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        思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

        2019-10-21 05:07:07吳玉靜
        青年生活 2019年4期
        關(guān)鍵詞:思想建設(shè)企業(yè)發(fā)展思想政治

        吳玉靜

        摘 要:企業(yè)的發(fā)展在當(dāng)今社會(huì)中,直接影響到我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在企業(yè)中,政治思想工作的建設(shè)能夠使企業(yè)在利益與政治思想之間進(jìn)行正確的選擇,形成良好的企業(yè)文化,有利于構(gòu)建和諧社會(huì),確保企業(yè)內(nèi)部和諧運(yùn)營(yíng),推動(dòng)我國(guó)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:思想政治;思想建設(shè);企業(yè)發(fā)展

        企業(yè)是一個(gè)以營(yíng)利為目的的集體,但是在以利益為目標(biāo)進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)同樣需要有一定的精神支撐。而加強(qiáng)企業(yè)的精神思想建設(shè)工作,首先需要堅(jiān)定企業(yè)內(nèi)部人員的政治思想,思想政治工作的建設(shè),能夠保障企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中走向正確的方向,不會(huì)損害國(guó)家的利益,而且進(jìn)行思想政治工作的建設(shè)能夠使得企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出獨(dú)特的文化,增加企業(yè)的凝聚力,在進(jìn)行工作時(shí),企業(yè)內(nèi)部人員具有更強(qiáng)的主觀能動(dòng)性,能夠使企業(yè)發(fā)展的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。然而當(dāng)今企業(yè)的政治思想工作建設(shè)卻存在著一定的問(wèn)題需要解決,解決這些問(wèn)題能夠使企業(yè)發(fā)展更加順利,獲得更多的收益,符合企業(yè)的發(fā)展觀念。

        一、當(dāng)前思想政治工作發(fā)展的狀況

        (一)企業(yè)單位政治思想教導(dǎo)人員缺乏責(zé)任意識(shí)

        每個(gè)人都具有不同的個(gè)性,在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中,員工也會(huì)具有不同的表現(xiàn),由于企業(yè)內(nèi)部人員基數(shù)較大,工作人員缺乏責(zé)任意識(shí)的情況比較常見,在企業(yè)單位中,工作人員缺乏責(zé)任意識(shí)可能會(huì)影響到企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益,導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)收益遭受損失。整個(gè)企業(yè)單位在進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中,會(huì)由于整體的思想不夠統(tǒng)一,在進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中,人們會(huì)為了提高自身的收益,影響企業(yè)其他部門的效益,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象,企業(yè)沒(méi)有系統(tǒng)的思想建設(shè)系統(tǒng),便會(huì)失去思想支柱,久而久之,企業(yè)單位的發(fā)展方向便會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,可能會(huì)偏離國(guó)家的政治立場(chǎng),不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展,而當(dāng)今部分企業(yè)的思想工作人員已經(jīng)出現(xiàn)了這種情況,主要是由于企業(yè)內(nèi)部對(duì)思想政治建設(shè)不夠重視,使思想建設(shè)人員容易閑置下來(lái),久而久之工作人員會(huì)對(duì)自身的價(jià)值產(chǎn)生懷疑,在進(jìn)行思想政治建設(shè)工作時(shí)受到影響。

        (二)思想政治建設(shè)者缺乏必要的能力

        隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,企業(yè)單位內(nèi)部已經(jīng)擁有了較全面的工作體系,工作人員大多都具有相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng),在政治思想工作方面,對(duì)工作人員的要求更高。當(dāng)今時(shí)代,傳統(tǒng)的政治思想觀念,已經(jīng)難以滿足當(dāng)代社會(huì)的需求,而當(dāng)今的企業(yè)單位中的工作人員的文化素養(yǎng)卻難以及時(shí)隨著時(shí)代進(jìn)行更新,部分企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)人員無(wú)法采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),無(wú)法提高思想建設(shè)工作的效率。而企業(yè)內(nèi)部工作人員工作安排相當(dāng)緊湊,缺乏時(shí)間進(jìn)行專門的思想建設(shè)活動(dòng)。而且當(dāng)今政治思想人員大多年齡較高,學(xué)習(xí)能力下降,也很難學(xué)習(xí)到先進(jìn)的政治思想理論知識(shí),這便導(dǎo)致了工作人員在進(jìn)行工作時(shí),效率較低。

        (三)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)缺乏針對(duì)性

        企業(yè)在進(jìn)進(jìn)行思想政治工作時(shí)沒(méi)有因人而異,因情況不同有針對(duì)性進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)講述自身知道的知識(shí),而不區(qū)分接受者的具體狀況,在政治思想工作建設(shè)方面,這個(gè)問(wèn)題更加嚴(yán)重,政治思想工作建設(shè)所講述的內(nèi)容對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)比較枯燥無(wú)味,長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),可能會(huì)缺乏興趣。在當(dāng)今這個(gè)信息化時(shí)代,為了提高工作實(shí)效性,這便需要政工人員改變工作方式,不利于引導(dǎo)人們的政治思想建設(shè)。此外,在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中,也沒(méi)有考慮到工作對(duì)象的身份,在進(jìn)行思想政治工作時(shí),政工人員往往會(huì)從共產(chǎn)黨進(jìn)行宣傳,然而企業(yè)中大部分人員政治面貌往往不是共產(chǎn)黨員,在接受教育的過(guò)程中難以與工作人員所講述的內(nèi)容產(chǎn)生共鳴,會(huì)導(dǎo)致思想政治工作效率較低。

