楊衛(wèi)東

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷向前推進，我國已進入改革開放的深水期。在這樣一個社會環(huán)境和時代背景下，煤礦企業(yè)應當如何響應我國的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策，推進思想政治工作的進行就成了一個熱點問題。本文聚焦于煤礦企業(yè)，對企業(yè)在當前黨建思想政治工作中面臨的問題進行探討，并針對這些問題和煤礦企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境提出了幾點針對性建議，旨在為相關企業(yè)的思想政治工作推進提供借鑒性的意義。

關鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;科學化路徑;研究

0 引言

近些年來，我國經(jīng)濟得到了長足的進步與發(fā)展，在這進步與發(fā)展的進步進程之中出現(xiàn)了一些發(fā)展速度過快、產(chǎn)能過剩的情況。在這樣的情況與背景之下，煤礦企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重要的任務和問題。要解決好這些問題，完成這些任務，將企業(yè)更好地運營下去，就一定要在新時代緊跟黨的號召，做好相應的思想政治工作，提升其思想政治工作的科學化水平，推進十九大召開以后的煤礦企業(yè)思想政治建設，提高煤礦企業(yè)思想認識，強化思想政治建設在煤礦企業(yè)中的顯著地位和重要作用。

1 我國煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化的內(nèi)涵與問題

1.1我國煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化的內(nèi)涵

在煤礦企業(yè)進行黨建思想政治工作的主要目的就是為了在煤礦企業(yè)的基層員工與員工群眾之間建立良好而又深厚的關系，保障工作進展順利，從而在根本上維護煤礦企業(yè)基層員工的根本利益。因此，煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作包括如何與煤礦企業(yè)群眾建立緊密而又深厚的聯(lián)系、如何對職工的基本情況進行摸排和了解、如何將上級政策和精神完整進行傳達、如何將煤礦企業(yè)工作做到本土化、理論化和細節(jié)化等。而我國煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化的本質(zhì)就是如何以科學的理論指導以上煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的開展，及時進行總結(jié)、反思和反饋，科學、高效地完成這些任務，其內(nèi)涵包括以下幾點：

找準角色，明確煤礦企業(yè)黨建思政建設工作在煤企中處于什么樣的地位。在煤礦企業(yè)中進行科學的基層黨建工作有利于提升黨在員工群眾心目中的地位，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加快推進煤礦企業(yè)的工作。

在煤礦企業(yè)黨建思想政治建設工作中堅持政治意識。煤礦企業(yè)黨建思想政治建設工作必須保持其政治性，這是對于思想和經(jīng)濟具有領導作用的。因此，煤礦企業(yè)黨建思想政治建設工作必須全面貫徹落實黨的基本方針和政策，不可松懈或者放低要求。

黨員要牢記使命，在煤礦企業(yè)黨建思想政治建設工作中發(fā)揮作用。在煤礦企業(yè)黨建思想政治工作中，黨員應當充分發(fā)揮帶頭作用，與煤礦企業(yè)基層員工緊密聯(lián)系，保持良好穩(wěn)固的群眾血肉聯(lián)系和基礎，如此才能得到煤礦企業(yè)職員的理解和信賴，使工作在煤企中進展順利。

煤礦企業(yè)黨建思想政治建設工作要與時俱進。在工作中注意新形勢、新方法、新理論，保持與時俱進的學習態(tài)度，了解國內(nèi)外與煤礦企業(yè)發(fā)展、黨建思想政治工作相關的大事，緊跟時代發(fā)展的趨勢，時刻保持煤礦企業(yè)黨建思想政治建設工作走在第一線上，保證其科學性。

1.2我國煤礦企業(yè)黨建思想政治工作面臨的問題

當前，我國煤礦企業(yè)在進行黨建思想政治工作的過程中面臨著一些問題，這些問題包括：

脫離群眾的問題。調(diào)查研究表示，目前存在一些煤礦企業(yè)的思想政治工作沒有落到實處，出現(xiàn)了脫離群眾的現(xiàn)象。進行煤礦企業(yè)的黨建思政工作本身就是為了夯實和煤礦企業(yè)基層員工的血肉聯(lián)系，但是存在某些單位高高掛起，置員工的核心利益于不顧，沒有盡到煤礦企業(yè)應盡的義務，導致企業(yè)與員工存在矛盾，甚至發(fā)生一些安全事故，嚴重影響了煤礦企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

脫離實際的問題。在煤礦企業(yè)，基層黨組織要想傳遞好黨的政策、方針和路線，就要做到“因地制宜、因勢利導”，結(jié)合煤礦企業(yè)的企業(yè)文化和特征來進行黨建思想政治工作，而不是將一些理論生搬硬套，使得群眾難以接受，基層黨組織推進起來也吃力。而調(diào)查研究顯示，存在黨建工作變成了花拳繡腿與空中樓閣，缺乏與實際的聯(lián)系。

工作效果達不到預期的問題。由于目前存在煤礦企業(yè)黨建思想政治工作脫離群眾、脫離實際的問題，導致了思想政治工作達不到預期的效果，工作流程流于形式，思想教育的方式方法和內(nèi)容跟不上時代的變化和發(fā)展需要，很難達到把工作做實做到位的要求，難以建立煤礦企業(yè)與煤礦基層員工之間的血肉聯(lián)系，加強與煤礦基層員工之間的溝通交流和感情維系。

