李慧華

摘要：在社會(huì)主義文化建設(shè)中，基層群眾文化是非常重要的組成部分，做好基層群眾文化建設(shè)對(duì)于社會(huì)主義文化建設(shè)意義重大。而想要做好基層文化建設(shè)，人才是非常重要的，需要人才隊(duì)伍素質(zhì)較高。但是就當(dāng)前而言，我國(guó)基層群眾文化建設(shè)存在的問(wèn)題還比較多，無(wú)法滿(mǎn)足人民群眾精神方面的需要。這便要求我們必須認(rèn)識(shí)到基層文化建設(shè)的意義，并做好基層群眾文化人才隊(duì)伍建設(shè)，從而給基層文化建設(shè)更好的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：基層群眾;文化;人才隊(duì)伍;建設(shè)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平有了較大的提高，物質(zhì)生活得到滿(mǎn)足的同時(shí)，人們更加重視精神生活質(zhì)量的提高。發(fā)展社會(huì)主義文化，能夠很好的滿(mǎn)足人們精神方面的需要，但是就現(xiàn)在而言，我國(guó)社會(huì)主義文化發(fā)展還不夠完善，需要專(zhuān)業(yè)人才來(lái)推動(dòng)社會(huì)主義文化的建設(shè)，在進(jìn)行基層文化建設(shè)的時(shí)候也是這樣，必須重視人才，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才。

一、做好基層群眾文化建設(shè)的意義分析

基層文化不但是社會(huì)主義文化體系的重要組成部分，其還是社會(huì)主義精神文明構(gòu)建的基礎(chǔ)。通過(guò)群眾文化建設(shè)能夠讓人民群眾的生活更加的豐富。經(jīng)過(guò)多年的群眾文化建設(shè)，我國(guó)在基層群眾文化建設(shè)方面已經(jīng)取得了一定的效果，基層群眾的精神文化生活得到了一定的改善[1]。但是，當(dāng)前基層群眾文化建設(shè)存在的問(wèn)題還比較多，在一些比較偏遠(yuǎn)和貧困的地區(qū)，基層群眾文化生活還沒(méi)有得到很好的滿(mǎn)足。并且從宏觀角度看，我國(guó)基層群眾文化建設(shè)還無(wú)法滿(mǎn)足人民群眾日益增加的文化生活需要。所以，在新時(shí)期做好基層群眾文化生活建設(shè)是非常重要的。進(jìn)行基層群眾文化建設(shè)，能夠傳播優(yōu)秀的文化，豐富基層群眾的精神生活，提高基層人民群眾的文化素質(zhì)，總之，做好基層群眾文化建設(shè)對(duì)于社會(huì)主義文化建設(shè)非常重要，我們必須認(rèn)識(shí)到其重要性，并采取措施做好基層群眾文化建設(shè)。

二、做好基層群眾文化人才隊(duì)伍建設(shè)的策略分析

基層群眾文化建設(shè)對(duì)于社會(huì)主義文化體系建設(shè)而言是非常重要的，能夠讓人民群眾的精神生活更加的豐富，而想要更好開(kāi)展人民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的基層文化活動(dòng)，離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的支持，所以，我們必須認(rèn)識(shí)到人才建設(shè)的重要，根據(jù)實(shí)際情況，選擇科學(xué)的策略，做好群眾文化人才隊(duì)伍的建設(shè)。

（一）重視專(zhuān)業(yè)文化人才的培養(yǎng)

在基層群眾文化建設(shè)的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的，為了做好專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，相關(guān)部門(mén)必須重視本地優(yōu)秀文化人才的挖掘，特別是挖掘那些長(zhǎng)期活躍在基層地區(qū)的文化技能出色的鄉(xiāng)村文化人士和非遺基層人，這些人才長(zhǎng)期活躍在一線(xiàn)，深入的了解基層人民群眾的喜好?；鶎游幕鞴懿块T(mén)也應(yīng)該重視人才的吸納，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍[2]。與此同時(shí)，為了提高專(zhuān)業(yè)文化人才的能力，文化主管部門(mén)必須認(rèn)識(shí)到其重要性，重視人才，給其好的待遇，并且還應(yīng)該幫助其更好的成長(zhǎng)，只有這樣，人才儲(chǔ)備才能夠出色，基層群眾文化建設(shè)才能夠更好的開(kāi)展。

（二）重視高端文化人才的引進(jìn)

為了做好基層群眾文化建設(shè)，我們必須認(rèn)識(shí)到高端文化人才的重要性，認(rèn)識(shí)到在社會(huì)主義文化建設(shè)中高端人才的價(jià)值，并根據(jù)實(shí)際的情況和需要來(lái)進(jìn)行高層次人才引進(jìn)的策略和實(shí)施辦法，定期的根據(jù)單位的需要來(lái)進(jìn)行緊缺人才引進(jìn)目錄的編制，并組織人才的招聘。在引進(jìn)人才的時(shí)候，也可以選擇多種方法，比如項(xiàng)目聘任、崗位聘用、兼職、客座邀請(qǐng)、定期服務(wù)以及項(xiàng)目合作等等。還應(yīng)該選派成長(zhǎng)潛力出色的大學(xué)生進(jìn)入到基層中去進(jìn)行文化宣傳，讓其更好的成長(zhǎng)。

