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        如何做好國有林區(qū)改革時期的思想政治工作

        2019-10-31 01:35:46舒錦利張鳳偉
        名家名作 2019年6期
        關(guān)鍵詞:干部職工林區(qū)林場

        舒錦利 張鳳偉

        [關(guān) ?鍵 ?詞]國有林區(qū);思想政治工作;工作實效

        國有林區(qū)建設(shè)是積極推進環(huán)保戰(zhàn)略,將生態(tài)文明建設(shè)思想落實到具體工作中的重大舉措之一,有力地促進了林區(qū)管護所的改革,使多元化思想觀念環(huán)境下干部職工的思想實現(xiàn)了高度統(tǒng)一,“四個意識”更加增強,“四個信心”更加堅定,全面做到了“兩個維護”。

        一、林區(qū)管護所干部職工改革時期的思想問題

        1.干部職工的思想動態(tài)

        林區(qū)管護所的前身是國有林場,在計劃經(jīng)濟時代,林場實行的是行政管理體制,經(jīng)濟體制改革后,國有林場經(jīng)過轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制,變?yōu)閲衅髽I(yè),實行事業(yè)化管理制度。天保工程后,為了強化國有林區(qū)在生態(tài)文明建設(shè)中的積極作用,國有林場更名為林區(qū)管護所,目的就是增強林區(qū)干部職工的生態(tài)環(huán)境保護意識,樹立環(huán)保觀念,做好森林的建設(shè)、保護工作。在改革過程中,由于人員分流、經(jīng)濟待遇等方面的變化,干部職工的思想也發(fā)生了變化。一是比較關(guān)注自己今后的去向,“鐵飯碗”打破了,希望捧上“金飯碗”,把林區(qū)管護所定型為事業(yè)單位,使林區(qū)改革促進干部職工生活水平的提高。二是能夠把森林管護作為一項事業(yè)來推動,使之成為惠及廣大干部職工的舉措。比如,國家制定積極的財政政策或優(yōu)惠政策,加大林區(qū)建設(shè)的支持力度,在資金、技術(shù)、設(shè)備等方面,對林區(qū)厚愛一層,積極改善林區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施條件,促進林區(qū)建設(shè)多元化發(fā)展。三是干部職工的學(xué)習(xí)教育觀念得到了極大的改善,過去干部職工對參加思想政治和技術(shù)學(xué)習(xí)比較淡漠,都認(rèn)為是走形式,搞花架子,枯燥無味,改革中,人們發(fā)現(xiàn)思想觀念跟不上形勢發(fā)展就要被淘汰,沒有一定的專業(yè)技術(shù)就不能勝任相應(yīng)的工作。

        2.普遍存在的思想問題

        改革不僅僅是經(jīng)濟體制的改革、單位機構(gòu)的改革,更是干部職工思想的優(yōu)勝劣汰過程。推進每一項改革內(nèi)容,從打破原有的“利益形態(tài)”出發(fā),不斷觸及干部職工的思想靈魂,面對改革干部職工普遍存在一些思想問題:一是對生活和工作的前途憂慮太多,不知所措。在改革過程中,由于涉及經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)工作崗位的變化、人員的去向,很多工作不可能一下子安排妥當(dāng),因此,多數(shù)干部職工對生活和工作的前途憂慮,思想慌亂,不知所措。二是思想多元化。林區(qū)的改革是在全國經(jīng)濟體制改革、機構(gòu)改革、政企分開等一系列改革基礎(chǔ)上進行的,受客觀環(huán)境的影響較大,在一些不良風(fēng)氣的浸染下,干部職工的目光在“向錢看”的轉(zhuǎn)變中,相當(dāng)一部分人產(chǎn)生了不良的價值取向觀念,對積極的思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理,總覺得自身的利益在改革中沒有得到保障,仇視社會、不滿泄憤的現(xiàn)象時常發(fā)生,由于干部職工對政策機制、薪酬福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、醫(yī)療養(yǎng)老保險等的看法不能形成共識,對林區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)識不到位,產(chǎn)生一些誤會盲點等,因此,人們的思想意識呈多元化趨勢。三是干部職工的思想政治水平參差不齊,工作開展普遍不平衡。林區(qū)各項改革進行中,多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不能擺正以經(jīng)濟建設(shè)為中心和思想政治工作的關(guān)系,往往顧此失彼,思想政治工作的機構(gòu)、人員和設(shè)施配備等方面比較滯后,跟不上形勢的發(fā)展需要,造成干部職工思想政治水平參差不齊,認(rèn)識多元化,增加了開展思想政治工作的難度。

        二、做好國有林區(qū)改革時期干部職工思想政治工作的策略

        一是創(chuàng)新工作機制,統(tǒng)一工作要求,提高做好林區(qū)干部職工思想政治工作的認(rèn)識。針對新形勢的需要,圍繞“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等,結(jié)合黨的群眾路線教育活動的開展,把中央要求的“八項規(guī)定”和反對形式主義落實到具體的工作中,強化一把手責(zé)任,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的骨干作用,以上帶下,層層推進,不斷提高思想政治工作水平。二是充分利用信息化技術(shù)設(shè)備在思想政治工作中的積極作用。計算機、智能手機的普遍應(yīng)用,為做好新形勢下的思想政治工作拓展了空間,林區(qū)管護所的黨組織注重在“微信群”“QQ群”中開設(shè)陣地,把林區(qū)的發(fā)展理念、文化建設(shè)等作為思想政治工作的基礎(chǔ),隨時與職工開展互動,了解大家的呼聲、需求,創(chuàng)造干部職工深造、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會,建立健全思想政治工作的長效機制,使其規(guī)范化、常態(tài)化,積極營造開展思想政治工作的良好氛圍。

        參考文獻:

        [1]張團山.新時期國有林場黨建工作開展途徑探析[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇,2018(19):58-59.

        [2]張書信.國有林區(qū)改革背景下森工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與探索[J].經(jīng)營管理者,2019(1):98-99.

        作者單位:內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林管理局莫爾道嘎林業(yè)局

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