摘?要：本文首先分析了通信工程建設(shè)含義，其次闡述了我國通信工程建設(shè)監(jiān)理現(xiàn)狀，最后分析了我國通信工程建設(shè)監(jiān)理發(fā)展方向，僅供參考。

關(guān)鍵詞：通信工程;工程監(jiān)理;監(jiān)理現(xiàn)狀

一、 通信工程建設(shè)含義

在通信工程建設(shè)過程中，通信工程項目建立工程師在其中是以獨立的狀態(tài)存在，既不與業(yè)主相融合，更不會與承包商相融合，各個單位相互獨立。業(yè)主、承包商與監(jiān)理工程師，三者之間的關(guān)系形成了一個三角形，為推動通信工程項目的發(fā)展提供了更好力量。業(yè)主與項目工程監(jiān)理工程師之間的關(guān)系，就是委托與被委托的關(guān)系，一般來講，業(yè)主會將一部分監(jiān)理事務(wù)委托給監(jiān)理工程師，然后由監(jiān)理工程師代替業(yè)主進行控制、管理相關(guān)工作。也就是對通信工程的質(zhì)量、進度、成本等內(nèi)容進行管理、控制，以及對工程項目的合同以及其相關(guān)信息進行管理，對工程項目的各項工作進行協(xié)調(diào)，保障通信工程的順利開展。在通信工程項目當(dāng)中，充分應(yīng)用工程項目管理以及監(jiān)理模式，不僅僅能夠促進項目工程投招標(biāo)工作、質(zhì)量安全管理等工作更加順利的開展，還能夠進一步提高通信工程項目管理質(zhì)量。

二、 我國通信工程建設(shè)監(jiān)理現(xiàn)狀

（一）通信工程建設(shè)監(jiān)理人員綜合素質(zhì)有待提高

從當(dāng)前我國監(jiān)理技術(shù)人員就業(yè)情況來看，專業(yè)人員相對較為匱乏，所以導(dǎo)致部分監(jiān)理人員專業(yè)水平較低。而其主要表現(xiàn)在綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面。現(xiàn)如今，從事監(jiān)理工作的人員大都為老年工程師，雖然工作經(jīng)驗較為豐富，但是很難接受新型知識，且接受新知識的能力較弱，所以專業(yè)素養(yǎng)較為低下。由于通信工程監(jiān)理工作較為復(fù)雜，且具有一定的綜合性，所以在開展監(jiān)理工作時，協(xié)調(diào)統(tǒng)一環(huán)節(jié)存在一定問題，并沒有對相應(yīng)規(guī)范流程、工作制度等內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范，不利于施工現(xiàn)場監(jiān)理工作的開展，進而降低工程項目的經(jīng)濟效益，不利于通信工程單位的發(fā)展。

（二）忽視通信工程監(jiān)理工作的開展

從當(dāng)前通信工程監(jiān)理工作開展的情況來看，大部分監(jiān)理工作的開展都存在一定問題，如：監(jiān)理專業(yè)知識掌握情況不足、實踐缺乏經(jīng)驗等問題。在開展通信工程項目時，大部分企業(yè)都較為重視眼前的經(jīng)濟利益，從而忽略了長久利益的獲取，所以忽略了監(jiān)理工作的開展。如果企業(yè)沒有充分意識到實踐經(jīng)驗的積累，沒有對項目策劃、計劃等工作的開展進行全方面管理，那么就會導(dǎo)致監(jiān)理結(jié)果不能夠滿足業(yè)主的實際需求，或者出現(xiàn)監(jiān)理失誤的情況，一定程度上為通信工程單位造成損失。

