劉俊宏　劉石進(jìn)

摘 要：事業(yè)單位是在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行社會(huì)管理和服務(wù)的重要組織，更是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的中堅(jiān)力量。醫(yī)院也是事業(yè)單位的重要組成部分，是為廣大患者提供醫(yī)療服務(wù)職能的場(chǎng)所。只有做好醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員思想政治工作，才能不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平，才能促使醫(yī)院獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)健康發(fā)展。只有讓思想政治工作做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷的創(chuàng)新發(fā)展，才能加快我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)步伐。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新發(fā)展

引言

在新時(shí)期的背景下，人們的思想觀念、生活方式、精神追求等都發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，對(duì)于思想政治工作的開展也提出了更高的要求。醫(yī)院要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)健康發(fā)展，就要在新時(shí)期的大背景與大環(huán)境下，高度重視思想政治工作，通過(guò)工作方法的創(chuàng)新優(yōu)化，來(lái)做好改革工作。

一、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）思想認(rèn)知片面

醫(yī)院內(nèi)部由多個(gè)部門、多個(gè)專業(yè)、多個(gè)崗位組成，因此工作的復(fù)雜程度與難度較大，遇到的影響因素也比較多。其中人員的思想認(rèn)知片面，就是思想政治工作開展中存在的主要問(wèn)題。很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將工作重心放在了業(yè)務(wù)上，忽視了思想政治工作的開展，也沒有投入較多的人力、物力與財(cái)力，導(dǎo)致人員安排比較混亂，規(guī)章制度不夠健全，思政工作流于形式與表面，無(wú)法高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。此外，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員的思想上不夠重視，自然也沒有參與到學(xué)習(xí)中，無(wú)法充分發(fā)揮自身的帶頭引導(dǎo)作用，導(dǎo)致工作效果不夠理想。

（二）工作機(jī)制不足

思想政治工作有著內(nèi)在的科學(xué)性與規(guī)律性，應(yīng)當(dāng)緊隨時(shí)代的發(fā)展步伐與潮流，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新與完善工作制度與體系。然而在現(xiàn)階段的醫(yī)院思政工作開展中，其工作機(jī)制不夠健全，仍舊沿用傳統(tǒng)落后與陳舊的制度體系，導(dǎo)致存在著較大的主觀性與隨意性，增加了工作困難。此外，過(guò)于重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽略了實(shí)踐操作技能的培訓(xùn)，無(wú)法做到理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合與靈活運(yùn)用，不利于醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平的提高。

（三）脫離時(shí)代發(fā)展

現(xiàn)階段的醫(yī)院在思想政治工作開展中，與時(shí)代發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，教育學(xué)習(xí)的途徑較少，沒有結(jié)合員工的實(shí)際需求與個(gè)性特點(diǎn)，沒有結(jié)合醫(yī)院各個(gè)部門崗位的實(shí)際情況，導(dǎo)致員工處于被動(dòng)的接受狀態(tài)，無(wú)法激發(fā)員工的熱情。第二，沒有做好市場(chǎng)調(diào)研，沒有結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，沒有及時(shí)聽取患者的意見與想法，沒有充分利用現(xiàn)代化技術(shù)與設(shè)備。導(dǎo)致員工內(nèi)部存在著大量的精神空虛、道德扭曲、心理失衡等，無(wú)法做到高效性與有序性，提高員工的綜合素質(zhì)。

二、對(duì)于新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展提出的建議

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

對(duì)于醫(yī)院來(lái)講，思想政治工作的開展，將直接影響著醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平與品牌形象，關(guān)系著醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)健康發(fā)展。在醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中，第一步先要轉(zhuǎn)變廣大職工的思想觀念，加強(qiáng)職工的隊(duì)伍建設(shè)。隨著新時(shí)期的全面到來(lái)，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，思想政治工作也被賦予了更加深刻的內(nèi)涵、更加艱巨的任務(wù)以及更加重要的職責(zé)。醫(yī)院也是事業(yè)單位的重要組成部分，加強(qiáng)思想政治工作更需要作為醫(yī)院發(fā)展的主要工作內(nèi)容[1]。首先，要積極轉(zhuǎn)變醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者的思想觀念，促使其主動(dòng)參與到中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論的學(xué)習(xí)中，不斷感悟與領(lǐng)悟其中的內(nèi)容與理念，提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮帶頭引導(dǎo)作用。其次，要積極通過(guò)會(huì)議、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等途徑，來(lái)引起基層廣大職工的重視，能夠積極參與與配合思想政治工作的開展，從各個(gè)方面為思政工作提供保障與支持。最后，要鼓勵(lì)基層職工積極參與到教育培訓(xùn)中，來(lái)完善自身的理論知識(shí)，提高自身的醫(yī)療服務(wù)技能，做到與時(shí)俱進(jìn)。

