黃愷

摘 要 企業(yè)基層黨支部書記黨務(wù)工作能力高低、執(zhí)行力的強(qiáng)弱關(guān)系到上級(jí)黨組織的指示、決議能否真正落到實(shí)處，直接影響企業(yè)中黨的組織覆蓋有效性和黨的話語(yǔ)權(quán)，決定黨組織能否發(fā)揮緊跟時(shí)代步伐、加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵作用。

關(guān)鍵詞 基層 企業(yè) 黨組織

企業(yè)基層黨支部書記是黨在企業(yè)中建設(shè)工作的第一責(zé)任人，是黨的各項(xiàng)方針、政策落地企業(yè)的最直接貫徹執(zhí)行者。支部書記黨務(wù)工作能力高低、執(zhí)行力的強(qiáng)弱關(guān)系到上級(jí)黨組織的指示、決議能否真正落到實(shí)處，直接影響企業(yè)中黨的組織覆蓋有效性和黨的話語(yǔ)權(quán)，決定黨組織能否發(fā)揮緊跟時(shí)代步伐、加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)鞏固新時(shí)期黨在國(guó)有企業(yè)中的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展及黨的建設(shè)工作具有舉足輕重的意義。

一、企業(yè)黨支部書記的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)有差距

現(xiàn)實(shí)中，部分企業(yè)基層黨支部書記對(duì)做好支部建設(shè)和黨員思想教育的重要作用的認(rèn)識(shí)有差距，認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)工作更重要，更容易出業(yè)績(jī)指標(biāo)，而黨支部的建設(shè)工作效果虛無(wú)縹緲，做得再好也難以用數(shù)據(jù)體現(xiàn)，甚至部分同志把擔(dān)任黨支部書記看成是額外負(fù)擔(dān)，對(duì)做好支部工作缺乏應(yīng)有的積極性和主動(dòng)性。

（二）工作統(tǒng)籌不到位

大部分支部書記屬于業(yè)務(wù)干部，黨務(wù)工作為兼職，導(dǎo)致有些基層黨支部書記工作連軸轉(zhuǎn)，整天處于疲勞應(yīng)付的狀態(tài)，部分黨支部書記即使有干好工作、帶好隊(duì)伍的強(qiáng)烈愿望和盡心盡力履行職責(zé)的意識(shí)，也不能合理安排時(shí)間和工作，在企業(yè)行政業(yè)務(wù)和黨建工作間不能做到統(tǒng)籌兼顧。

（三）黨務(wù)工作基本功不扎實(shí)

黨支部建設(shè)工作系統(tǒng)性強(qiáng)、理論性強(qiáng)且煩瑣，大部分黨支部書記缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，或者不清楚自己立足崗位需要學(xué)習(xí)什么、怎么學(xué)習(xí)才能促進(jìn)能力素質(zhì)提高，對(duì)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)的掌握不全面，對(duì)支部建設(shè)、黨員發(fā)展培養(yǎng)等工作不熟悉，開(kāi)展黨建工作內(nèi)心無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，工作質(zhì)量和工作效率不高。

（四）工作方法和創(chuàng)新能力不足

大部分企業(yè)黨支部書記沒(méi)有履職待遇，不重視對(duì)黨建工作的研究和總結(jié)，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，致使黨支部建設(shè)工作平淡和一般化，無(wú)亮點(diǎn)，成效不明顯。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的方法和措施

黨的十九大報(bào)告指出，“黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。黨支部要按照黨章要求，規(guī)范“三會(huì)一課”的執(zhí)行，找準(zhǔn)特色黨支部建設(shè)途徑，做好支部黨員隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大支部影響力，全力解決部分支部在企業(yè)中存在的弱化等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。筆者認(rèn)為，做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)，就必須做好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，找準(zhǔn)標(biāo)桿，學(xué)習(xí)差距，然后制定對(duì)策，逐一落實(shí)改進(jìn)，使基層黨支部成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)方面，以韶鋼煉鐵廠黨委為例，方法和措施有：

（一）加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部書記認(rèn)識(shí)教育

從思想上加強(qiáng)支部書記對(duì)建設(shè)好支部的重要性的認(rèn)識(shí)，提高支部書記黨建責(zé)任心，是上級(jí)黨組織必須牽頭推進(jìn)落實(shí)的重要工作。韶鋼煉鐵廠黨委把加強(qiáng)對(duì)黨支部書記的思想教育納入重要日常工作來(lái)抓，通過(guò)每月一次的黨群工作例會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)走訪和調(diào)研等形式，不定期與基層黨支部書記談心談話，了解他們?cè)谥Р拷ㄔO(shè)方面存在的困難，指導(dǎo)支部書記做好支部的日常建設(shè)工作，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作的關(guān)系，做好支部組織建設(shè)，引導(dǎo)支部黨員投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的突破提供黨組織保障。如2018年，該廠黨委與4名黨總支書記、18名黨支部書記開(kāi)展“提振信心談心談話”活動(dòng)，引導(dǎo)各黨支部書記開(kāi)展全員的“提振信心談心談話”和“反違章、保安全”大討論活動(dòng)，促進(jìn)全體員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，使崗位安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程入腦入心。

