鋼軌和四輪小車來實(shí)現(xiàn)，并采用液油缸驅(qū)動(dòng)［2］。

上述理論分析分別論述了知識(shí)搜索戰(zhàn)略與制造企業(yè)績(jī)效的關(guān)系、知識(shí)搜索戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)系、商業(yè)模式創(chuàng)新與制造企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。綜合以上觀點(diǎn)，可知本地知識(shí)搜索會(huì)通過效率型商業(yè)模式創(chuàng)新影響制造企業(yè)績(jī)效、跨界知識(shí)搜索會(huì)通過新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新影響制造企業(yè)績(jī)效。提出以下假設(shè)：

H4a：效率型商業(yè)模式創(chuàng)新在本地知識(shí)搜索與制造企業(yè)績(jī)效之間起中介作用；

H4b：新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新在跨界知識(shí)搜索與制造企業(yè)績(jī)效之間起中介作用。

(四)戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)作用

基于動(dòng)態(tài)能力觀，戰(zhàn)略柔性反映為企業(yè)重新配置其組織資源、流程及戰(zhàn)略來應(yīng)對(duì)并適應(yīng)動(dòng)態(tài)變化的能力。這種柔性能力使企業(yè)將其資源進(jìn)行廣泛配置以有效增強(qiáng)其創(chuàng)新能力。戰(zhàn)略柔性較高的企業(yè)可以通過重新定義其戰(zhàn)略，重新配置供應(yīng)鏈以及部署資源來協(xié)調(diào)所得知識(shí)的使用，提升組織創(chuàng)新能力并增加績(jī)效。戰(zhàn)略柔性越強(qiáng)的企業(yè)，通過本地知識(shí)搜索實(shí)現(xiàn)效率型商業(yè)模式創(chuàng)新的能力也越強(qiáng)。原因在于，本地搜索得到的信息和知識(shí)往往與組織已有知識(shí)較為相近，這些知識(shí)可以通過不斷迭代創(chuàng)新來更新組織已有慣例。戰(zhàn)略柔性作為競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)至關(guān)重要的一種動(dòng)態(tài)能力，能夠加速企業(yè)對(duì)所得知識(shí)的吸收和轉(zhuǎn)化，提升內(nèi)部信息、知識(shí)和資源的利用效率，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)效率型商業(yè)模式創(chuàng)新。戰(zhàn)略柔性在跨界知識(shí)搜索與新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新之間也存在正向調(diào)節(jié)作用?？缃缢阉鞯玫降闹R(shí)往往具有異質(zhì)性，在新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)方面與內(nèi)部知識(shí)形成互補(bǔ)，而戰(zhàn)略柔性強(qiáng)的企業(yè)傾向于將知識(shí)進(jìn)行融合，以打破固化的組織慣例，探索潛在的技術(shù)創(chuàng)新模式及新的交易方式等，以使企業(yè)獲得更大發(fā)展。Kamasak等[9]研究指出，戰(zhàn)略柔性能夠推動(dòng)資源的協(xié)調(diào)使用，支持企業(yè)與具備核心能力的合作伙伴建立密切聯(lián)系，接觸新興市場(chǎng)并最大化進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造以推動(dòng)新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新。提出以下假設(shè)：

H5a：戰(zhàn)略柔性正向調(diào)節(jié)本地知識(shí)搜索與效率型商業(yè)模式創(chuàng)新之間的關(guān)系；

H5b：戰(zhàn)略柔性正向調(diào)節(jié)跨界知識(shí)搜索與新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新之間的關(guān)系。

綜合以上討論，根據(jù)理論分析構(gòu)建如圖1所示的理論概念模型。

二、研究設(shè)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)收集

本文以制造企業(yè)為調(diào)查對(duì)象，通過電子郵件的方式在浙江、江蘇和安徽等地進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷365份，回收問卷309份，剔除信息不完整及無效問卷52份后，得到有效問卷257份，問卷有效率為83.17%，樣本基本特征分布如表1所示。

圖1 理論概念模型

表1 樣本企業(yè)的分布特征

Tab.1 Distribution characteristics of sample enterprises

(二)變量測(cè)量

在國(guó)內(nèi)外已有量表的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)本文的研究量表，除控制變量外，均以7級(jí)Likert量表進(jìn)行測(cè)度。