        二、提高思想政治建設(shè)效果的方法

        (一)培養(yǎng)政治思想工作人員的責(zé)任意識(shí)

        只有進(jìn)行政治思想工作教育的人員擁有足夠的責(zé)任意識(shí),在進(jìn)行工作時(shí)才會(huì)更加進(jìn)行盡力。企業(yè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)思想政治建設(shè)的重要性,這樣思想建設(shè)人員在工作的過(guò)程中能夠得到認(rèn)同感,更加具有責(zé)任意識(shí),思想建設(shè)的過(guò)程中能夠更加認(rèn)真工作。除了在進(jìn)行政工人員的選擇過(guò)程中需要認(rèn)真選擇具有責(zé)任感的工作人員,還需要對(duì)已經(jīng)進(jìn)行政治思想教育工作的人員進(jìn)行培養(yǎng)。首先便需要提高工作人員的責(zé)任意識(shí),可以通過(guò)加強(qiáng)宣傳,列舉政治思想教育工作出現(xiàn)問(wèn)題導(dǎo)致的重大事故來(lái)進(jìn)行政工人員。只有政工人員具有了責(zé)任意識(shí),整個(gè)企業(yè)單位才會(huì)有明確的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)前進(jìn)。

        (二)培養(yǎng)思想建設(shè)人員的工作能力

        政工人員的工作能力有多方面的參考,其中最為重要的便是工作人員的知識(shí)文化素養(yǎng),政工人員的知識(shí)文化素養(yǎng)直接決定著其工作能力,只有政工人員擁有足夠的文化素養(yǎng),在進(jìn)行思想政治工作時(shí),才能夠游刃有余。為了將工作人員的知識(shí)文化素養(yǎng)充分運(yùn)用到工作中,還需要對(duì)工作人員進(jìn)行合理的工作安排,首先需要將政工人員的工作時(shí)間進(jìn)行合理的安排。在企業(yè)單位中,所有工作人員大多都以為企業(yè)帶來(lái)更多的利益為目標(biāo),工作任務(wù)較為繁重,在這種情況下,很難找出足夠的時(shí)間對(duì)工作人員進(jìn)行政治思想工作的建設(shè),政工人員即使擁有足夠的專業(yè)文化素養(yǎng),也難以將其進(jìn)行傳播。因此,在企業(yè)單位中應(yīng)定期設(shè)定確定的時(shí)間來(lái)對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治建設(shè),給予政工人員發(fā)揮自身能力的時(shí)間。此外,還應(yīng)將政工人員的崗位正式化,可以將政工人員進(jìn)行合理的分工,不同人員負(fù)責(zé)不同部門的政治思想工作,這樣,政工人員在進(jìn)行工作時(shí)可以具有針對(duì)性,提高政工人員的工作效率,同時(shí)還能夠培養(yǎng)工作人員的多媒體技術(shù)利用能力,使其通過(guò)多媒體進(jìn)行遠(yuǎn)程教導(dǎo),減少不必要的麻煩,保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的同時(shí),進(jìn)行思想建設(shè)工作。

        (三)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行針對(duì)性思想建設(shè)工作

        當(dāng)今社會(huì)是互聯(lián)網(wǎng)社會(huì),傳統(tǒng)的思想政治工作進(jìn)行的方式較為單調(diào),導(dǎo)致他人不愿聽講,工作效率較低,無(wú)法滿足當(dāng)代進(jìn)行思想政治工作的需求。在信息化社會(huì)中,采用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)提高工作效率最有效的方法,可以在講解過(guò)程中加入一些多媒體元素,能夠激發(fā)聽者的興趣。還可以定期舉辦宣傳活動(dòng),使工作方式多元化,提高政工人員工作效率。在進(jìn)行思想政治工作時(shí),還需要對(duì)宣講對(duì)象進(jìn)行針對(duì)性宣講,可以分批進(jìn)行思想政治工作,針對(duì)共產(chǎn)黨員以共產(chǎn)黨思想為核心進(jìn)行思想政治工作,在針對(duì)政治面貌非黨員人員進(jìn)行思想政治工作時(shí),可以從國(guó)家的角度進(jìn)行宣傳,保障思想政治工作的效率。

        三、結(jié)語(yǔ)

        思想政治工作是為人們樹立正確觀念的重要工作,在企業(yè)單位中起著領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)前進(jìn),應(yīng)當(dāng)受到人們重視。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張桂文.發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧單位[J].科技資訊.2016(21)

        [2]高歌.提高企業(yè)單位政工人員工作水平的探討[J].東方企業(yè)文化,2015(01)

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