（二）重視人本思想

醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作的開展，必須立足于實(shí)踐，重視人本思想，才能充分發(fā)揮人力資源的價(jià)值與作用。除了為廣大職工提供多元的教育培訓(xùn)平臺(tái)外，還要定期與基層員工展開溝通交流，及時(shí)了解員工在工作、生活與學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，然后給予更多的關(guān)懷與溫暖。幫助員工解憂排難，維護(hù)員工的切實(shí)利益，營(yíng)造良好的工作氛圍，滿足員工的各種需求[2]。還要定期開展各種活動(dòng)，如書法比賽、攝影比賽、歌舞表演、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)等，增強(qiáng)員工的體驗(yàn)感與滿意度，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。此外，還要積極利用各種社交軟件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，事先思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化與人性化，鼓勵(lì)員工及時(shí)發(fā)表自身的觀點(diǎn)，提出自身的建議，讓思政工作緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐。

（三）健全工作機(jī)制

醫(yī)院在思政工作開展中，還需要通過(guò)工作機(jī)制的健全，來(lái)保障、規(guī)范、約束各項(xiàng)工作的有序開展。首先，要通過(guò)績(jī)效考核制度，激發(fā)每一位員工的競(jìng)爭(zhēng)心與欲望，引起員工的高度重視，營(yíng)造良好的工作局面。其次，要通過(guò)崗位責(zé)任制度的建立，要求每一位工作人員都樹立高強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，明確自身的職責(zé)與權(quán)利，做到權(quán)責(zé)分明，職責(zé)明確，有章可循，有法可依，提高思政工作的時(shí)效性。

（四）增強(qiáng)針對(duì)性

思想政治工作的開展，就必須做到具體問(wèn)題具體分析，一切為員工、為患者的利益著想。這時(shí)就需要保障思想政治工作的開展，具有強(qiáng)烈的鮮明性與針對(duì)性，要滿足不同員工與患者的實(shí)際需求，切實(shí)解決員工與患者的實(shí)際問(wèn)題，才能帶來(lái)良好的體驗(yàn)與感受。首先，需要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，了解各個(gè)崗位工作中存在的問(wèn)題，然后尋找原因，制定有效的解決措施[3]。其次，要根據(jù)每一位員工的實(shí)際情況，以滿足不同員工的實(shí)際需求為準(zhǔn)則，促使員工與醫(yī)院共同發(fā)展為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)彈性管理，全面貫徹與落實(shí)各種理論與思想，增強(qiáng)工作的客觀性與全面性。最后，要加強(qiáng)與患者之間的溝通交流，鼓勵(lì)廣大患者及時(shí)提出自身的意見，發(fā)表自身的看法，共同為醫(yī)院的思政工作開展提出有效合理的意見與反饋，著力解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作的有效性。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期下，醫(yī)院要想提高自身的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平，樹立良好的品牌形象，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)健康發(fā)展，就需要與時(shí)俱進(jìn)，做好醫(yī)務(wù)人員思想政治工作。在今后的發(fā)展中，醫(yī)院就需要通過(guò)轉(zhuǎn)變思想觀念;重視人本思想;健全工作機(jī)制;增強(qiáng)針對(duì)性等策略，組建一支優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍，保障患者的生命健康。

參考文獻(xiàn)

[1]朱華宇.淺談如何做好新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，（9）：102，147.

[2]趙振國(guó).淺議新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].現(xiàn)代交際，2019，（11）：248-249.

[3]劉茂利.新時(shí)期文化事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2018，17（17）：276-277.DOI：10.3969/j.issn.1673-5641.2018.17.158.