摘 要：本文簡要概述了醫(yī)院文化建設(shè)及思想政治工作內(nèi)涵，在此基礎(chǔ)上提出了醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合策略，目的在于豐富醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵，提升醫(yī)院思想政治工作進(jìn)展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院文化建設(shè)；思想政治工作；結(jié)合策略

醫(yī)改制度的應(yīng)用發(fā)展在無形中加快了醫(yī)院文化建設(shè)工作步伐，醫(yī)院文化作為展示醫(yī)院形象及核心凝聚力的重要載體，需要引起相關(guān)部門的高度重視。通過醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，有助于充分調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員工作熱情，確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行，大幅提升醫(yī)院核心競爭力。

一、醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作概述

1、醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵

醫(yī)院文化建設(shè)是建立在醫(yī)院價(jià)值體系基礎(chǔ)上的管理工作，其核心思想在于以人為本，基本工作設(shè)置需要融合醫(yī)院管理行為及管理哲學(xué)相關(guān)理論知識(shí)展開，并結(jié)合自身特點(diǎn)形成獨(dú)具特色的醫(yī)院品牌效應(yīng)。醫(yī)院文化建設(shè)水平高低直接關(guān)乎著醫(yī)院精神文明發(fā)展情況，可謂醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。醫(yī)院文化建設(shè)目的在于為社會(huì)大眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，該項(xiàng)工作融合了精神層面、物質(zhì)層面、制度層面及行為層面等多方內(nèi)容，精神層面主要體現(xiàn)在醫(yī)院運(yùn)營工作需要遵循相關(guān)管理哲學(xué)與思想；物質(zhì)層面指的是醫(yī)療設(shè)施、配套服務(wù)應(yīng)該代表醫(yī)院文化追求；制度層面展示了醫(yī)院文化建設(shè)離不開合理制度的輔助支持；行為層面則涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)階級、基層員工的日常行為舉止。

2、醫(yī)院思想政治工作內(nèi)涵

醫(yī)院在人們心中占據(jù)崇高的社會(huì)地位，醫(yī)護(hù)人員需要秉承救死扶傷的服務(wù)理念，為社會(huì)大眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院思想政治工作重心在于深入探究醫(yī)護(hù)人員思想活動(dòng)變化及情緒波動(dòng)情況，力求為員工排解工作、生活中遇到的困難、問題，最終實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)護(hù)人員的教育目的。思想政治工作若想沿著正確方向發(fā)展，需要以提升服務(wù)質(zhì)量作為指導(dǎo)原則，結(jié)合最新黨政思想，激發(fā)員工敢于進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的工作態(tài)度；引導(dǎo)員工緊跟前沿黨政思想，提升個(gè)人工作能力，維護(hù)醫(yī)院的集體榮譽(yù)。

二、醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合策略

1、通過黨政思想引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)

自十九大成功召開以來，我國政府各部門已然注意到思想政治工作的重要性，在進(jìn)行工作計(jì)劃設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)工作開展時(shí)圍繞黨群建設(shè)、思想教育展開研究，并將黨政思想教育引領(lǐng)上全新高度。醫(yī)院管理層需要將黨政思想融入到醫(yī)院文化建設(shè)工作中，在實(shí)際開展工作時(shí)重點(diǎn)突出政治性這一思想理念，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)特點(diǎn)及文化內(nèi)涵構(gòu)建適于自身發(fā)展的思想政治培訓(xùn)系統(tǒng)，管理層發(fā)揮模范帶頭作用，督促各部門領(lǐng)導(dǎo)積極加入思想政治學(xué)習(xí)、政治覺悟宣講活動(dòng)中；中層干部需要針對研究領(lǐng)域差異有針對性的開展思想政治研討會(huì)，為基層員工的思想政治培養(yǎng)做好鋪墊；基層員工嚴(yán)格遵循“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)要求，積極參與黨支部組織的各種黨課培訓(xùn)、黨團(tuán)建設(shè)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)有目的、有計(jì)劃的思想政治學(xué)習(xí)。醫(yī)院管理層以十九大報(bào)告作為日常工作綱領(lǐng)，在馬克思主義理論的指導(dǎo)下堅(jiān)守醫(yī)院立場，結(jié)合當(dāng)前市場現(xiàn)狀，推進(jìn)精神文明與物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保各項(xiàng)黨政思想教育工作的順利開展，進(jìn)一步提高醫(yī)護(hù)人員思想政治覺悟與水平，力求為社會(huì)大眾提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

2、以核心價(jià)值觀培養(yǎng)作為結(jié)合契機(jī)

