李鵬飛

【摘要】對(duì)于項(xiàng)目型企業(yè)而言，項(xiàng)目管理是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略的有效手段。企業(yè)的發(fā)展模式立足于項(xiàng)目，項(xiàng)目管理是其中的重要內(nèi)容，是促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的支撐。對(duì)此，本文首先對(duì)項(xiàng)目管理企業(yè)工作的特性做出具體分析，其次論述項(xiàng)目管理企業(yè)工作內(nèi)容，最后提出項(xiàng)目管理企業(yè)工作方向，旨在促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展路徑。

【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目管理企業(yè);工作方向;項(xiàng)目實(shí)施

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)都在不斷探索生存之道，在此背景下項(xiàng)目管理企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，為我國(guó)企業(yè)發(fā)展注入新的力量。項(xiàng)目管理企業(yè)的工作模式，是針對(duì)不確定問(wèn)題的管理模式，對(duì)個(gè)體、顧客方以及柔性管理模式重視度較高，能夠發(fā)揮企業(yè)根本運(yùn)行效度。因此，項(xiàng)目管理企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中，應(yīng)重視項(xiàng)目管理工作的開(kāi)展，轉(zhuǎn)變以往管理思維、方法形式，調(diào)整以往工作方向，增強(qiáng)項(xiàng)目管理科學(xué)化，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)的發(fā)展。

一、項(xiàng)目管理企業(yè)工作特性

項(xiàng)目管理企業(yè)在工作模式上具有自身獨(dú)有的特色，一是主觀性。項(xiàng)目管理企業(yè)的工作核心是項(xiàng)目，項(xiàng)目是企業(yè)發(fā)展的主要條件，而項(xiàng)目的實(shí)施、完成需要構(gòu)建在企業(yè)項(xiàng)目管理模式上，與企業(yè)發(fā)展緊密相連。項(xiàng)目管理企業(yè)工作模式中，項(xiàng)目管理是其主觀條件，對(duì)所有工作模式起到影響作用;二是理念性。項(xiàng)目管理企業(yè)是一種新的管理理念，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展過(guò)程中占據(jù)重要地位。因此，為了促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)的不斷發(fā)展，應(yīng)促進(jìn)項(xiàng)目管理向標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化方向發(fā)展;三是模式性。項(xiàng)目管理企業(yè)是一種管理模式，在企業(yè)發(fā)展歷程中，其管理模式應(yīng)隨著企業(yè)的變化而變化，在管理思想、方法上進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而滿足項(xiàng)目管理企業(yè)工作模式;其四，累積性。項(xiàng)目管理企業(yè)是具有一定的發(fā)展歷程，在發(fā)展過(guò)程中具有自身經(jīng)營(yíng)管理模式、理念、文化等，而這些是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。也就是說(shuō)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成一套管理模式、文化素養(yǎng)，以此管理模式、文化素養(yǎng)開(kāi)展工作模式，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、項(xiàng)目管理企業(yè)工作內(nèi)容

（一）項(xiàng)目管理理念

項(xiàng)目管理企業(yè)在工作模式中，要求管理者具有處理項(xiàng)目能力，能夠在繁多的項(xiàng)目管理中精準(zhǔn)目標(biāo)，明確項(xiàng)目之間的關(guān)系，進(jìn)而更好的實(shí)施項(xiàng)目管理。施工單位為了能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中脫穎而出，確保與業(yè)主的簽訂的合同條款能夠?qū)崿F(xiàn)，需要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目合理的開(kāi)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。這就需要項(xiàng)目管理企業(yè)在工作模式中，明確項(xiàng)目管理理念，以正確的項(xiàng)目管理理念開(kāi)展項(xiàng)目工作程序，促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)的發(fā)展。首先，以“客戶第一”的理念為導(dǎo)向，客戶是項(xiàng)目管理企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源處，在企業(yè)發(fā)展模式中，尊重客戶、了解客戶，根據(jù)客戶所需，為客戶提供針對(duì)性的服務(wù)，得到客戶的認(rèn)同感，是項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展的根本。其次，樹(shù)立全員參與到項(xiàng)目管理的思想理念，項(xiàng)目管理企業(yè)工作模式的開(kāi)展，關(guān)系到任何一個(gè)企業(yè)個(gè)體，并不是領(lǐng)導(dǎo)與管理者的事情，需要企業(yè)各個(gè)管理層以及員工的參與，有效的監(jiān)督管理項(xiàng)目，促進(jìn)項(xiàng)目的有效實(shí)施。