（三）企業(yè)惡性競爭情況

通信工程監(jiān)理工作的開展，不僅僅存在企業(yè)忽略監(jiān)理工作的重要性問題，還存在監(jiān)理工作資金投入力度不足的情況。在通信行業(yè)發(fā)展階段，企業(yè)之間的競爭也逐漸激烈，大部分企業(yè)都想要在市場當(dāng)中處于不敗之地針對此，大部分企業(yè)就會想要不斷加快通信工程建設(shè)的進度，然后將通信工程當(dāng)中他們認(rèn)為不合適的工作去掉，從而盡量減少資金的投入力度，尤其是其中的監(jiān)理工作，大部分企業(yè)會選擇將其縮減。由此可見，企業(yè)之間的惡性競爭很大程度上阻礙了監(jiān)理工作的開展。

三、 通信工程建設(shè)監(jiān)理發(fā)展趨勢

（一）構(gòu)建公平市場監(jiān)理體系

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國通信工程監(jiān)理行業(yè)市場逐漸復(fù)雜，而且監(jiān)理制度與監(jiān)理方法并不完善，導(dǎo)致監(jiān)理市場較為混亂復(fù)雜。針對此問題的出現(xiàn)，需要建立完善的建立制度，尋找良好的監(jiān)理方法，同時，還需要對監(jiān)理市場秩序進行規(guī)范，加強法律制度的規(guī)范，從而保障監(jiān)理制度能夠更加規(guī)范，有效整合監(jiān)理市場，為監(jiān)理工作的開展創(chuàng)建一個良好的環(huán)境。

（二）監(jiān)理單位適當(dāng)改革

為了促進自身更好的發(fā)展，監(jiān)理單位需要根據(jù)行業(yè)的發(fā)展情況，進行適當(dāng)?shù)母母?。市場?jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)需進行合理改革，從而推動企業(yè)進入到另一個發(fā)展階段，提高自身市場競爭力，提高企業(yè)在市場當(dāng)中的競爭地位。與此同時，在改革階段，還可以建立完善的管理制度，促使建立技術(shù)水平得到提高。從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的情況來看，企業(yè)制度的改革，能夠促使企業(yè)經(jīng)營方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，成為真正的自主經(jīng)營。在改革經(jīng)營機制的過程中，轉(zhuǎn)變工程項目的監(jiān)理職能，從而充分滿足業(yè)主對于監(jiān)理工作的及版本需求，并且享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（三）建立專業(yè)的監(jiān)理人才團隊

通信工程的監(jiān)理工程師在擁有高水平的監(jiān)理技術(shù)基礎(chǔ)上，還需要及時掌握相應(yīng)的法律知識。針對此，監(jiān)理單位就需要重視提高監(jiān)理工程師的技術(shù)水平，重視自身綜合素質(zhì)的提高，進而保障監(jiān)理單位整體素質(zhì)得到提高。對比國際工程監(jiān)理情況來看，我國工程監(jiān)理與其具有較大的差距，所以監(jiān)理單位就需要在改革的基礎(chǔ)上，積極吸引年輕優(yōu)秀的監(jiān)理工程師，建立專業(yè)的監(jiān)理工程師團隊，進一步提高監(jiān)理水平，從而充分符合國家標(biāo)準(zhǔn)，保障通信工程質(zhì)量。

四、 結(jié)束語

通信工程與其他建設(shè)工程項目進行對比，通信工程建設(shè)屬于一種新興的行業(yè)，而其中的監(jiān)理工作更是存在著一定的問題，進而對通信工程的發(fā)展產(chǎn)生了極大不利的影響。針對此，相關(guān)政府部門就應(yīng)加大監(jiān)管力度，創(chuàng)建良好的競爭市場，完善優(yōu)化監(jiān)理制度，培養(yǎng)專業(yè)的監(jiān)理人才，構(gòu)建專業(yè)的監(jiān)理人才團隊，提高監(jiān)理水平，推動通信監(jiān)理行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]閆偉.論通信工程監(jiān)理行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展方向[J].中國新通信，2018，20（5）：23.

作者簡介：李鑫，中郵通建設(shè)咨詢有限公司。