（二）選好配強(qiáng)黨支部書記

在選拔任用黨支部書記時(shí)，韶鋼煉鐵廠黨委從具有群眾基礎(chǔ)、熟悉支部建設(shè)基本流程、有一定企業(yè)崗位業(yè)務(wù)技能、干事創(chuàng)業(yè)態(tài)度踏實(shí)、員工口碑良好的黨員中挑選黨總支書記、黨支部書記，成為黨組織在企業(yè)基層各項(xiàng)方針的宣傳者、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的推動(dòng)者、凝聚服務(wù)黨員和職工群眾的挑戰(zhàn)者、增強(qiáng)生機(jī)活力的引領(lǐng)者。如高爐分廠黨總支書記徐英彪，以“徐英彪創(chuàng)新工作室”為依托，帶領(lǐng)廣大黨員開(kāi)展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，先后產(chǎn)生18項(xiàng)專利成果，2項(xiàng)成果榮獲全國(guó)發(fā)明展銀獎(jiǎng)，2項(xiàng)成果榮獲國(guó)際發(fā)明展銅獎(jiǎng);供料車間黨支部書記張興強(qiáng)，帶領(lǐng)本支部黨員立足本職，開(kāi)展“供料準(zhǔn)時(shí)化系統(tǒng)”技術(shù)攻關(guān)和研發(fā)活動(dòng)，年創(chuàng)效益300萬(wàn)元以上。通過(guò)優(yōu)秀黨支部書記的引領(lǐng)和示范作用，培養(yǎng)了一批年輕、有活力的支部書記。

（三）加強(qiáng)支部書記培訓(xùn)工作

企業(yè)基層黨支部工作的質(zhì)量與黨支部書記理論水平高低、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度密不可分。2018年，韶鋼煉鐵廠黨委針對(duì)寶武集團(tuán)的黨支部書記技能競(jìng)賽，結(jié)合在黨支部走訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織開(kāi)展了黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要從發(fā)展黨員、登高計(jì)劃、“三會(huì)一課”等八個(gè)方面講解黨支部的日常工作內(nèi)容，夯實(shí)黨支部管理工作的基礎(chǔ)，促進(jìn)黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。

（四）探索黨支部建設(shè)考核評(píng)價(jià)

保證企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的成效，需要有全面的考核、評(píng)價(jià)制度，需要考核與激勵(lì)機(jī)制的共同推動(dòng)，提高基層黨支部書記的工作水平和工作能力。韶鋼煉鐵廠黨委注重建立健全黨建工作機(jī)制，每月一次從黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、意識(shí)形態(tài)管理、員工隊(duì)伍建設(shè)等十個(gè)方面對(duì)各黨支部書記進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果與黨支部書記個(gè)人的月度、年度績(jī)效掛鉤，并納入黨支部書記年度述職考評(píng)工作機(jī)制中，積極全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨在基層黨支部的落地，調(diào)動(dòng)黨支部書記的工作積極性和主動(dòng)性。

（五）開(kāi)展“黨支部特色工作”創(chuàng)建活動(dòng)

企業(yè)的基層黨支部書記要建好班子、帶好隊(duì)伍，不斷開(kāi)闊思路，及時(shí)跟進(jìn)上級(jí)黨組織在不同發(fā)展階段的工作重心，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨支部的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)作用，保證黨支部工作的有效性。在韶鋼煉鐵廠黨委的“黨支部特色工作”創(chuàng)建活動(dòng)中，18個(gè)黨支部書記根據(jù)各工序特點(diǎn)，建立了一批學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、登高型等類型的黨支部，如“燒結(jié)點(diǎn)檢技能型”黨支部、8號(hào)高爐的“高爐維穩(wěn)”黨員小組、煤焦二區(qū)的“黨心”服務(wù)隊(duì)、環(huán)保車間黨支部的“黨員關(guān)愛(ài)組”，這些黨支部的特色工作，提升了黨建工作質(zhì)量，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和向心力，也促進(jìn)了煉鐵廠管理和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的進(jìn)步。

三、結(jié)語(yǔ)

在從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下，企業(yè)的黨支部書記應(yīng)以慨然擔(dān)當(dāng)?shù)木?，切?shí)肩負(fù)起時(shí)代賦予的治黨管黨重任，聚精會(huì)神抓黨建，以“百尺竿頭更進(jìn)一步”的毅力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

（作者單位為廣東韶鋼松山股份有限公司）

參考文獻(xiàn)

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