2 我國煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的科學化路徑選擇

2.1以人為本，重視每一位員工的積極作用

在煤礦企業(yè)發(fā)展壯大的歷史進程之中，少不了每一位煤礦基層員工兢兢業(yè)業(yè)的努力和艱苦奮戰(zhàn)。在煤礦生產(chǎn)和技術創(chuàng)新的每一個環(huán)節(jié)中，都有煤礦企業(yè)基層員工的身影，可以說，沒有他們，就沒有煤礦企業(yè)豐厚的利潤和體量，沒有他們，就沒有煤礦企業(yè)如今的成就。所以煤礦企業(yè)應當重視每一位煤礦基層員工的利益，本著以人為本的態(tài)度對待煤礦企業(yè)基層員工，決不能高高在上。只有真正將煤礦企業(yè)基層員工重視起來，才能夠與他們進行心貼心的溝通，得到他們真實的所思所想、所盼所得，了解他們真正需要什么、哪里需要改變，解決他們的實際困難，從而實現(xiàn)真正的民主。

煤礦企業(yè)基層黨組織應當暢通與煤礦企業(yè)基層員工的溝通交流機制，不僅與基層員工交流工作生產(chǎn)目標和任務，還與煤礦企業(yè)基層員工交流黨建工作和任務，向他們傳授相關的理論和知識，與他們溝通其中的作用和意義，做到黨建工作的透明化和及時性，從而更好地團結(jié)煤礦企業(yè)基層員工，加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和活力，使得煤礦企業(yè)基層員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，以這種歸屬感作為內(nèi)核驅(qū)動推進煤礦企業(yè)黨建思想政治建設進行。

2.2團結(jié)工會，通過工會增強凝聚力

工會是員工自發(fā)組織的解決員工基本訴求的組織，煤礦企業(yè)的基層黨組織可以與煤礦企業(yè)工會進行有機的交流溝通，把工作做到一起去。通過與煤礦企業(yè)工會相聯(lián)合的方式暢通與煤礦企業(yè)基層員工的溝通交流渠道，保障基層黨組織聽得見煤礦企業(yè)基層員工的聲音，同時也保障煤礦企業(yè)能夠把聲音傳遞到煤礦企業(yè)基層員工的耳邊，保障煤礦企業(yè)基層員工對企業(yè)事務的知情權和參與權，提高他們的主人翁意識和歸屬感。同時，作為基層黨組織，應當密切關注工會內(nèi)煤礦企業(yè)職工的基本訴求，盡量滿足他們的合理要求，處理好煤礦企業(yè)職工利益與煤礦企業(yè)效益之間相輔相成的關系，維護好煤礦企業(yè)職工的利益，促進企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。

煤礦企業(yè)基層黨組織如何與煤礦企業(yè)工會建立聯(lián)系呢？這里有一點建議：建立和完善溝通交流機制。只有有了完善的溝通機制才能夠做到信息的有效傳遞，才能獲得不同的煤礦企業(yè)基層員工的聲音。可以設置專門的職工信箱來解決不同的煤礦企業(yè)職工需求和建議，通過實地走訪考察的方式確定下一步解決措施和方案，對生活比較困難的煤礦企業(yè)職工進行幫助和鼓勵，從而形成一套溝通有效、聯(lián)動暢通的信息交互機制。

2.3學習創(chuàng)新，增強煤礦企業(yè)創(chuàng)新意識

要想提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平，就要在基層黨組織領導班子里樹立起學習和創(chuàng)新的風氣，一個領導班子只有不斷進行學習才能學好、領會好最新的理論、方針和政策，提高自身的理論基礎，在這樣的基礎上才能更貼合實際地布置任務、下達指令，否則任務和指令就脫離了實際需求和背景，變成了無用功。同時，還要加強對工作方法的學習和業(yè)務能力的提升，與煤礦企業(yè)的企業(yè)文化底蘊相結(jié)合，提升自身的管理水平和道德修養(yǎng)，掌握推進煤礦企業(yè)黨建思想政治建設的核心競爭力。同時，還要增強創(chuàng)新意識，在工作理論方面結(jié)合煤礦企業(yè)的企業(yè)文化進行創(chuàng)新，找準著力點，因勢利導，總結(jié)出一套適用于當?shù)孛旱V企業(yè)思想政治工作理論，提高工作效率;在工作體制機制上進行創(chuàng)新，完善黨建思想政治工作的工作流程，健全黨建思想政治工作的監(jiān)督評審機制，加強上級的監(jiān)察工作，加強信息公開制度的落實，利用新涌現(xiàn)出的計算機技術和客戶端等做到煤礦企業(yè)的相關事務公開。

本文在聚焦煤礦企業(yè)發(fā)展的社會形勢等相關背景的基礎上，分析了煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化的內(nèi)涵，其內(nèi)涵包括找準定位、保持政治意識、發(fā)揮群眾作用、堅持與時俱進等，提出了煤礦企業(yè)黨建思想政治工作推進過程中所遇到的一些現(xiàn)實問題，包括煤礦企業(yè)黨建思想政治工作與群眾脫節(jié)、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作與實際脫節(jié)、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作未能落到實處等。針對這些問題，本文進行分析，并且給出了提高思想政治工作科學性的有效路徑，包括：以人為本，重視每一位員工的積極作用、團結(jié)工會，通過工會增強凝聚力、學習創(chuàng)新，增強煤礦企業(yè)創(chuàng)新意識。希望通過以上方法和途徑，能夠有效推進煤企思政治工作科學性的提高，幫助煤企更高效率地進行黨建思政工作，以思政工作的角度來提高煤企內(nèi)部的團結(jié)性、穩(wěn)定性和凝聚力，完成時代背景交給煤企的任務，實現(xiàn)煤礦企業(yè)的平穩(wěn)有序發(fā)展，為相關企業(yè)提供借鑒的價值。

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（作者單位;山西陽煤集團碾溝煤業(yè)有限公司）