【摘要】疾病控制中心的建立是衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大事，而隨著新型疾病傳播方式的不斷涌現(xiàn)，我們也需要不斷提高對疾控防疫工作重要性的正確認(rèn)識。社會在發(fā)展，疾控中心工作人員的思想意識形態(tài)也在不斷變化，在某些個(gè)人主義嚴(yán)重、功利性比較強(qiáng)的職工身上其實(shí)也出現(xiàn)了很多“不和諧”的聲音。這其實(shí)也為其思想政治文化工作的建設(shè)帶來了諸多阻礙，新形勢下，我們需要轉(zhuǎn)變工作理念、革新工作方法，以實(shí)現(xiàn)相關(guān)工作質(zhì)量的全面提升。下文中筆者依托實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對此類問題進(jìn)行了分析探究，希望對進(jìn)一步推進(jìn)相關(guān)工作的優(yōu)化改革有所幫助。

【關(guān)鍵詞】疾病防控中心;職工;思想政治文化;建設(shè)

隨著十八大的召開，國內(nèi)政府進(jìn)一步加強(qiáng)了公共衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)，目前我們已經(jīng)初步建立起了相對完善的疾病防控體系，正因?yàn)槿绱?，疾病預(yù)防控制中心也承擔(dān)起了不同于以往的重要角色。因?yàn)闃O少數(shù)疾控中心職工的功利心正在不斷增強(qiáng)，所以實(shí)際工作中敷衍了事的問題也在日漸普遍，而這類問題的存在則影響到了相關(guān)工作的有序推進(jìn)。因此需要在分析并解決這類問題的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新疾控中心職工思想政治文化建設(shè)，進(jìn)而以改革思想政治工作為切入點(diǎn)推進(jìn)其服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新改革。

一、疾控中心職工思想政治文化建設(shè)中存在的問題

（一）職工思想認(rèn)識不到位，觀念過于陳舊

隨著市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，民眾所面對的工作及生活環(huán)境也在日漸復(fù)雜。疾控中心開始把過多的時(shí)間和精力都放在了疾病的預(yù)防和控制上，雖說這本“無可厚非”，但卻因此而忽視了對職工思想政治文化的建設(shè)，這也是導(dǎo)致疾控中心職工思想政治文化水平滯后的主要原因。再者，疾控中心的管理人員其實(shí)也沒有認(rèn)識到思想政治文化建設(shè)對職工工作及生活的重要性，導(dǎo)致許多職工其思想政治文化觀念較為落后，沒有樹立起“全面參與”、“以人為本”的思想認(rèn)識，這在一定程度上給疾病預(yù)防控制工作的順利開展帶來了較大阻礙。

（二）職工思想政治文化工作內(nèi)容具有滯后性

現(xiàn)階段，疾病防治中心職工的思想觀念也開始發(fā)生了一系列的變化。就筆者所調(diào)查的結(jié)果來看，當(dāng)前許多疾控中心其職工思想政治文化建設(shè)仍然以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為主要的教育內(nèi)容，忽視了疾控中心自身的工作特性，且沒有迎合時(shí)代發(fā)展的潮流為政治文化建設(shè)工作賦予新時(shí)代的特色。堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想在任何時(shí)期都是正確的、是必須要遵循的原則，但因此忽視疾控中心日常工作的特殊性卻會陷入“本末倒置”的誤區(qū)。

（三）職工思想政治文化工作的方法較為落后

實(shí)際調(diào)查中我們不難發(fā)現(xiàn)，疾控中心多會選擇采用政治學(xué)習(xí)、聽報(bào)告會的形式來開展對職工的思想政治教育，這樣的形式單一落后且會占用員工較多的時(shí)間，因此在很大程度上會引起職工的反感，難以確保其實(shí)際效果，更不利于職工思想政治文化工作的順利開展。此外，教育輔助手段落后守舊也是影響職工思想政治文化建設(shè)的重要因素，在實(shí)際過程中忽視了多媒體、第三方平臺的應(yīng)用，對此需擺正認(rèn)識。