（二）項(xiàng)目管理機(jī)制

項(xiàng)目管理企業(yè)中的項(xiàng)目管理機(jī)制是企業(yè)工作中的重要組成部分，在項(xiàng)目管理工作開(kāi)展中，促進(jìn)項(xiàng)目管理機(jī)制的創(chuàng)新，為項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的管理模式支撐，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)全方面發(fā)展。首先，項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新，項(xiàng)目管理企業(yè)在發(fā)展歷程中，應(yīng)明確自身管理性質(zhì)，以合理化、科學(xué)化的項(xiàng)目管理機(jī)制，促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)管理模式走向正軌。其次，創(chuàng)新項(xiàng)目制度模式，項(xiàng)目管理企業(yè)管理者應(yīng)具有一定的思想覺(jué)悟，促進(jìn)制度的構(gòu)建，使制度向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。同時(shí)，在以往制度模式上，細(xì)化相關(guān)的管理?xiàng)l款，增強(qiáng)制度的有效性，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)工作模式開(kāi)展的有效性。

（三）項(xiàng)目管理體系

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，項(xiàng)目管理企業(yè)在發(fā)展歷程中面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力也與日俱增。項(xiàng)目管理企業(yè)要想在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中持續(xù)發(fā)展，需要具有一個(gè)系統(tǒng)性的項(xiàng)目管理體系，增強(qiáng)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展。而在項(xiàng)目管理企業(yè)項(xiàng)目管理體系構(gòu)建中，應(yīng)做好以下幾方面：以是創(chuàng)新管理流程。在項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展歷程中，從管理流程入手，通過(guò)分解、辨別、評(píng)估管理流程，細(xì)化管理流程模式，對(duì)一些不必要的流程進(jìn)行刪減，增添一些有效的流程條理。其次，優(yōu)化配置。在項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展歷程中，在軟硬件設(shè)施、配置上滿足工作需要，引入新的工作軟件與設(shè)備，促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)工作模式的順利開(kāi)展。完善的配置，增強(qiáng)員工工作效率，帶動(dòng)員工工作積極性，進(jìn)而提升工作效率。最后，順應(yīng)市場(chǎng)需要。在項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展歷程中，立足于社會(huì)企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合市場(chǎng)需要，調(diào)整自身，構(gòu)建系統(tǒng)性、全面性、針對(duì)性的項(xiàng)目管理體系。

三、項(xiàng)目管理企業(yè)工作方向

（一）健全項(xiàng)目管理企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)

項(xiàng)目管理企業(yè)的工作核心是項(xiàng)目，是采取針對(duì)性的管理方法，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施以及項(xiàng)目順利完工，以此為項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展帶來(lái)利潤(rùn)。項(xiàng)目管理企業(yè)項(xiàng)目管理組織形式涉及的管理組織結(jié)構(gòu)較多，其工作類型繁多。在項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展歷程中，構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)性的項(xiàng)目管理企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)，有助于項(xiàng)目管理企業(yè)管理水平的提升，促進(jìn)管理工作模式的順利開(kāi)展。在健全項(xiàng)目管理企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)上，應(yīng)做到以下幾方面：一是在項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展過(guò)程中明確項(xiàng)目管理開(kāi)展的目標(biāo)、任務(wù)等，以此構(gòu)建系統(tǒng)化項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu);二是明確項(xiàng)目管理企業(yè)工作流程，細(xì)化項(xiàng)目管理工作模式，以制度為導(dǎo)向，規(guī)范項(xiàng)目管理人員工作形式與態(tài)度，進(jìn)而提升項(xiàng)目管理工作質(zhì)量;三是在項(xiàng)目管理過(guò)程中，構(gòu)建項(xiàng)目管理模板，以此模板增強(qiáng)項(xiàng)目管理工作的系統(tǒng)性、標(biāo)準(zhǔn)性，進(jìn)而增強(qiáng)項(xiàng)目管理人員工作的精準(zhǔn)性。

