韓蓓

摘 要：本文以信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的作用做為鋪墊，重點(diǎn)分析了信息技術(shù)與會(huì)計(jì)專業(yè)融合后對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)所帶來(lái)的影響。并以此為基礎(chǔ)，闡述了在該環(huán)境下，對(duì)會(huì)計(jì)人員所提出的崗位新要求以及工作適應(yīng)性等問(wèn)題，并就此問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議。

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；會(huì)計(jì)人員；適應(yīng)性；對(duì)策

引言

大量的實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)發(fā)展在客觀上凸顯了會(huì)計(jì)人員的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗位工作內(nèi)容、專業(yè)技能等都提出了更高的要求，如何更好的適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境下會(huì)計(jì)工作的需求，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)水平，已經(jīng)成為會(huì)計(jì)工作者必須面對(duì)的一個(gè)全新課題，值得我們給予更多的關(guān)注和重視。

一、信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的作用

信息技術(shù)一直以來(lái)被劃分為軟件和硬件兩個(gè)部分，其中針對(duì)軟件展開(kāi)的研究對(duì)于加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化水平有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。而硬件方面的研究，尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)人員日常工作內(nèi)容所改進(jìn)的硬件設(shè)備，更是極大的提升了會(huì)計(jì)人員的工作效率。

二、信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響

（一）豐富會(huì)計(jì)職能

信息技術(shù)為公司的決策提供了準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)支持，保證了決策的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，會(huì)計(jì)軟件不斷更新，也極大的提高了會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)水平，不僅促進(jìn)了其知識(shí)結(jié)構(gòu)的革新，同時(shí)也提供了一些全新的統(tǒng)計(jì)與核算方法。

（二） 拓展了工作業(yè)務(wù)范圍

會(huì)計(jì)人員在工作中通過(guò)使用信息技術(shù)可以提高兩個(gè)方面的能力。一是，會(huì)計(jì)信息與風(fēng)險(xiǎn)分析、溝通與合作、金融管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方面的選擇和安排；二是，從基本認(rèn)知變化入手，積極改變角色認(rèn)知，從而提高工作中的應(yīng)對(duì)能力，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)金融工作的需求。

（三）工作效率得到了提高

會(huì)計(jì)相關(guān)軟件的應(yīng)用，大大降低了會(huì)計(jì)人員的工作強(qiáng)度，為其快速、準(zhǔn)確的處理會(huì)計(jì)信息提供了必要的支持；并且會(huì)計(jì)人員也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)快速的獲取企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，即時(shí)掌握企業(yè)會(huì)計(jì)信息資料，保障會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)效性、正確性和真實(shí)性，為后續(xù)查賬、審核等工作奠定了基礎(chǔ)。

三、信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的新要求

（一）會(huì)計(jì)人員面臨著威脅

使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理，正在逐步取代傳統(tǒng)意義上的手工記賬等一系列會(huì)計(jì)工作，這對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)喜憂參半，“喜”的是計(jì)算機(jī)的使用提高了工作效率，簡(jiǎn)化了工作流程，保證了工作質(zhì)量?！氨钡氖墙o會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了新的工作壓力，工作崗位受到了巨大的威脅和挑戰(zhàn)。

（二）會(huì)計(jì)人員面臨著轉(zhuǎn)變

通過(guò)使用信息技術(shù)，使會(huì)計(jì)人員從繁重的日常核算工作中解脫出來(lái)，使其能夠有更多的時(shí)間和精力參與到分析、預(yù)算、決策等工作中去，會(huì)計(jì)人員的工作重點(diǎn)發(fā)生了巨大的變化。隨之會(huì)計(jì)職能也發(fā)生了改變，尤其是會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能正在逐步向會(huì)計(jì)管理職能轉(zhuǎn)變，而會(huì)計(jì)人員的崗位角色也由記賬員向管理分析師進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

四、信息技術(shù)環(huán)境下會(huì)計(jì)人員普遍存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)不到位

會(huì)計(jì)人員由于日常工作內(nèi)容繁重而往往忽視信息所帶來(lái)的崗位職責(zé)變化，忽視了對(duì)自身職業(yè)能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新。此外，還有大量的會(huì)計(jì)人員對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，沒(méi)有形成足夠的職業(yè)危機(jī)感，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)與會(huì)計(jì)的融合會(huì)帶來(lái)整個(gè)職業(yè)體系的改革。

（二）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待提高

會(huì)計(jì)人員必須清楚的認(rèn)識(shí)到信息化手段的使用給整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)所帶來(lái)的影響，為了滿足工作需求，適應(yīng)工作環(huán)境，需要不斷的學(xué)習(xí)新的技能，全面提升專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平，以此來(lái)適應(yīng)全新的工作方式，反之，則必然被整個(gè)行業(yè)所淘汰。

（三）會(huì)計(jì)人員的定位有偏差

我國(guó)會(huì)計(jì)人員僅僅是為了適應(yīng)會(huì)計(jì)工作環(huán)境，有針對(duì)性的對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。局限性的培訓(xùn)不利于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，應(yīng)以信息技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，重新界定會(huì)計(jì)人員在工作中的位置，全方位提高會(huì)計(jì)人員綜合職業(yè)水平。

五、會(huì)計(jì)人員適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境的具體措施

（一）正確認(rèn)識(shí)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)應(yīng)用中的目標(biāo)

首先，會(huì)計(jì)人員的工作不單是完成企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的輸入和統(tǒng)計(jì)，而是通過(guò)各種軟件對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行信息處理；其次，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)遠(yuǎn)程會(huì)計(jì)信息收集和應(yīng)用提出了更高要求；最后，會(huì)計(jì)人員對(duì)軟件的操作不應(yīng)僅停留在應(yīng)用階段，還應(yīng)該具備基本的開(kāi)發(fā)能力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作流程開(kāi)發(fā)具有企業(yè)特色的會(huì)計(jì)工作模塊。

（二）正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員在信息技術(shù)環(huán)境中的作用

利用信息技術(shù)處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息雖然具有明顯的優(yōu)勢(shì)，但僅憑借信息技術(shù)一已之力是無(wú)法系統(tǒng)的完成企業(yè)整體財(cái)務(wù)處理工作的，所以只有將“人腦”與“電腦”有機(jī)的結(jié)合在一起，才能夠從真正意義上發(fā)揮出信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的促進(jìn)作用。

（三）會(huì)計(jì)人員要明確自己的定位

現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)人員，有必要對(duì)自身在工作中的地位進(jìn)行重新的界定，采用有別于傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自我，這是信息技術(shù)時(shí)代強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)、迎頭趕上時(shí)代潮流的必然選擇。

總結(jié)

通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)前信息技術(shù)環(huán)境下會(huì)計(jì)人員適應(yīng)性方面存在一定的問(wèn)題，其中較為典型的諸如會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)不到位、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需要進(jìn)一步的提高、會(huì)計(jì)人員的定位有偏差等。針對(duì)上述問(wèn)題，本文提出了具有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，以此來(lái)引導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)在信息化環(huán)境下正確、持續(xù)的發(fā)展下去。

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