(1)知識(shí)搜索戰(zhàn)略。對(duì)本地知識(shí)搜索和跨界知識(shí)搜索的測(cè)量題項(xiàng)借鑒Paruchuri和Awate[10]的研究，共使用11個(gè)題項(xiàng)，具體題項(xiàng)見表2。

表2 知識(shí)搜索戰(zhàn)略的度量題項(xiàng)及因子分析結(jié)果

(2)商業(yè)模式創(chuàng)新。對(duì)效率型商業(yè)模式創(chuàng)新和新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新的測(cè)量題項(xiàng)借鑒Zott和Amit[4]220的研究，具體題項(xiàng)見表3。

表3 商業(yè)模式創(chuàng)新的度量題項(xiàng)及因子分析結(jié)果

(3)企業(yè)績(jī)效。借鑒Lomberg等[11]的研究，從成長(zhǎng)性和獲利性兩個(gè)維度來測(cè)量績(jī)效，共計(jì)6個(gè)題項(xiàng)，具體題項(xiàng)見表4。

表4 企業(yè)績(jī)效的度量題項(xiàng)及因子分析結(jié)果

(4)戰(zhàn)略柔性。借鑒沈奧和江旭[12]的研究，采用8個(gè)題項(xiàng)來測(cè)量戰(zhàn)略柔性，具體題項(xiàng)見表5。

(5)控制變量。企業(yè)年齡(AGE)用企業(yè)成立時(shí)間的對(duì)數(shù)值來衡量；企業(yè)性質(zhì)(TYPE)分為民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和中外合資企業(yè)四種；企業(yè)規(guī)模(SIZE)按照員工人數(shù)分為“300以下”“300人～600人”等5類，用定序變量來衡量。

(三)測(cè)量評(píng)估

通過檢驗(yàn)Cronbach’sα值、CR值來檢驗(yàn)數(shù)據(jù)信度。結(jié)果表明，上述變量的Cronbach’sα值在0.879～0.942，均高于臨界值0.70，各變量的CR值均大于0.9，說明問卷具有較高的信度。采用因子載荷值和AVE值作為效度測(cè)量的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果表明，上述變量的各題項(xiàng)因子載荷系數(shù)值均大于0.6，且AVE值也均大于0.6，可見問卷具有較好的聚合效度和區(qū)別效度。采用LISREL軟件對(duì)模型進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析以檢驗(yàn)整合模型的擬合度，結(jié)果顯示X2/df=1.199<3，RMSEA=0.066<0.08，CFI=0.919>0.9，NNFI=0.911>0.9，表明該模型的擬合度較好。通過Harman單因子檢驗(yàn)法將問卷涉及的全部題項(xiàng)放在一起進(jìn)行因子分析，發(fā)現(xiàn)單因子最大解釋率為36.54%，說明同源性誤差不嚴(yán)重。將回收的問卷數(shù)據(jù)按照時(shí)間順序分成早期回應(yīng)和晚期回應(yīng)兩組，對(duì)比這兩組數(shù)據(jù)在企業(yè)年齡、性質(zhì)和規(guī)模上的差異，結(jié)果表明，兩部分問卷數(shù)據(jù)在被檢驗(yàn)變量上沒有顯著差異，可以認(rèn)為不存在非回應(yīng)偏差問題。

表5 戰(zhàn)略柔性的度量題項(xiàng)及因子分析結(jié)果

三、實(shí)證結(jié)果與分析

(一)描述性統(tǒng)計(jì)分析

如表6所示，變量間相關(guān)關(guān)系基本與假設(shè)相符，但仍需回歸分析以進(jìn)一步檢測(cè)。經(jīng)測(cè)算，變量的VIF值均小于5，說明不存在多重共線性問題。