（二）促進(jìn)項(xiàng)目管理信息化工作模式開(kāi)展

信息技術(shù)的發(fā)展，改變了人們生活、工作、生產(chǎn)模式，為社會(huì)各界注入新的動(dòng)力。當(dāng)前，項(xiàng)目管理信息化工作模式已經(jīng)成為項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展的重要舉措。因此，在項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)重視信息技術(shù)在項(xiàng)目管理中的運(yùn)用，借助信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)管理模式的開(kāi)展。首先，在實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理信息化工作模式中，應(yīng)提升企業(yè)個(gè)體認(rèn)知能力，普及項(xiàng)目管理信息化工作模式的重要性與必要性，提升員工認(rèn)知度，轉(zhuǎn)變工作思維，促進(jìn)員工運(yùn)用信息技術(shù)開(kāi)展工作，進(jìn)而增強(qiáng)項(xiàng)目管理工作質(zhì)量。其次，構(gòu)建共享平臺(tái)，借助信息技術(shù)的有效，構(gòu)建項(xiàng)目管理共享平臺(tái)，一方面推進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)各個(gè)部門之間的信息交流，實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門信息的共享模式，增強(qiáng)工作人員獲取信息效度;另一方面，企業(yè)借助平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)部門與部門之間的交流，增強(qiáng)工作人員工作積極性。最后，有效的運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)項(xiàng)目管理工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理信息化工作模式，進(jìn)而增強(qiáng)項(xiàng)目管理信息的精準(zhǔn)化。例如：在項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展中，工作人員借助大數(shù)據(jù)，能夠整合信息數(shù)據(jù)、分析信息數(shù)據(jù)、計(jì)算信息數(shù)據(jù)、提取信息技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的數(shù)據(jù)支撐，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)全方面發(fā)展。

（三）加強(qiáng)項(xiàng)目管理企業(yè)管理人才體系構(gòu)建

人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的根本。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，重視人才培育，提升人才綜合素養(yǎng)尤為重要。因此，項(xiàng)目管理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理人才體系的構(gòu)建，重視人才的培育，以此促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。首先，在選聘方面上，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目管理企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要，選取專業(yè)化的人才，重視人才素養(yǎng)、技能等方面，構(gòu)建項(xiàng)目管理企業(yè)優(yōu)秀管理人才體系。其次，項(xiàng)目管理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)有人員素養(yǎng)、能力的提升，根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展形式，立足于員工當(dāng)前工作模式，構(gòu)建培訓(xùn)方案，鼓勵(lì)員工融入到培訓(xùn)工作中，促進(jìn)員工專業(yè)化、職業(yè)化能力的提升，使員工更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。與此同時(shí)，信息技術(shù)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)在項(xiàng)目管理信息化工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)重視員工信息素養(yǎng)的培育，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而提升項(xiàng)目管理工作質(zhì)量。最后，明確工作人員職責(zé)與權(quán)責(zé)，項(xiàng)目管理企業(yè)工作模式包含項(xiàng)目人才資源管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目整合管理、項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理等模式，在工作過(guò)程中，應(yīng)了解員工發(fā)展優(yōu)勢(shì)，根據(jù)員工特長(zhǎng)，為員工安排適合的工作，提升項(xiàng)目管理工作質(zhì)量與水平，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的今天，項(xiàng)目管理企業(yè)的發(fā)展為社會(huì)發(fā)展有發(fā)展帶領(lǐng)新的機(jī)遇?；陧?xiàng)目管理企業(yè)工作的主要內(nèi)容為項(xiàng)目管理理念、項(xiàng)目管理機(jī)制、項(xiàng)目管理體系，提出項(xiàng)目管理企業(yè)未來(lái)工作發(fā)展方向。因此，項(xiàng)目管理企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中，應(yīng)從健全項(xiàng)目管理企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、促進(jìn)項(xiàng)目管理信息化工作模式開(kāi)展、加強(qiáng)項(xiàng)目管理企業(yè)管理人才體系構(gòu)建三個(gè)維度進(jìn)行，進(jìn)而促進(jìn)項(xiàng)目管理企業(yè)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

李鵬飛（1987-），男，漢族，北京人，北京市第三建筑工程有限公司，中國(guó)人民大學(xué)在職研究生，研究方向：企業(yè)管理。