周霜 鄭毅

摘要：黨建政工是加強黨的領導的重要途徑，也是確保供電企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要工作。在全面從嚴治黨的總要求下，加強黨對供電企業(yè)的領導，一個重要的方面就是黨建政工一體化。本文主要分析了一體化管理的主要內(nèi)容，并提出了加強供電企業(yè)黨建政工一體化的對策，可供參考。

關鍵詞：供電企業(yè)；黨建政工；一體化；管理

1黨建工作的概述

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實“旗幟領航·三年登高”計劃，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”領導作用，提升黨組織政治領導力、群眾凝聚力和發(fā)展推動力。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信，堅決做到“兩個維護”，認真落實市公司黨委、縣委縣政府各項決策部署，主動對接新起點，積極適應新氣象、努力踏向新征程，較好的完成了年度各項工作任務。

2加強供電企業(yè)黨建政工一體化的對策

2.1構(gòu)建一體化責任體系

（1）一體化責任體系的構(gòu)建。將黨建政工一體化納入供電企業(yè)所有部門的“一崗雙責”目標任務的責任部門管理體系，而不再將黨建政工作為少數(shù)部門和少數(shù)人的責任。

（2）注重信息共享。構(gòu)建信息交流平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡、微信的強大功能優(yōu)勢，形成黨建政工一體化管理系統(tǒng)，對企業(yè)各單位的政工數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一集中收集管理，同時為企業(yè)各基層黨組織的交流提供立體化的聯(lián)通網(wǎng)絡。加強經(jīng)驗交流，鼓勵供電企業(yè)各單位各部門積極創(chuàng)新路徑、工作機制和方式方法，及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法，分享相關成果。

（3）進行合力攻關。對黨建政工方面的課題、項目、成果等進行分類整合，將同一類型的課題進行合并處理，打破過去破門之間的界限，消除黨建政工與業(yè)務部門之間的壁壘。對于重大課題和重點項目，可以采取競標的方式，由參與競標的單位、部門提出具體方案，進行優(yōu)中選優(yōu)，最終確定最佳的方案。在課題確定后，應該整合力量，加強部門之間的協(xié)同配合。對于要求高、難度大、時間緊、任務中的，應該進行聯(lián)合攻關。

2.2構(gòu)建政工隊伍

（1）加強政工隊伍建設。政工隊伍建設直接影響著供電企業(yè)黨建政工的進展和效果。因此，供電企業(yè)應該從以實用實效為目的，堅持以問題為導向，最大可能提升黨建政工工作效率，充分調(diào)動供電企業(yè)各方面的資源，從而著力打造一支集政工研究、宣教、心理輔導、聯(lián)絡、督導為一體的黨建政工隊伍，推動供電企業(yè)政工一體化隊伍的規(guī)范化建設。

（2）踐行實干擔當?shù)幕竟ぷ骼砟睢淞嵏蔂幭鹊倪M位意識，我們每個干部職工都應該以提高公司進位為己任，勇于擔當作為，銳意拼搏進取，出實招、重實干，不圖虛名、不搞花架子。勇于主動擔當，不推諉扯皮。堅決執(zhí)行上級領導工作部署，令行禁止、政令暢通，決不打折扣、搞變通。對上級領導交辦的各項任務，堅決高標準、高質(zhì)量完成。對自己職責范圍內(nèi)的事情，不推脫、不怠慢、不畏懼，營造多為干事想辦法，少為避事找借口，把情況搞清楚、把問題研究透、把工作落實好工作機制。

（3）厘清組織的職責。按照精細化的要求，將各個專業(yè)邊界進行細化，梳理出政工一體化的相關項目，對多個相同或交叉職責進行集約。對工作流程進行細化，從各個流程進行辨識、評估。對于不必要的流程，可以采取壓縮、刪除等方式，重新進行規(guī)整，形成集約的一體化流程，讓工作界面程序更加明確。

