楊輝媛 張榜英

摘 要：考試制度是與一定的教育目標相適應(yīng)的教學制度，是引導(dǎo)實現(xiàn)教育目標的“指揮棒”。本文對理工科專業(yè)考試制度的改革進行了一些探索與實踐。根據(jù)當前社會對人才的綜合要求，需要具有創(chuàng)新力、富有活力的新型人才。傳統(tǒng)的考試制度已經(jīng)制約了人才培養(yǎng)的發(fā)展，尤其理工科專業(yè)課程具有自身的特點和性質(zhì)，更強調(diào)動手能力和工程設(shè)計能力。

關(guān)鍵詞：理工科專業(yè);考試制度;改革

1、前言

教學質(zhì)量和學生素質(zhì)是高等院校生存和發(fā)展的生命線， 教學質(zhì)量的保證和學生素質(zhì)的提高主要通過各種考試來引導(dǎo)和實現(xiàn)， 考試已經(jīng)作為高校實現(xiàn)培養(yǎng)目標、檢驗教師教學質(zhì)量和學生學習效果的重要教學環(huán)節(jié)之一。引導(dǎo)學生主動、創(chuàng)造性地學習，考試也是一個重要手段。對當代大學生來說，需要培養(yǎng)和提高學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，富有活力的、鼓勵創(chuàng)新的、科學合理的考試制度有利于造就建設(shè)創(chuàng)新型國家所需要的創(chuàng)新型人才，有利于培養(yǎng)高校學生的創(chuàng)造力。

2、現(xiàn)行理工科專業(yè)考試制度存在的主要問題

（1）考試形式比較單一。現(xiàn)行的考試中，絕大部分安排在每個學期的期末進行，卷面分決定了最后的期末總成績，并且期末考試成績決定了學生成績的優(yōu)劣。期末一次性考試決定學生學習成績。但是期末一次性考試受考試時間、試卷容量的限制，不能準確、客觀、全面地反映學生掌握知識的程度。

（2）考試方式固定?；具M行筆試的考試方式，而口試、答辯這樣的考試方式較少;即使在傳統(tǒng)的考試方式，即筆試考試中，也是閉卷考試形式多，較少采用開卷考試;理論考試多，考察技能、操作、實踐能力較少;統(tǒng)一考試多，因材施考少。這種單一、缺乏彈性的考試方式使得學生學習單調(diào)，不利于培養(yǎng)學生的動手操作和社會實踐能力，不利于學生創(chuàng)造性和主動性的發(fā)揮。

（3）考試內(nèi)容片面

現(xiàn)行的高校課程考試大多側(cè)重于對知識掌握程度、知識再現(xiàn)水平的考核，缺乏對學生創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的評價， 考試內(nèi)容大多局限于教師課堂所授內(nèi)容、教材和筆記中的基本知識和技能， 有些甚至圍繞著老師在教材中劃定的重點而考試。這種知識導(dǎo)向性的考試， 導(dǎo)致學生上課記筆記、課后背筆記、考試默筆記、考后扔筆記的現(xiàn)象， 使學生養(yǎng)成死記硬背的學習習慣，助長了學生學習和思維的惰性， 制約了學生自主學習和創(chuàng)新學習的積極性，難于適應(yīng)高校素質(zhì)教育與培養(yǎng)創(chuàng)新人才的要求。

3、理工科專業(yè)考試制度改革的幾點建議

（1）更新考試觀念

高等學校要通過宜傳和教育，營造良好的創(chuàng)新教育氛圍， 使高校的每位教育工作者牢固樹立創(chuàng)新教育的思想和觀念，站在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高度， 充分認識考試制度改革的重要意義， 提高參與考試制度改革的積極性和主動性。 把考試作為一門科學來認真對待， 把考試制度改革作為一個系統(tǒng)工程來認真研究和探索，將創(chuàng)新教育的思想和理念融人教學和考試制度改革的全過程，把傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)槿趥魇?知識、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)為一體， 把學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力作為其核心素質(zhì)之一，充分調(diào)動學生積極性、主動性和主觀能動性。在推進考試制度改革的過程中，努力實現(xiàn)教育創(chuàng)新， 促進學生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高。

