吳嶸

摘要：縣級融媒體是全國融媒體的重要組成部分，是推動我國資源通融、利益共融、宣傳互融的重要力量?，F(xiàn)階段，與縣級融媒體建設(shè)有關(guān)的工作，已經(jīng)在全國范圍內(nèi)相繼展開，且取得了一定的成果，不過與此同時，也衍生出了一些問題。本文先對現(xiàn)今縣級融媒體中存在的問題進行分析，之后對相應(yīng)的解決策略進行闡述，以期給我國縣級融媒體的未來發(fā)展帶來一些啟示與幫助。

關(guān)鍵詞：縣級融媒體;問題;解決策略

（一）縣級機構(gòu)很難協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，各自為政的現(xiàn)象較普遍

“九龍治水”是現(xiàn)階段縣級融媒體平臺運營的主要特征，各平臺之間缺乏聯(lián)動。此外，還有一些區(qū)縣迄今為止還沒有建立融媒體中心，其新聞中心、網(wǎng)信辦、廣播電視臺等部門大多各自為政，這使得不同新媒體平臺之間很難得到協(xié)調(diào)統(tǒng)籌;已有融媒體中心的區(qū)縣，常常只是要求電視臺、新聞中心等部門合署辦公，并沒有建立統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)來對具體的工作進行部署。

（二）縣級融媒體在內(nèi)容生產(chǎn)方面存在著力不足的現(xiàn)象

雖然目前很多縣級融媒體對內(nèi)容管理非常重視，可是其在一定程度上忽視了內(nèi)容生產(chǎn)這一環(huán)節(jié)，其中，最顯著的一個問題就是與用戶需求相契合的原創(chuàng)內(nèi)容較少，這在很大程度上削弱了縣級融媒體的傳播效果。新媒體快速傳播、形式多元等優(yōu)勢根本體現(xiàn)不出來，這對縣級單位本身影響力的提升是非常不利的。

（三）縣級融媒體的人才隊伍建設(shè)還有待進一步加強

人才隊伍的管理以及建設(shè)工作是影響縣級融媒體發(fā)展的一個重要因素。迄今為止，很多縣一級的媒體機構(gòu)并沒有對新媒體的運用建立專門的人才隊伍以及管理機制，與此同時，這些媒體機構(gòu)中，人才流失、人員老齡化問題也比較嚴重。

（一）重視頂層設(shè)計，通過政策扶持明確縣級融媒體的未來發(fā)展方向

各縣級相關(guān)部門要想盡快推動自身融媒體發(fā)展，重視和加強頂層設(shè)計是非常有必要的，與此同時，這也是中央和省市管理部門對縣一級融媒體建設(shè)的要求。此外，縣級政府以及相關(guān)部門還應(yīng)盡快依據(jù)自身融媒體的發(fā)展現(xiàn)狀，出臺融媒體建設(shè)扶持政策或者具體的指導(dǎo)方案，從資金扶持、建設(shè)標準、人員配置、機構(gòu)編制、牽頭負責部門、具體的工作內(nèi)容等多方面為自身的融媒體建設(shè)提供支撐。

基于此，嚴格遵守“專人專崗專責”原則，堅決杜絕“掛牌子不加人”的狀況發(fā)生，與此同時，還要積極探索可以將新媒體發(fā)展實況納入到相關(guān)單位績效考核中的方式與方法，以進一步推動現(xiàn)今融媒體的發(fā)展。

（二）立足群眾的需求，不斷對縣級融媒體中心的服務(wù)功能進行升級

縣級相關(guān)部門在進行融媒體中心建設(shè)的過程中，應(yīng)當立足本地的社會發(fā)展實況，根據(jù)人民群眾對內(nèi)容的需求對融媒體中心的發(fā)展標準進行定位，與此同時，還要充分考慮人才數(shù)量、技術(shù)水平、可支配資金等條件，按照群眾使用新媒體的習慣去鎖定開發(fā)方向，制定相應(yīng)的分發(fā)策略與內(nèi)容生產(chǎn)，不斷對靶向推廣和精準營銷進行強化，以傳播正能量為目的，對基層價值“洼地”進行填補。

（三）加強人才隊伍的建設(shè)，為縣級融媒體建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障

人才是推動縣級融媒體高速發(fā)展的重要保證，因此，各縣要想確保自身的融媒體建設(shè)能夠可持續(xù)、高速地發(fā)展，就必須以選用和育留新媒體人才為著手點，從人才培訓、人才引進兩個方面開展縣級融媒體的人才隊伍建設(shè)工作。為此，縣級媒體機構(gòu)需要不斷拓寬自身的引才渠道，加強與周邊縣區(qū)的合作，以特邀、特聘、兼職等多種方式組建自己的人才隊伍。與此同時，還要加強研究人才雙向交流，如讓縣級融媒體平臺的人員去市、省級平臺進行學習和鍛煉，讓市、省級的優(yōu)秀人員下沉至縣級融媒體平臺開展“傳幫帶”等等。

此外，縣級融媒體機構(gòu)要不斷強化本地的融媒體人才培訓，在這個過程中，平臺的主管領(lǐng)導(dǎo)以及運營人員需要通過培訓班、座談、參訪等多種方式“自我充電”。基于上述內(nèi)容，縣級融媒體機構(gòu)還應(yīng)當對效果管理予以充分重視，不斷完善融媒體人才激勵機制，健全成果導(dǎo)向、鼓勵創(chuàng)新的正向激勵機制，革新績效考核標準，合理增加相關(guān)編制，以漸次降低相關(guān)人才流失的可能性。

總而言之，在國家融媒體發(fā)展的過程中，縣級融媒體的基礎(chǔ)作用是不可忽視的，而且其承擔著傳播基層群眾聲音的重要任務(wù)。因此，各縣級的相關(guān)部門必須加強對融媒體建設(shè)的研究，加強反思，盡快解決建設(shè)中的問題，以盡快建立制度完善、人才充沛的融媒體平臺。