（4）注重標準化建設。對黨建政工進行系列標準化建設，注重將黨建、宣教、業(yè)務進行全面融合，促使供電企業(yè)黨建、企業(yè)文化、共青團工作、精神文明建設朝著規(guī)范化的目標推進，增強了黨建政工的執(zhí)行性。按照標準化的要求，制作出操作指南，圍繞黨建和文化的幾大領域，將要求、流程、典型案例予以明確，制定出指南手冊，為提高政工人員素質(zhì)進行實踐指引。對工作要求進行細化，加強工作管控。制定出供電企業(yè)文化建設的評價標準，避免出現(xiàn)“盲目、無序”等問題。

（5）強化風險防治。對于輿情風險，要強化監(jiān)測及內(nèi)部的協(xié)調(diào)解決好，采取分級管控的方式，對存在的輿情風險劃分等級，并進行實時監(jiān)測，按月做好分析預警，用風險報告、預警通知和月度報告的方式做好輿情風險監(jiān)控。對于影響到供電企業(yè)穩(wěn)定和諧的信訪、廉政等風險，由各個部門主動履行主體責任，加強日常監(jiān)控與排查，增強風險識別、管控及聯(lián)動處理等方面的能力。要高度關注關心員工的思想動態(tài)，對于員工是思想動態(tài)，可以采取量化分析的方式，進行分級預警，構(gòu)建符合黨建政工一體化要求的應用體現(xiàn)，全面科學的衡量員工的思想動態(tài)，并采取相對應的預警措施。

2.3采取黨建政工一體化工作模式

（1）以干部職工為依靠。大力實施“旗幟領航·組織登高”工程，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。堅持正確用人導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持以人為本，廣泛凝聚干部員工的才干和智慧，充分調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

（2）創(chuàng)新黨建政工方式方法。按照一體化的要求，要全面理解和準確把握，在實際工作中則要創(chuàng)新方式方法。如在進行黨和國家的有關政策、紀律和法律法規(guī)宣傳方面，除了可以采取傳統(tǒng)的宣傳方式，利用好企業(yè)的黑板、墻報、廣播、微信群、微信公眾號等媒體外，還可以與企業(yè)文化活動結(jié)合起來，充分利用各種喜聞樂見的文化活動進行宣傳。

（3）把黨建思政工作與解決實際困難相結(jié)合。作為黨建政工人員，不僅要從思想上關注關心員工，還要在工作上、生活上幫助員工。特別要加強調(diào)查研究，切實摸清員工的真實現(xiàn)狀，了解他們的真實想法，這樣才能確保工作方法具有針對性。如對于在經(jīng)濟方面有困難的員工，應該充分發(fā)揮黨組織領導下工會、共青團、婦聯(lián)等組織的積極作用，按照國家相關規(guī)定加大救濟幫扶力度，讓經(jīng)濟困難員工感受到組織的溫暖。

3結(jié)語

總之，供電企業(yè)加強黨建政工工作一體化是加強黨對國有企業(yè)領導的現(xiàn)實需要，是落實全面從嚴治黨總要求的需要，也是增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、促進企業(yè)發(fā)展的需要。所以應該充分認識到，加強供電企業(yè)黨建政工一體化的重要性和必要性，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進方式方法，構(gòu)建一體化的責任體現(xiàn)和工作機制，打造一體化政工隊伍，推進一體化工作模式，從而為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的保障。

參考文獻：

[1]李建.淺析供電企業(yè)黨建政工一體化管理[J].現(xiàn)代國企研究，2018.

[2]周從且.供電企業(yè)城鄉(xiāng)電網(wǎng)一體化管理模式的構(gòu)建研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技，2016，27（24）.

[3]楊俊.芻議供電企業(yè)市縣一體化管理[J].中國科技投資，2016，（20）.

[4]萬昆.供電企業(yè)一體化管理方案探討[J].時代經(jīng)貿(mào)，2013，（3）：22-23.

（作者單位：國網(wǎng)安徽省電力有限公司壽縣供電公司）