【摘 要】 隨著企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給企業(yè)工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。面對新形式，企業(yè)工會必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所遇到的新問題，切實(shí)把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住，行政離不開，職工信得過的基層工會組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢要求的企業(yè)工會工作新路子。

【關(guān)鍵詞】 工會 工作方法 探索

中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》提出：牢牢抓住保持并增強(qiáng)工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性（三性）這條主線，把“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”內(nèi)化為工會干部行動準(zhǔn)則、職業(yè)操守和工作要求，著力提升工會組織的凝聚力、影響力、吸引力。這些都為工會自身建設(shè)提出了新要求、新標(biāo)準(zhǔn)和新目標(biāo)，需要工會深刻認(rèn)識到加強(qiáng)自身建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)工會自身建設(shè)的責(zé)任感和使命感，從工會思想、組織、制度、作風(fēng)等方面著手，加強(qiáng)和改進(jìn)工會自身建設(shè)，正確把握工會在公司改革發(fā)展中的定位和作用，把工作真正做實(shí)了，廣大員工對工會工作的認(rèn)知度、信任度和關(guān)注度一定會大幅提升，參與工會活動的積極性也必將大幅提高。那么，如何進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會工作，適應(yīng)新形勢的需要，主要從以下幾方面進(jìn)行探索：

一、轉(zhuǎn)變工作方法，工會工作才有變。新的歷史時期，企業(yè)工會只有擺脫舊的工作模式，以與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（一）工會工作要“求變”。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。比如：變“你應(yīng)入會”為“我要入會”，這是變被動接收為主動吸引的工作方式。變工會孤軍做戰(zhàn)為黨政工形成合力，互相支持的工作局面等。

（二）工會工作要“做?！?。當(dāng)前，企業(yè)工會工作的重要性、復(fù)雜性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，比如，勞動安全法律法規(guī)的監(jiān)督等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)性知識強(qiáng)，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進(jìn)程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責(zé)。

（三）工會工作要“依法”。工會要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，堅持依法建會，依法治會，依法維權(quán)。工會干部要學(xué)深、學(xué)透《工會法》、《工會章程》、《勞動法》，要達(dá)到每一條款都能夠熟悉運(yùn)用，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。

（四）工會工作要“干實(shí)”?！案蓪?shí)”工會工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風(fēng)問題。突出重點(diǎn)就是抓住關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力、財力和時間，全力以赴突破，以達(dá)到用重點(diǎn)帶動一般的良好效果。求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過深入基層、深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨組反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，做黨組所需，職工所求，工會所能的實(shí)事。

切實(shí)加快工會組織的群眾化、民主化進(jìn)程，尊重職工群眾在工會建設(shè)中的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，建立和完善工會小組制度。使工會能夠真正圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦工會，實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化，認(rèn)真落實(shí)工會提出的各項任務(wù)。

二、提升服務(wù)力和凝聚力，工會工作才有位。工會是一個單位工作的重要組成部分，它直接關(guān)系到廣大職工的切身利益和民主參與管理問題。作為工會干部的首要一點(diǎn)就是真誠服務(wù)，要有一種服務(wù)的意識，有了這種意識，才能做好其他各項工會工作。

（一）配合黨組做好職工的思想政治教育工作。開展集體主義、愛國主義教育、職業(yè)道德教育和其他有益精神文明的教育活動。實(shí)踐證明，工會工作緊緊圍繞公司的中心工作，充分發(fā)揮職代會的職能，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中來，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為深入改革，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

（二）圍繞中心工作，開展勞動競賽活動。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心，以追求最大的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，因而工會工作必須充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性?；谶@一點(diǎn)，工會組織就要把開展群眾性的勞動競賽活動列入重要的工作日程。廣泛開展勞動競賽、合理化建議等主題活動。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（三）圍繞活動，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。工會在平時的工作中，不但要做好各項工作，還要注重平時活動與重大節(jié)日活動相結(jié)合，針對企業(yè)的具體實(shí)際，廣泛地開展職工喜聞樂見且樂于參與的文化體育活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，不斷引導(dǎo)和培養(yǎng)職工樹立正確的人生觀和價值觀，共同創(chuàng)造文明、和諧、健康的企業(yè)環(huán)境，推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

三、提升協(xié)調(diào)力和執(zhí)行力，工會工作才有力。工會組織在新的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系變化中，應(yīng)適時更新思想觀念，主動適應(yīng)新形勢的變化。明確自己的角色和定位，大膽探索出一條具有特色的工會工作新路子。

（一）要切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。只要職工有生活上的困難，或工作上碰到了難題，工會小組都要積極向單位領(lǐng)導(dǎo)及時反映，并積極想辦法促進(jìn)問題得到解決或改善，讓廣大職工安心工作。

（二）要主動搭建溝通交流渠道。工會主動下基層調(diào)研，與員工談心交流，廣泛聽取民意，及時將信息反饋給黨組，為黨組決策提供依據(jù)。

（三）要充分發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用。堅持開展辦事公開民主管理工作檢查。通過檢查促進(jìn)各單位、部門辦事公開民主管理工作規(guī)范化，系統(tǒng)化。

總之，在新形勢下，企業(yè)工會只有提升自身學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、凝聚力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，才能進(jìn)一步凝聚職工力量，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予工會的重大使命，企業(yè)工會也才能不辱使命，大有作為。

作者簡介：趙榮（1977年9月出生）女，漢族，籍貫寧夏吳忠市。 寧夏吳忠市煙草公司? 人事政工科? 群團(tuán)工作管理員? ?助理政工師，本科學(xué)歷，研究方向：思想政治工作