郭杰

摘要：本文在分析了落實基層群眾文化工作當中應該遵循的原則之后，又結合實際情況給出了具體的基層群眾文化工作路徑的相關分析，旨在做好現階段的基層群眾文化工作。

關鍵詞：基層群眾文化；工作途徑

在社會經濟不斷發(fā)展的過程中，人們的物質生活水平得以顯著的提升，在物質基礎得以充分滿足的基礎上，基層單位高度重視群眾文化的落實與完善工作，在這一艱巨的任務進程中，我們遇到了許多的阻礙以及動力支撐。因此，優(yōu)化現有的基層群眾文化工作并進一步遵循相關的工作原則，這也是本文的創(chuàng)作背景與初衷之一。

一、落實基層群眾文化工作應遵循的原則

（一）適時性原則

在進行基層群眾的接觸過程當中，需要相關工作者抓住最佳時機，恰到好處的對人民群眾進行宣傳，才會使基層群眾文化工作的作用發(fā)揮到最大。不及時、滯后的宣傳會影響激勵方法的實施效果，使得現今的文化理念無法與群眾進行很好的對接。在群眾于基層活動中收獲知識時，相關工作者應及時對人民群眾進行精神上的激勵，以增強人民群眾的光榮感與使命感，促使其繼續(xù)努力；在人民群眾在接受相關文化宣傳過程中遇到困難與挫折時，需要相關工作者尊重人民群眾，并努力增強受眾的信心。

（二）適度性原則

在相關工作者進行群眾文化培育的過程中需要遵守適度性原則，這主要包括廣度與強度兩方面。在廣度上，范圍過小的活動會使可以接受活動的人民群體數目變小，不利于群眾文化的良好傳播；如果范圍過大，則變成了人人可得的無門檻活動，會加大活動的難度。在強度上，若活動力度過強，會增加群眾的負擔，反之則會引起群眾的忽視情緒。因此，在相關單位的實際管理過程中，應充分遵循適度性原則。

（三）目標導向原則

在相關單位的群眾文化管理工作的過程中，最關鍵的環(huán)節(jié)就是對于目標的設立。只有結合自身實際情況，客觀的設立在各個階段應該達到的小目標，才能一步一腳印的逐步達到相應的目的。對于相關工作者來說，正確引導基層群眾進行階段性的激勵目標設立，是實施基層群眾文化相關工作的重要前提。

二、落實基層群眾文化工作的具體策略

（一）樹立正確的認知觀念，重視群眾性精神文明建設

作為切實落實基層群眾文化工作的相關單位負責人，應當充分的意識到這項工作對于整個精神文明建設工作的重要意義，并樹立正確的認知觀念，從源頭上對于公益活動工作產生正確的認知，從而重視公益活動中對于群眾文化的相關工作，并積極地履行自身應盡的職責，為群眾文化的完善工作貢獻自己的一份力量。

例如：相關單位的負責人積極學習黨最新有關于精神文明建設工作的相關對策以及方向指引，并積極地樹立正確的思想以及認知觀念，從根本上重視整個基層群眾文化工作當中的需求，并對自身的工作進行不斷地改進與完善。

（二）基層單位積極籌備經費使得活動正常運轉

在基層相關單位開展基層群眾文化的培訓以及相關服務工作的過程中，應當徹底的解決由于經費不足所造成的對于相關活動開展進程的阻礙作用，為此，基層單位應當積極將這種情況向上級反映，并積極的在自身部門進行相關經費的補充以及后續(xù)籌備、墊付工作。同時，上級部門應當積極為基層群眾文化的相關工作進行撥款以及相關的完善工作。

例如：基層單位向上級遞交撥款申請，并積極在自身部門內部進行經費的籌集。

（三）組織人民群眾開展相關的學習活動

人民群眾作為對于基層群眾文化有著明顯需求的主要對象，其普遍的思想水平以及素質水平是整個活動應當充分考慮進來的重要因素之一，針對人民群眾思想水平未達到相應高度的現狀，基層單位應當積極對于人民群眾進行相關的活動以及教育工作，并聘請專家進行講座，派遣相關人員進行走訪詢問與調查。

例如：基層單位積極開展相關的學習與研討活動，積極調動人民群眾的整體積極性。

（四）完善溝通機制

針對單位進行基層群眾文化活動中所存在的相關問題，相關管理人員應當充分完善單位內部與受眾之間的溝通機制，使得單位能夠及時、準確的了解相關受眾的管理需求以及服務訴求，使得單位能夠抓住受眾的敏感點，并及時根據受眾的需求進行自身的良好改革以及妥善處理，使得受眾與單位之間進行良好的溝通，使得單位能夠清晰的抓住受眾的心理，并結合實際情況使得單位本身進行良好的發(fā)展，切實落實基層群眾文化的培訓以及服務工作。

（五）提高員工專業(yè)素養(yǎng)

針對單位服務體系中存在的問題，單位的相關負責人員應當充分意識到單位內問題的癥結所在，即員工的素質以及專業(yè)水平問題，并及時采取相關的解決措施，如聘用專業(yè)的管理方面的人才，并努力提升現有員工的專業(yè)素養(yǎng)以及綜合素質，使員工明確自身的服務態(tài)度以及服務宗旨，不僅如此，單位應建立科學的獎懲措施，用以激勵員工進行受眾的服務工作，從而使得受眾具有接受基層群眾文化傳播工作的積極性，使得單位能夠正確處理好員工與實際工作之間的關系。

三、結語

因此，在現階段的基層群眾文化培育工作的過程當中，基層單位應當積極對于自身的內在問題進行深刻的反思以及分析，與此同時積極借鑒較為成功的案例，并結合自身的實際情況進行積極地改造以及完善，使得基層群眾文化的相關工作得以順利的開展，并發(fā)揮其應有的作用，使得人民群眾的精神文明建設工作得以順利的進行，并充分的提升我國人民群眾的整體思想水平。

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