表6 描述性統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)系數(shù)矩陣

注：N=257；*、**、***分別表示在10%、5%、1%水平上顯著。

(二)回歸分析

采用Stata13.0軟件，通過多元層次回歸模型來進(jìn)行分析，結(jié)果如表7所示。模型1-3說明本地知識(shí)搜索、跨界知識(shí)搜索及知識(shí)搜索的聯(lián)合維度對(duì)制造企業(yè)績(jī)效均具有顯著正向影響(β=0.495，p<0.01；β=0.686，p<0.01；β=0.066，p<0.01)，即假設(shè)H1a、H1b和H1c成立。模型4和模型5說明效率型商業(yè)模式創(chuàng)新、新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效具有正向影響(β=0.715，p<0.01；β=0.815，p<0.01)，假設(shè)H3a、H3b成立。模型8說明本地知識(shí)搜索與效率型商業(yè)模式創(chuàng)新具有正相關(guān)關(guān)系(β=0.501，p<0.01)，模型9說明跨界知識(shí)搜索與新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新具有正相關(guān)關(guān)系(β=0.664，p<0.01)，也即假設(shè)H2a、H2b成立。對(duì)比表7中模型1和模型6可知，本地知識(shí)搜索對(duì)企業(yè)績(jī)效的正向影響顯著降低(β=0.222，p<0.05)，說明效率型商業(yè)模式創(chuàng)新在本地知識(shí)搜索與制造企業(yè)績(jī)效之間發(fā)揮部分中介作用，假設(shè)H4a成立；比較模型2、7可知，新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新在跨界知識(shí)搜索與制造企業(yè)績(jī)效之間也發(fā)揮部分中介作用，假設(shè)H4b也得到數(shù)據(jù)支持。

表7 主效應(yīng)及中介效應(yīng)檢驗(yàn)

Tab.7 Main effect and mediating effect test

注：N=257；*、**、***分別表示在10%、5%、1%水平上顯著；EBMI：效率型商業(yè)模式創(chuàng)新，NBMI：新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新。

如表8模型3所示，將本地知識(shí)搜索、效率型商業(yè)模式創(chuàng)新及二者交互項(xiàng)同時(shí)放入回歸模型中，結(jié)果顯示，戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)作用不成立(β=0.093，p>0.1)，即假設(shè)H5a未得到數(shù)據(jù)支持。如模型6所示，跨界知識(shí)搜索與新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新的交互項(xiàng)為正且顯著(β=0.064，p<0.1)，說明戰(zhàn)略柔性正向調(diào)節(jié)跨界知識(shí)搜索與新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新之間的關(guān)系，假設(shè)H5b成立。

四、研究結(jié)論及討論

本地知識(shí)搜索、跨界知識(shí)搜索及知識(shí)搜索的聯(lián)合維度均能顯著提升制造企業(yè)績(jī)效，支持了Wu和Wu[13]、吳航和陳勁[14]關(guān)于新知識(shí)搜索中本地搜索與跨界搜索雙元聯(lián)合實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效的相關(guān)研究，不同知識(shí)搜索戰(zhàn)略及其聯(lián)合均對(duì)企業(yè)績(jī)效提升具有促進(jìn)作用。

效率型商業(yè)模式創(chuàng)新在本地知識(shí)搜索對(duì)制造企業(yè)績(jī)效的影響中發(fā)揮中介作用，新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新在跨界知識(shí)搜索對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響中也發(fā)揮中介作用。本文研究結(jié)果強(qiáng)調(diào)了企業(yè)知識(shí)搜索過程中商業(yè)模式創(chuàng)新的重要性，拓展了吳增源等[15]139關(guān)于新創(chuàng)企業(yè)如何基于內(nèi)部外新知識(shí)視角進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新的研究，深化了商業(yè)模式創(chuàng)新理論在搜索領(lǐng)域的應(yīng)用。

表8 戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)

Tab.8 Moderating test of strategic flexibility

注：N=257；*、**、***分別表示在10%、5%、1%水平上顯著。

戰(zhàn)略柔性正向調(diào)節(jié)了跨界知識(shí)搜索與新穎型商業(yè)模式創(chuàng)新之間的關(guān)系，指出了戰(zhàn)略柔性能力建設(shè)的重要性?？缃缢阉鞯闹R(shí)與原有知識(shí)在內(nèi)涵和本質(zhì)上存在一定差距，制造企業(yè)往往需要借助自身的動(dòng)態(tài)能力來促進(jìn)知識(shí)的吸收和利用。然而戰(zhàn)略柔性并未在本地知識(shí)搜索與效率型商業(yè)模式創(chuàng)新之間發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，說明戰(zhàn)略柔性的提升對(duì)本地搜索實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新沒有促進(jìn)作用，究其原因，可能是本地搜索得到的知識(shí)大多是本企業(yè)熟知的、易于吸收和利用的，更加依賴于組織的原有流程進(jìn)行重組，而戰(zhàn)略柔性是應(yīng)對(duì)外部不確定環(huán)境下的動(dòng)態(tài)能力，這種能力在面對(duì)組織內(nèi)部變革時(shí)并未起到顯著的促進(jìn)作用。