梁愛玲

摘要：思想政治教育工作作為企業(yè)工作的重要組成部分，加強思想政治教育工作，有利于員工凝聚力的激發(fā)，調動員工工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻，增強企業(yè)的競爭力和影響力。在新形勢下，由于多種因素的影響，施工企業(yè)思想政治工作中存在一定的問題，對于企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響。因此，企業(yè)應當重視思想政治工作，促進各項工作的貫徹和落實，深入了解員工，有效開展思想政治工作，促進施工企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：施工企業(yè)；思想政治教育工作；問題；策略

企業(yè)應認識到思想政治教育工作的重要性，企業(yè)能夠健康運行，不僅得益于企業(yè)自身的經濟效益，更得益于企業(yè)正確的思想政治方向。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)需要從各個方面激發(fā)自我潛力，但是這個過程是復雜而又嚴峻的，企業(yè)需統(tǒng)籌兼顧。企業(yè)應在思想政治教育道路上堅定不移、排除艱難、順利前行。

1思想政治教育工作的內涵

企業(yè)思想政治教育工作就是通過形勢任務教育、核心價值觀教育、道德和法制教育等手段，落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，教導職工遵守國家法律法規(guī)，充分發(fā)揮思想政治教育工作自身的政治引導功能，堅持以人為本的全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，確保企業(yè)經濟職能和社會職能順利實現。新時期的施工企業(yè)思想政治教育工作更多地傾向于滿足個人的需要，樹立尊重職工的價值標準，充分強調職工的主體地位，把促進職工全面發(fā)展作為評價企業(yè)思想政治教育工作的重要標準，促進個人的發(fā)展，以彰顯思想政治教育的個人價值。提高認識，調動起職工工作的積極主動性，增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)安全高效的生產效率，提升企業(yè)在市場中的綜合競爭力，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和思想保證。

2施工企業(yè)思想政治教育工作中的問題

2.1員工思想觀念的多元化發(fā)展

隨著施工企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)員工的思想也在不斷變化，隨著新媒體時代的來臨，人們的思想受到沖擊，施工人員的思想出現多元化的發(fā)展現象，使得思想政治工作的開展更加困難。

2.2忽略思想政治教育工作

在施工企業(yè)發(fā)展的過程中，經濟效益是其最終目標，部分施工企業(yè)將工作的重心放在擴大市場，增加經濟效益上，對于思想政治教育工作的重要性缺少認識，忽視思想政治教育工作的開展。隨著施工企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)員工缺少歸屬感，思想上存在一定的負面情緒。精神文明建設缺乏，思想政治教育工作和企業(yè)發(fā)展不同步。

2.3思想政治教育工作方式不完善

隨著時代的發(fā)展，不少施工企業(yè)的思想工作已經取得一定成就，但是其工作方式比較陳舊，需要改革和創(chuàng)新。不少企業(yè)員工接受思想教育的態(tài)度敷衍，思想政治工作效果不明顯。

3施工企業(yè)思想政治教育工作的有效策略

3.1加強思想政治觀念的更新，保持與時俱進

在施工企業(yè)中有效開展思想政治教育工作，需要從日常工作著手，從細節(jié)出發(fā)不斷提升施工人員的思想意識，為更近一步實現思想政治的生活做好準備。在時代不斷進步的大環(huán)境下，對施工人員的思想政治教育也必須保持與時俱進，只有這樣才能保證企業(yè)能夠在競爭的洪流中逆勢而上，取得成功。在日常工作的開展中要用于突破，改變以往只有黨建部門才能開展思想政治工作的情況。在新形勢下，要逐步實現思想政治教育工作開展的一體化，打破格局，將思想政治工作分別落實到所有的部門。在施工現場，施工管理人員也不能通過強制灌輸的方式來讓施工人員對相關理念予以接受?？傊?，只有在平時的日常工作中，管理人員親自做好表率示范作用，才能有利于培養(yǎng)施工現場的良好風氣，也會大大激發(fā)施工人員的工作熱情和思想政治熱情，從而有利于企業(yè)對施工現場人員開展思想政治工作。

3.2建立健全激勵機制與制度保障

在當前的施工企業(yè)中，激勵機制的建立與完善具有重要價值作用與意義。激勵機制不等同于獎金和福利發(fā)放，很多企業(yè)雖然思想上也認同不能單一用獎金等福利對職工給予激勵，但是在實際工作中卻將其認為是“唯利是圖”之舉。企業(yè)政工人員在工作中，應注意平衡這一利益關系，尤其在施工企業(yè)管理中，員工更加重視公平性與個性化，更需要在激勵機制下得到更高的認可與發(fā)展，包括與之帶來的福利，所以企業(yè)工會需要注重良性且有效的激勵機制的建立，以個體需求為出發(fā)點，從薪酬待遇、內部晉升、職業(yè)規(guī)劃、團隊管理、榮譽殊榮等方面，調整和創(chuàng)新激勵機制。除此之外，對于具有一定特殊性的施工企業(yè)來說企業(yè)工會還應注重完善的制度保障，使施工企業(yè)員工既能在制度的明確下進行有效的自我管理與行為約束，還能由此將其作為管理依據，使企業(yè)員工在良好的制度保障下步調一致、統(tǒng)一認識、共同發(fā)展。

3.3創(chuàng)新思想政治教育工作方式

第一，注重施工企業(yè)實踐活動的開展。在施工企業(yè)思想政治教育工作開展的過程中，調動員工積極性，參與實踐活動，提高思想政治工作效果。加強員工的鍛煉，樹立責任意識，積極參與企業(yè)實踐活動。加強員工的日?？疾?，檢驗其實踐工作能力，同時注重思想品質的考驗，作為員工考核的重要標準。通過這樣的方式，增強員工的責任意識，提高施工企業(yè)思想政治教育工作的有效性。第二，關注員工的日常生活。在思想政治教育工作開展中，應當開展有效的調查活動，加強和員工的溝通和交流，了解員工的生活困難，采取相應的解決措施，減輕員工的生活和心理壓力，調動員工的積極性，為企業(yè)發(fā)展做出更大福貢縣相關思想政治教育工作人員，加強和基層員工的溝通，給予幫助，為廣大員工提供更好的服務，提高思想政治工作的效率。第三，加強調研工作，為工作開展提供依據。施工企業(yè)思想政治工作開展時，應當加強調查工作，保證工作的實效性，根據實際情況，創(chuàng)新工作思路，結合企業(yè)的實際情況，充分考慮新形勢的要求。隨著新媒體的發(fā)展，互聯網技術的普及，應當借助微信、微博等新媒體，開展思想政教育治工作，采取針對性的措施，保證工作科學合理的開展。同時，打破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新工作方式，結合員工的實際，提高工作效率。第四，充分利用新媒體，擴展工作思路。新形勢下，微博、微信等新媒體的普及，成為人們聯系的重要工具。因此，在施工企業(yè)思想政治工作開展中，應當注重新媒體的應用，促進工作方式和思路的創(chuàng)新。如借助微博、微信以及QQ等加深領導和員工之間的交流，更加有利于思想政治教育工作的開展。

4結語

綜上所述，對施工企業(yè)員工開展思想政治教育工作對施工企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。在今后的工作中，管理人員一定要對其給予高度的重視，更新思想政治工作理念、堅持以人本人的方針并通過建立相關制度等措施來不斷增強施工企業(yè)思想政治工作的效果。

參考文獻：

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[2]昝金燕.試論建筑施工企業(yè)工會職工思想政治工作的有效開展[J].大觀，2016（9）：211-211.

（作者單位：中鐵上海工程局集團第五工程有限公司）