二、創(chuàng)新疾病預(yù)防控制中心職工思想政治文化建設(shè)的主要手段

職工思想政治文化水平的提升不僅能夠促進(jìn)疾控工作的順利開展，還能夠強(qiáng)化員工的思想認(rèn)識，使其進(jìn)一步認(rèn)清自己的工作職能，進(jìn)而履行好個(gè)人工作職責(zé)，這對于促進(jìn)員工的綜合發(fā)展具有重要意義。

（一）加強(qiáng)疾控中心管理層的思想認(rèn)識

新時(shí)期，疾控中心職工思想政治文化建設(shè)工作也需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變調(diào)整。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念，樹立現(xiàn)代化的文化建設(shè)觀念。首先疾控中心要始終堅(jiān)持“以人為本”的思想管理觀念，能夠從職工實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的開展相應(yīng)的思想政治文化建設(shè)工作。疾控中心要盡可能的為職工創(chuàng)造思想學(xué)習(xí)的機(jī)會，能夠根據(jù)現(xiàn)有問題采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，以確保職工思想政治文化建設(shè)的效率和質(zhì)量。其次疾控中心還要牢固樹立“與時(shí)俱進(jìn)”的思想理念，其相應(yīng)工作的開展必須結(jié)合我國醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的實(shí)際狀況，并針對市場形勢變化有針對性的調(diào)整教育內(nèi)容，這能夠有效確保職工思想政治文化建設(shè)的時(shí)效性和高效性。

（二）積極完善職工思想政治文化建設(shè)制度

制度是一切工作得以順利開展的前提條件，它能夠推動實(shí)現(xiàn)約定好工作的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，進(jìn)而引導(dǎo)相關(guān)工作的順利開展。新形勢下，疾控中心要學(xué)會用制度管人、管事。要進(jìn)一步建立健全職工思想文化建設(shè)的規(guī)章制度，對其標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容做好明確要求。首先疾控中心要建立起監(jiān)督制度，安排專人監(jiān)督落實(shí)職工思想政治文化建設(shè)，面對職工思想政治文化建設(shè)中存在的問題，要采取仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)慎落實(shí)。其次疾控中心還要建立起責(zé)任機(jī)制，將思想政治文化建設(shè)工作落實(shí)到每位員工身上，提高員工的責(zé)任感和歸屬感。

（三）創(chuàng)新職工思想政治文化工作的方法

只有不斷提高職工的思想政治文化水平，才能最大限度的確保職工思想政治文化建設(shè)工作的實(shí)際效果。醫(yī)療體制改革不斷深入的背景下，疾控中心可以從以下幾點(diǎn)措施入手來開展職工思想政治文化建設(shè)：①面向員工開展多種形式的文化教育活動，像如心靈座談會、戶外團(tuán)建以及征文活動等，這樣不僅能夠撫平員工的不良情緒，還能夠有效提高職工的思想文化素質(zhì)。②思想政治文化建設(shè)工作要與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合，可以建立專門的職工交流平臺，像如微信、微博等，這樣能夠?yàn)閱T工思想文化建設(shè)搭建全新的學(xué)習(xí)平臺，極大的提高了職工思想文化水平。

三、總結(jié)

新發(fā)傳染疾病頻發(fā)、疾病譜改變等問題的出現(xiàn)都提醒我們必須要加強(qiáng)對職工的思想政治文化教育，打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生防疫團(tuán)隊(duì)。新時(shí)期，疾控中心必須采取相應(yīng)的措施來轉(zhuǎn)變思想政治文化的工作理念，提高職工的思想水平，進(jìn)而推動疾病防控工作的順利開展。本文筆者結(jié)合個(gè)人實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對此類問題進(jìn)行了總結(jié)，旨在對相關(guān)問題的解決有所幫助。

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作者簡介：

王曉東（1982-），男，漢族，湖南衡陽人，本科，政工師，研究方向：思想政治工作。