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        新時期深化石油企業(yè)黨建工作方法的研究

        2019-10-21 19:49:05楊伊涵
        科學與財富 2019年8期
        關鍵詞:新時期國有企業(yè)

        楊伊涵

        摘要:目前,中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在國有企業(yè)中加強黨的建設能夠促進國有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展,有利于緩解和解決人民對美好生活的追求,平衡發(fā)展矛盾。現(xiàn)代企業(yè)制度是關系到國有企業(yè)改革的重要概念,需要進行認真研究。在國有企業(yè)黨建工作中加強頂層設計,是國有企業(yè)黨建和現(xiàn)代企業(yè)制度有機結合的一種途徑。

        關鍵詞:國有企業(yè);新時期;黨建工作深化

        近年來,我國市場經(jīng)濟改革發(fā)展速度很快,在為國有企業(yè)提供發(fā)展機遇的同時,也提出了很多挑戰(zhàn)。國有企業(yè)在進行電力工作調(diào)整時,不可避免的會面臨很多困境。國有企業(yè)在進行黨建工作開展時若缺乏正確引導,便有可能造成企業(yè)發(fā)展方向偏離。雖然部分企業(yè)在短期階段能夠獲得一定的經(jīng)濟利益,但從長遠角度來看不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,加強國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展可以促進新時代下改革,具有一定的研究意義。

        1.在國有企業(yè)開展黨建工作的重要性

        1.1目前國有企業(yè)在我國的地位

        眾所周知,國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中所占的地位越來越重要,它作為我國經(jīng)濟基礎的重要部分之一,對我國經(jīng)濟文明發(fā)展作出強有力的保障。不管是自然經(jīng)濟發(fā)展過程中帶來的危害或者金融領域發(fā)生的經(jīng)濟危機,國有企業(yè)在當時都及時行使了自己的職能作用,并且較好地促進了我國黨建工作的順利進行?;赝^去,在我國處于改革開放的初期,國有經(jīng)濟位于我國經(jīng)濟發(fā)展的最重要的位置,有關財務方面的收入大都來自于國有企業(yè),由此可見,國有企業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟水平的提高起到最有利的支持與保障作用。

        1.2黨建工作在國有企業(yè)開展的重要性

        黨建工作的施行象征著國家先進的政治文化得以傳承,同時也是作為一面旗幟引領所有國企重視黨和人民的利益,使其真正為黨、為國家、為人民作出貢獻,承擔其應有的責任和義務,促進企業(yè)根據(jù)正確的思想意識去發(fā)展、去創(chuàng)新。在國有企業(yè)新建立時期,就存在相關的黨建組織機構,這些機構的存在不管是從政治領域或者制度方面都占有重要地位,它們經(jīng)過長時間的發(fā)展和創(chuàng)新,引領我國國有企業(yè)不斷朝著先進思想的方向前進。

        2.在國有企業(yè)開展好黨建工作的相關措施

        2.1加強國有企業(yè)對黨建工作的重視

        對于國有企業(yè)的改革發(fā)展,我們最起碼要明確自身企業(yè)的指導思想,重視黨的領導和黨建工作的開展,主動了解國有企業(yè)在政治方面所具有的優(yōu)勢,從而對其更好地運用。與此同時,國有企業(yè)的高層領導也要真正意識到開展黨建工作的必要性,只有這樣,才能更好地領導企業(yè)所有的工作人員朝著更好、更正確的道路前進。

        2.2改善國有企業(yè)中黨建工作制度的建設內(nèi)容

        在我國經(jīng)濟水平不斷提高的背景下,傳統(tǒng)的國企黨建工作方式早就不符合我國現(xiàn)階段的國有企業(yè)的發(fā)展,所以改善國有企業(yè)黨建工作制度內(nèi)容是當前較為重要的工作之一。第一,我們要保證對黨的領導持以肯定并服從的態(tài)度。第二,要不斷設立較為嚴格、科學的制度管理體系,比如高層領導班子管理、基層工作人員管理等。第三,要對黨建工作相關的工作人員進行嚴格意義上的測試和監(jiān)督,嚴格進行黨務工作干部的推選、考察等工作,實施標準化管理,健全黨務管理體系,遵守黨務工作紀律,讓企業(yè)內(nèi)各黨員清楚自己的身份和工作內(nèi)容,確保國有企業(yè)黨建工作的順利施行。