以核心價(jià)值觀培養(yǎng)作為醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治教育工作契機(jī)，能夠有效解決思想政治工作文不對題、無處著手等不良問題。這就要求醫(yī)院在開展文化建設(shè)工作時(shí)需要依據(jù)主題特點(diǎn)找到思政教育切入點(diǎn)，以此獲得最佳教育效果。以醫(yī)院手術(shù)室為例，作為醫(yī)院工作強(qiáng)度極高的科室，其內(nèi)部員工往往受到來自外界的多方壓力，極易對員工的身心健康帶來不良影響。鑒于此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以以手術(shù)室這個(gè)大家庭作為思政教育切入點(diǎn)，邀請員工家人來到手術(shù)室參觀學(xué)習(xí)，了解醫(yī)護(hù)人員日常工作，增加他們對于手術(shù)室工作的理解，同時(shí)也讓醫(yī)護(hù)人員感受到家的溫暖，加深其扎根工作崗位的決心與信念。這種實(shí)際參觀活動(dòng)，不僅能夠讓醫(yī)護(hù)人員家屬理解手術(shù)科室的艱辛與困難，同時(shí)還能讓醫(yī)護(hù)人員子女感受到醫(yī)護(hù)工作的責(zé)任與使命，讓孩子們理解了父母工作的不易，讓醫(yī)護(hù)人員感受到來自家庭的寬慰與關(guān)心，更好的培養(yǎng)了醫(yī)護(hù)人員對于自身職業(yè)的熱愛程度，潛移默化的加強(qiáng)了醫(yī)院思政教育工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展。

3、以文化內(nèi)涵弘揚(yáng)醫(yī)護(hù)職業(yè)精神

醫(yī)院文化建設(shè)工作不是一朝一夕能夠完成的，需要全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力與支持，只有全院力量都投入到思政教育工作中，才能真切領(lǐng)悟文化建設(shè)的本質(zhì)。醫(yī)院可以通過文化建設(shè)主題活動(dòng)弘揚(yáng)醫(yī)護(hù)職業(yè)精神，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)工作發(fā)展，目前最常見的思政教育活動(dòng)就是主題會(huì)議，此類主題會(huì)議往往針對最新黨政思想、熱議時(shí)事展開討論研究，為了獲得最佳教育效果，需要確保主題會(huì)議深入基層、貼近生活，以思想共鳴的方式拉近思政部門與基層員工的距離。思政工作涉及內(nèi)容較多，只有和不同部門的醫(yī)護(hù)人員取得密切聯(lián)系，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想、情緒存在問題，進(jìn)而有針對性的開展思政教育工作，這種拉近員工距離的思政教育模式能夠在不經(jīng)意間凝聚基層力量，提高員工覺悟，對于改善醫(yī)護(hù)人員服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院事務(wù)發(fā)展發(fā)揮重要推動(dòng)作用。

4、借助群體交流平臺(tái)加強(qiáng)結(jié)合效果

群體交流活動(dòng)就醫(yī)護(hù)人員而言具有無形的吸引力，靈活多變的交流形式能夠加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)與思政教育工作的結(jié)合程度，獲得更好的文化建設(shè)效果。醫(yī)院借助群體交流平臺(tái)能夠?qū)崟r(shí)更新黨政方針、思政理念，以黨政思想指引文化建設(shè)工作發(fā)展，方便員工及時(shí)了解最新黨政動(dòng)態(tài)及醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)，更好的服務(wù)于人民、服務(wù)于社會(huì)?？茖W(xué)合理的群體交流平臺(tái)有助于醫(yī)院形成獨(dú)具特色的品牌效應(yīng)，進(jìn)而提升行業(yè)內(nèi)部核心競爭力，謀求更好發(fā)展。醫(yī)院在召開文化建設(shè)活動(dòng)時(shí)需要圍繞群體交流平臺(tái)熱點(diǎn)議題展開研究，盡量將前沿思政理念滲透到文化建設(shè)活動(dòng)中，像主題板塊、活動(dòng)標(biāo)語這種微小細(xì)節(jié)也需要體現(xiàn)對應(yīng)內(nèi)涵及要素。

三、結(jié)語

醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)可謂推動(dòng)醫(yī)院思政教育工作發(fā)展進(jìn)步的重要途徑，醫(yī)院思想政治工作若想獲得較好成效，離不開文化建設(shè)活動(dòng)的輔助支持。二者有機(jī)結(jié)合是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，具有充分調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員工作積極性、提高醫(yī)院核心競爭力的重要作用。

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作者簡介：

程樂平（1981-）男，合肥，研究生，公共管理，助理政工師（現(xiàn)）.