（三）優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

為了真正的做好群眾文化人才培養(yǎng)，各個(gè)部門(mén)必須做好群眾文化工作者的調(diào)研工作，根據(jù)實(shí)際需要吸納一些高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，并且還應(yīng)該重視專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的優(yōu)化[3]。為了給優(yōu)秀人才更多的機(jī)會(huì)，讓其脫穎而出，各個(gè)部門(mén)應(yīng)該不斷的完善人才激勵(lì)措施，給人才更好的成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境和空間。在進(jìn)行人才選拔的時(shí)候，應(yīng)該公開(kāi)的向全社會(huì)招聘，并根據(jù)招聘到的人才實(shí)際情況，將其放在適合其工作的崗位上。對(duì)于已經(jīng)入職的人員，則應(yīng)該根據(jù)其平時(shí)的工作情況來(lái)動(dòng)態(tài)的進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于能力欠缺的工作人員，則應(yīng)該給其提供幫助，讓其進(jìn)步，確保其素質(zhì)能夠滿(mǎn)足基層群眾文化建設(shè)的需要。

（四）做好人才管理，完善管理體制

人才管理體制對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)也是非常重要的，文化主管部門(mén)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的情況和需要來(lái)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)制的制定，與此同時(shí)，還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和需要來(lái)進(jìn)行人才激勵(lì)制度的出臺(tái)。首先，應(yīng)該通過(guò)激勵(lì)，將每個(gè)基層文化工作者的工作熱情以及工作積極性更好的積分出來(lái)，確保其工作的過(guò)程中能夠?qū)⑵涔ぷ鳚撃苷嬲陌l(fā)揮出來(lái)。制定標(biāo)準(zhǔn)的考核模式，可以制度化的對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行管理，能夠客觀的對(duì)從業(yè)人員的品質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是僅僅通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的主觀印象[4]。通過(guò)這種方式，能夠提高群眾文化人才隊(duì)伍的質(zhì)量。其次，還應(yīng)該完善淘汰機(jī)制，文化主管部門(mén)應(yīng)該根據(jù)考核的結(jié)果，淘汰那些無(wú)法做好自己工作的文化工作者。通過(guò)淘汰制度能夠有效的監(jiān)督基層文化建設(shè)從業(yè)人員，能夠讓其主動(dòng)積極的提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

（五）建設(shè)系統(tǒng)人才遴選評(píng)估制度

相關(guān)部門(mén)必須認(rèn)識(shí)到人才遴選和人才評(píng)估的重要性，進(jìn)行人才選拔和評(píng)估制度的建設(shè)和完善，將那些想做事和能做事的基層文化人才推到文化工作開(kāi)展的一線(xiàn)上去，在工作開(kāi)展的過(guò)程中努力的發(fā)現(xiàn)人才和舉薦人才。在重大文化活動(dòng)開(kāi)展和文化工程建設(shè)的過(guò)程中，考察和識(shí)別人才，真正的做到不拘一格降人才。在人才使用的時(shí)候，用人單位需要將自己的主體作用真正的發(fā)揮出來(lái)，不但需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，還需要保證人才使用的合理性，并且，在人才使用的過(guò)程中，還應(yīng)該做好人才合理的流動(dòng)，切實(shí)提高人才的綜合素質(zhì)。

（六）合理利用人才

在進(jìn)行群眾文化建設(shè)的時(shí)候，群眾文化工作者應(yīng)該根植到群眾中去。所以，在工作開(kāi)展的時(shí)候，首先便必須做到密切聯(lián)系群眾，重視群眾工作積極性的激發(fā)和調(diào)動(dòng)，并且還應(yīng)該吸引那些具有專(zhuān)門(mén)技術(shù)的群眾主動(dòng)積極的參與到文化工作建設(shè)中來(lái)[5]。同時(shí)，對(duì)于群眾文化業(yè)余從業(yè)者也應(yīng)該集中的進(jìn)行培訓(xùn)，幫助其提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?？紤]到在社會(huì)主義文化建設(shè)的過(guò)程中基層文化從業(yè)人員的責(zé)任非常重大，我們必須激發(fā)群眾參與到群眾文化工作中去的積極性，吸引更多的人才加入進(jìn)來(lái)。人才不同，其專(zhuān)業(yè)技能也各不相同，所以，各級(jí)文化部門(mén)必須確保每個(gè)從業(yè)人員都能夠?qū)⑵鋬?yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中，政府應(yīng)該將自身的引導(dǎo)作用發(fā)揮出來(lái)，做好人才的幫帶。這便要求，政府應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及民俗文化特色，給群眾文化工作開(kāi)展足夠的財(cái)政資金，只有這樣，群眾文化工作開(kāi)展的時(shí)候，資金才會(huì)充沛，才會(huì)有足夠的資金添置相關(guān)的設(shè)備，進(jìn)行活動(dòng)場(chǎng)館的擴(kuò)建。此外，各級(jí)文化主管部門(mén)可以安排相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員深入到群眾中去，指導(dǎo)業(yè)余群眾文化工作者的工作開(kāi)展，幫助其更好的成長(zhǎng)。

結(jié)語(yǔ)：

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平有了較大的提高，物質(zhì)生活得到滿(mǎn)足的同時(shí)，人們更加重視精神生活質(zhì)量的提高。發(fā)展社會(huì)主義文化，能夠很好的滿(mǎn)足人們精神方面的需要。但是就當(dāng)前而言，我國(guó)基層群眾文化建設(shè)存在的問(wèn)題還比較多，無(wú)法滿(mǎn)足人民群眾精神方面的需要。這便要求我們必須認(rèn)識(shí)到基層文化建設(shè)的意義，并做好基層群眾文化人才隊(duì)伍建設(shè)，從而給基層文化建設(shè)更好的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。筆者主要分析了基層群眾文化建設(shè)的重要性和意義，并探討了做好基層群眾文化人才隊(duì)伍建設(shè)的策略，希望能夠提高基層群眾文化活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量，更好的滿(mǎn)足基層人民群眾的實(shí)際需要。

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