（2）豐富考試形式

要想豐富考試形式可以從改革考試形式和考試評價標準入手?？梢圆捎茫洪]卷考試、開卷考試、口試、成果性及操作合作考試、計算機及網(wǎng)上考試等形式。

閉卷考試：有些課程仍適合這種傳統(tǒng)的考察方式：開卷考試：對于有的課程內(nèi)容，知識點比較多，公式多，概念多，這樣的課程不需要學生死記硬背，將內(nèi)容掌握即可，所以可以采用開卷;口試：對于課程設(shè)計及某些實驗課來說，教師要對學生掌握的知識進行面對面的交流和考察。口試方式的最大特點是應(yīng)試者在提問范圍和所創(chuàng)設(shè)的考試環(huán)境中，能靈活運用所學知識自由抒發(fā)見解，可充分展現(xiàn)自己的才能;成果性及操作合作考試：能夠較好地激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)科研能力及綜合應(yīng)用所學知識解決實際問題的能力;能夠較好地考核學生涉及動作技能領(lǐng)域的實踐能力與素質(zhì)，增進學生間的相互配合與分工協(xié)作，促進學生的團隊精神，是比較有效的一種測試手段;計算機及網(wǎng)上考試：將課程內(nèi)容中基本概念、基本知識點，和經(jīng)過簡單計算就可以掌握的內(nèi)容通過機考的形式，可以達到既能考察對知識的掌握情況，也能節(jié)省時間。在信息化社會、開放教育的今天，應(yīng)大力開發(fā)和利用這種考試方法 。

同時改變期末一次性考試方式，將課程考試分階段進行。在課程教學中，根據(jù)教學大綱，在每個章節(jié)結(jié)束后布置思考題，要求學生在一定時間內(nèi)以小論文的形式完成。 （3）更新考試內(nèi)容

考試的內(nèi)容是整個考試工作的核心，它直接影響到學生的學習方法、學習態(tài)度和學習習慣。

根據(jù)當前社會對人才的需求，在考試內(nèi)容的選擇上應(yīng)堅持以發(fā)展能力為主，培養(yǎng)和考察創(chuàng)新精神、綜合素質(zhì)。從考試的題型而言， 客觀題數(shù)量應(yīng)偏少， 考記憶性、知識性東西的題型少點， 客觀題數(shù)量應(yīng)偏多，所占的比重稍大， 而綜合性分析、思考、論述題可以多點。

（4）強化考試制度

考試質(zhì)量管理流于形式要充分發(fā)揮考試在培養(yǎng)創(chuàng)新人才中的作用，就必須從出題、試卷、監(jiān)考、閱卷及考試質(zhì)量分析等各個環(huán)節(jié)加強管理， 使之科學化和規(guī)范化。從目前高?？荚嚬芾淼膶嶋H情況來看，考試質(zhì)量管理并未受到應(yīng)有的重視，考試質(zhì)量管理流于形式。 考試質(zhì)量管理的中心內(nèi)容是考試質(zhì)量分析。 考試質(zhì)量分析是教學質(zhì)量監(jiān)控體系中非常重要的環(huán)節(jié)，對于提高教學水平和人才培養(yǎng)的質(zhì)量具有重要的意義。

4、結(jié)束語

在教學過程中， 教師要實現(xiàn)對教學過程的有效調(diào)節(jié)和控制，達到教學目標， 必須要通過考試或測試?？荚嚨墓δ苤饕膫€方面： 教師的教學效果和學生學習情況得到檢驗和評價;鞭策和激勵學生學習，增強其競爭意識; 教師可以發(fā)現(xiàn)教學問題， 調(diào)控教學過程，學生通過考試信息反饋看到自身成績與不足， 發(fā)揚成績，找出差距， 促進學習： 培養(yǎng)學生歸納、分析、總結(jié)和實際操作等各種能力。通過考試反饋不但可以增加評價的透明性， 而且可以使教師與學生進行正面交流的同時明確雙方各自的不足。

參考文獻：

[1]鄧漢慧，曾鍵年.試論高等學?？荚嚫母铮↗）.中國地質(zhì)大學學報（社會科學版），2002年04期.

[2]駱潔嫦.工科院?？荚嚫母锏奶剿鳎↗）.高教探索，2000年04期.

作者簡介：

楊輝媛（1975-），女，副教授;張榜英（1975-），男，副教授.

*基金項目：湖南省教改項目：湘教通【2016】400號438項

吉首大學校級教改項目資助（編號：2018JSUJGB28）