        2.3結合國有企業(yè)實際情況創(chuàng)新黨建思想政治工作

        國有企業(yè)在進行員工思想政治教育工作開展時,可以通過企業(yè)教育、培訓工作進行企業(yè)員工學習內(nèi)容的傳播。比如國有企業(yè)在進行新員工教育或者知識講座活動開展時,可以將黨建思想政治內(nèi)容作為企業(yè)新員工教育的一部分。在實際黨建思想政治內(nèi)容教學時,國有企業(yè)必須注重教學方式的創(chuàng)新發(fā)展,比如通過微信、短信進行思想政治教育重點內(nèi)容的介紹,明確新員工學習重點。在新員工培訓期間,可以利用新媒體、電腦或者計算機等進行學習內(nèi)容的講解,利用互聯(lián)網(wǎng)進行思想政治教育內(nèi)容的視頻傳播、圖片傳播和文字傳播等。同時,在國有企業(yè)文化建設時可以將企業(yè)黨建思想政治教育中心思想作為企業(yè)文化的一部分,將先進的思想政治教育內(nèi)容作為企業(yè)職工學習的核心思想。比如可以針對十九大進行重點內(nèi)容的劃分,將“三嚴三實”、“四個合格”和“四個意識”等關鍵內(nèi)容作為企業(yè)職工學習的重點,明確企業(yè)全體職工必須擁有務實、嚴守紀律和大局觀等。

        2.4把好入口關,全面優(yōu)化黨員隊伍結構

        中心黨委高度重視黨員隊伍建設,按照《中國共產(chǎn)黨黨員組織發(fā)展工作細則》要求,積極把思想先進、作風優(yōu)良、職工群眾認可的先進分子吸收到黨員隊伍中來。要嚴格控制黨員發(fā)展數(shù)量,提高發(fā)展黨員質(zhì)量,抓好基層黨員的培養(yǎng),把政治合格、業(yè)務過硬、經(jīng)驗豐富的基層技術人才吸收到黨員隊伍中來。對積極要求進步,但因黨員發(fā)展數(shù)量限制而暫時未被發(fā)展的職工,要經(jīng)常進行組織談心,加強思想交流,鼓勵引導職工堅定入黨信念,時刻用黨員標準嚴格要求自己,不斷提高自身的黨性修養(yǎng)和理論水平。

        2.5豐富活動內(nèi)容,進一步創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動方式和載體

        要更加豐富活動內(nèi)容,堅持有效性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一,把黨組織活動與企業(yè)中心工作緊密結合起來,不斷創(chuàng)新黨組織活動載體,把黨建工作與企業(yè)文化建設結合起來,進一步樹立黨組織在職工中的威信。要運用更多的現(xiàn)代化教育手段和科技手段,促進黨組織活動方式向現(xiàn)代化轉變。通過建立微信群、QQ群的方式解決外出黨員干部不能正常參加黨組織活動的問題,由支部宣傳委員負責及時把黨組織活動的有關情況發(fā)到群中,讓外出職工能第一時間了解黨組織的最新要求和活動開展情況等,并及時在群中匯報交流思想。

        2.6加強網(wǎng)絡平臺建設,促進黨員交流

        在進行國有企業(yè)黨建工作開展時,應加強工作方式的創(chuàng)新發(fā)展。國有企業(yè)可以通過網(wǎng)絡平臺進行黨建工作平臺建設,比如微信公眾號、微博和微信賬號等。在黨建工作開展期間,國有企業(yè)黨員可以通過網(wǎng)絡平臺進行視頻、文字或者圖片等黨建工作內(nèi)容傳播,黨員干部和黨員職工可以通過網(wǎng)絡平臺進行黨建工作動向了解。加強國有其也網(wǎng)絡平臺建設能夠保障黨員干部知情權,使黨建工作的工作思路與工作視野能夠得到開發(fā)。國有企業(yè)可以在進行員工教育工作開展時,可以借助微信平臺或者微博平臺等進行學習資料的傳輸。就十九大開展來看,社會公眾可以從微博、微信、新媒體等網(wǎng)絡傳播平臺進行十九大動態(tài)關注。國有企業(yè)在進行黨員教育工作開展時,可以從互聯(lián)網(wǎng)平臺中獲取十九大開展視頻或者相應的文字資料等。比如針對當前國有電力企業(yè)存在的物質(zhì)享受、精神享受或者以權謀私等問題,可以從網(wǎng)絡中截取“反四風”重點,明確黨員干部必須堅決反對不良風氣,包括享樂主義、形式主義、奢靡之風、官僚主義。國有企業(yè)可以結合十九大反四風重點進行相關教育工作,結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀開展黨建工作交流活動。

        3.結論與認識

        在我國新時期經(jīng)濟的改革發(fā)展中,國有企業(yè)施行黨建工作是不可缺少的工作內(nèi)容之一,雖然有部分工作已得到了較好的發(fā)展,但仍存在著一系列需要解決的問題。所以,要不斷對黨建工作進行改善,明確國有企業(yè)對黨建工作所施行的規(guī)章制度,從而進一步促進我國國有企業(yè)新時期黨建工作的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]虞群娥,蒙宇.企業(yè)核心競爭力研究評述及展望[J].財經(jīng)論叢(浙江財經(jīng)學院學報),2004年04期.

        [2]常明.如何把政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力的幾點思考[J].大慶社會科學,2011年03期.

        [3]李宇,高良謀,關偉.企業(yè)控制力的視角:技術創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模的動態(tài)研究[J].遼寧師范大學學報(自然科學版),2006年04期.

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