茹琦

摘? 要：隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的大力發(fā)展，幾乎所有的行業(yè)都開始融入了信息化技術(shù)，人們的生活水平逐漸提高，對(duì)于電力領(lǐng)域的要求也不斷增加，電力系統(tǒng)進(jìn)入了自動(dòng)化時(shí)代。電力系統(tǒng)要想滿足人們的要求，就需要不斷地提高管理工作的質(zhì)量與效率。對(duì)于電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理來說，安全管理尤為重要。但是伴隨著用電量的增加，電力系統(tǒng)的管理逐漸變得復(fù)雜，其中存在著一些關(guān)鍵性問題，導(dǎo)致電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)不能很好地發(fā)揮其效用。該文通過對(duì)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理中存在的問題進(jìn)行具體分析，探討出提高其安全管理質(zhì)量的有效措施。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng)? 自動(dòng)化技術(shù)? 安全管理

中圖分類號(hào)：TM76 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2019）07（b）-0088-02

1? 現(xiàn)階段我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理存在的問題

1.1 有關(guān)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的設(shè)計(jì)不合理

近幾年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，電力行業(yè)取得了很大的成就，尤其是自動(dòng)化技術(shù)的融入，但是由于我國(guó)自動(dòng)化技術(shù)還沒完全成熟，所以和一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在著不足。導(dǎo)致這些不足的主要原因就是電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)設(shè)計(jì)不合理，并且我國(guó)用電量常常超過正常供電水平，所以更加加劇了電力系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)，造成電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)不能很好地完成其任務(wù)，使得電力分配以及運(yùn)輸出現(xiàn)問題，大大降低了電力運(yùn)輸?shù)陌踩＜词刮覈?guó)進(jìn)行了一些規(guī)模較大的電網(wǎng)改造項(xiàng)目，也不能很好地消除電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)中存在的問題。同時(shí)，現(xiàn)階段我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)缺少一個(gè)全面且統(tǒng)一的設(shè)計(jì)準(zhǔn)則，電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)在工作時(shí)沒有明確的目標(biāo)，所以會(huì)受到一定的阻礙，使得工作效率以及質(zhì)量降低，電力運(yùn)輸?shù)陌踩膊荒艿玫接行У谋Ｕ?。電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)中基本設(shè)備操作方面也存在著諸多不科學(xué)的部分，例如，不能保障連接設(shè)備的質(zhì)量，導(dǎo)致連接出現(xiàn)故障，電力運(yùn)輸受到阻礙，并且在一定程度上還降低了設(shè)備的利用效率，造成了資金的浪費(fèi)，大大降低了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[1]。

1.2 有關(guān)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理相關(guān)人員的工作素養(yǎng)不高

電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)管理人員是影響安全程度的關(guān)鍵因素，只有具有專業(yè)工作素養(yǎng)的工作人員，才能更好地提高安全管理的質(zhì)量。但是現(xiàn)階段，部分電力企業(yè)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理人員存在工作素質(zhì)不高的問題，一般這些問題主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

（1）管理工作人員沒有樹立正確的安全管理意識(shí)，大大降低了對(duì)安全管理的重視程度。這導(dǎo)致電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理工作僅僅是一種形式，沒有真實(shí)意義，直接造成電力運(yùn)輸受到阻礙，不能正常進(jìn)行供電工作。同時(shí)，工作人員沒有正確的安全管理意識(shí)還會(huì)大大降低管理的合理性以及科學(xué)性，盲目進(jìn)行管理工作，使得管理工作的質(zhì)量以及效率大大降低。部分管理人員缺乏責(zé)任心，工作不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致工作不能有效完成，影響電力行業(yè)的發(fā)展。（2）電力系統(tǒng)自動(dòng)化安全管理人員缺乏專業(yè)知識(shí)，在管理過程中不能有效地解決其中存在的問題，使得電力系統(tǒng)自動(dòng)化缺少時(shí)效性。只有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)才能真正地完成管理工作。這也反映了現(xiàn)階段大部分的電力企業(yè)都存在著人才缺乏的現(xiàn)象，不僅沒有人才的流入，反而因?yàn)橐恍┰蚴沟萌瞬帕魇?，使得管理工作缺少專業(yè)的人來處理相應(yīng)的問題，安全管理受到阻礙，大大降低了安全管理的質(zhì)量。

1.3 有關(guān)電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理的制度不完善

因?yàn)殡娏ο到y(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)在我國(guó)還處于不成熟狀態(tài)，所以在一些制度管理方面還存在著一些問題，使得電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理安全性不夠高。電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理制度的不完善主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

（1）電力系統(tǒng)管理工作沒有明確的目標(biāo)，并且在人力資源分配方面存在著不合理的現(xiàn)象，同時(shí)職責(zé)的分配也不科學(xué)，所以就會(huì)導(dǎo)致電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理工作的質(zhì)量大大降低，導(dǎo)致電力傳輸工作不能順利進(jìn)行。而且因?yàn)槁氊?zé)不能夠很好地分配，并且分配不明確，就會(huì)造成出現(xiàn)問題責(zé)任推脫的現(xiàn)象存在，不能很好地做到對(duì)工作人員的有效監(jiān)督，還會(huì)造成工作人員懶散的問題。（2）沒有嚴(yán)格的監(jiān)督制度，造成員工的工作積極性不高，并且在薪資制度方面沒有很好地進(jìn)行完善，使得人才引進(jìn)成為問題，并且還會(huì)伴隨著人才的流失，造成管理工作崗位沒有專業(yè)的人進(jìn)行工作，使得安全管理工作受到一定阻礙，嚴(yán)重影響電力企業(yè)的發(fā)展。

2? 提高電力系統(tǒng)動(dòng)化技術(shù)安全管理質(zhì)量的有效措施

2.1 提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的設(shè)計(jì)合理性

現(xiàn)階段，我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)存在的關(guān)鍵性問題就是設(shè)計(jì)不合理，所以要想提高其安全管理質(zhì)量，就必須提高其設(shè)計(jì)合理性。提高其設(shè)計(jì)合理性主要體現(xiàn)在以下3個(gè)方面[2]。

（1）在對(duì)電網(wǎng)綜合自動(dòng)化進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，需要根據(jù)實(shí)際情況以及其他影響因素來進(jìn)行更加詳細(xì)的考慮，然后再?zèng)Q定設(shè)計(jì)思路。并且在進(jìn)行電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的設(shè)計(jì)時(shí)，需要有效利用分布式的設(shè)計(jì)，換句話說，就是把每一個(gè)設(shè)計(jì)單元單獨(dú)分開來設(shè)計(jì)，這樣就可以很好地降低單元之間的相互影響，同時(shí)還能夠很好地減少單元中存在的安全問題。（2）在電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)正常運(yùn)行時(shí)，需要盡可能地對(duì)電力系統(tǒng)不斷簡(jiǎn)化，將二次接線用多功能繼電器來取代，利用分布式設(shè)計(jì)完成設(shè)備的簡(jiǎn)化工作，這樣可以有效地減少因?yàn)椴僮鲝?fù)雜出現(xiàn)的安全問題，大大提高了電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理的安全性。（3）要提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的兼容性和可擴(kuò)展性，這樣才能更好地保障電力系統(tǒng)可以在各種環(huán)境下都能正常運(yùn)行。

2.2 有效提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理人員的工作素養(yǎng)

目前為止，電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理人員普遍存在工作素養(yǎng)不高的問題，這就使得安全管理工作質(zhì)量得不到很好的保障。要想解決這一問題，首先電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)技能，并且保障其知識(shí)儲(chǔ)備可以緊跟時(shí)代的改變，做到及時(shí)更新，這樣才能夠保障員工在解決實(shí)際問題時(shí)可以靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，保障問題的有效解決。其次就是要提高員工的責(zé)任心，實(shí)行責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，提高員工工作的積極性，并且對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督工作，這樣才能夠保障工作的質(zhì)量以及效率，并且還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，在最佳時(shí)機(jī)進(jìn)行解決，減少不必要的安全問題出現(xiàn)。所以通過這兩種方式可以很好地提高員工們的工作素養(yǎng)[3]。

2.3 完善電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理的制度

電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理制度直接影響著其管理工作的安全性，要想提高其管理安全性，就要對(duì)管理制度不斷地進(jìn)行完善。（1）對(duì)薪資制度進(jìn)行完善，只有有合理的薪資制度，才能夠很好地引進(jìn)人才，避免人才的流失，使得管理工作順利進(jìn)行。（2）實(shí)施監(jiān)督機(jī)制，保障管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠高質(zhì)量地完成目標(biāo)。同時(shí)，在人力資源的方面應(yīng)該保障其合理性，明確工作目標(biāo)以及職責(zé)。

3? 結(jié)語(yǔ)

目前為止，我國(guó)電力領(lǐng)域不斷地進(jìn)行發(fā)展，自動(dòng)化技術(shù)也逐漸融入其中，為電力領(lǐng)域帶來了很大的幫助，同時(shí)也在管理方面存在著一些問題，導(dǎo)致其安全性不高。要想解決這些問題，可以通過提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的設(shè)計(jì)合理性、有效提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理人員的工作素養(yǎng)、完善電力系統(tǒng)自動(dòng)化管理的制度等方式。這些方式都可以很好地提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理工作的質(zhì)量以及效率，保障電力企業(yè)可以穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 王平.電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全管理探究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2014（16）：159.

[2] 張秀菊，張劍樞.電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用探討[J].信息化建設(shè)，2015（11）：38-39.

[3] 羅毅.電力系統(tǒng)安全監(jiān)控的理論以及方法研究[D].華中科技大學(xué)，2004.