楊成志

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也變得越來(lái)越重要，它對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展有著十分重要的意義。然而在實(shí)際思想政治工作過(guò)程中依然存現(xiàn)諸多問(wèn)題，而這些問(wèn)題也嚴(yán)重阻礙企業(yè)自身的穩(wěn)固發(fā)展。因此，筆者認(rèn)為為了有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)固發(fā)展，相關(guān)管理人員應(yīng)加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作，確保思想政治工作的有效性。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作;問(wèn)題;措施

前言

所謂國(guó)有企業(yè)是代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司，包括中央和地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。因此，筆者認(rèn)為為了使其穩(wěn)固發(fā)展，企業(yè)管理人員應(yīng)重視思想政治工作。

1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題

1.1思想政治工作觀念過(guò)于落后

隨著我國(guó)政治性的不斷變化，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作氛圍也在發(fā)展變化，然而在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，依然存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在也成為了國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)[1]。導(dǎo)致出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析：首先，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作觀念過(guò)于

落后，雖然很多企業(yè)在思想政治工作上已經(jīng)做出相應(yīng)的調(diào)整以及改善措施，但實(shí)際上在主觀意識(shí)上依舊沒有改變，依然認(rèn)為只要自身能夠較好發(fā)展，內(nèi)部員工的利益可以完全忽略，進(jìn)而使內(nèi)部員工思想行為波動(dòng)比較大，最終影響整個(gè)政治思想工作的順利進(jìn)行;其次，上層領(lǐng)導(dǎo)思想政治觀念過(guò)于陳舊也是阻礙自身穩(wěn)固發(fā)展的一個(gè)重要因素，身為上層管理人員必須要做到以身作則，只有自身起到表率作用，才會(huì)促使整個(gè)內(nèi)部人員持有正確的思想政治觀念去投入到工作。

1.2思想政治工作內(nèi)容趨向復(fù)雜化

在國(guó)有企業(yè)思想政治工作過(guò)程中，除了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作觀念過(guò)于落后，影響自身穩(wěn)固發(fā)展之外，還有思想政治工作內(nèi)容趨向復(fù)雜化，也會(huì)阻礙自身穩(wěn)固發(fā)展，而導(dǎo)致出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析：首先，由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)內(nèi)部員工的組成結(jié)構(gòu)也受到了一定影響，使其內(nèi)部員工結(jié)構(gòu)發(fā)生很大的變化，其中在這種不穩(wěn)定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)自身也會(huì)面臨破產(chǎn)甚至倒閉的情況，而此時(shí)就會(huì)致使內(nèi)部員工因自身破產(chǎn)而被迫下崗分流;其次，企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)去外界招聘大量的人員來(lái)開展工作，然而由于這些人員的背景資料并不健全，進(jìn)而使思想政治工作內(nèi)容變得復(fù)雜化，最終影響整個(gè)企業(yè)順利進(jìn)行思想政治教育工作[2]。

1.3思想政治工作方式過(guò)于陳舊

隨著我國(guó)改革開放以來(lái)，很多國(guó)有企業(yè)為了提高思想政治工作效率，都采取了多樣化的方式，然而在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中依然存現(xiàn)諸多問(wèn)題，除了內(nèi)部工作觀念過(guò)于落后，不能與時(shí)俱進(jìn)、工作內(nèi)容趨向復(fù)雜化影響自身穩(wěn)固發(fā)展之外，還有工作方式過(guò)于陳舊也會(huì)阻礙自身穩(wěn)固發(fā)展，而導(dǎo)致出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因，可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析：首先，企業(yè)雖然在思想政治工作方式上進(jìn)行了調(diào)整，但是總結(jié)起來(lái)工作方式無(wú)非就是兩種，一種是教育方式，另一種是管理方式，而這兩種方式已經(jīng)很難滿足自身的發(fā)展需求;其次，在現(xiàn)如今激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)內(nèi)部過(guò)于單一的思想政治工作管理方式已經(jīng)顯露太多的弱點(diǎn)，倘若這些問(wèn)題得不到有效解決，會(huì)嚴(yán)重阻礙自身穩(wěn)固發(fā)展。

1.4思想政治工作運(yùn)行機(jī)制不完善

在國(guó)有企業(yè)思想政治工作過(guò)程中，自身具備有效且成熟的運(yùn)行機(jī)制是非常有必要的，因?yàn)橹挥型晟乒ぷ鬟\(yùn)行機(jī)制，才能使整個(gè)思想政治工作變得更加具備時(shí)效性，進(jìn)而有效推進(jìn)自身政治工作的順利實(shí)施。然而在實(shí)際管理過(guò)程中依然存現(xiàn)很多問(wèn)題，導(dǎo)致出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因，可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析：首先，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，各個(gè)企業(yè)單位的內(nèi)部工作機(jī)制也隨之發(fā)生變化，其中內(nèi)部政治人員也相應(yīng)產(chǎn)生變化，企業(yè)往往留不住那些素質(zhì)較高且能力較強(qiáng)的人員，進(jìn)而導(dǎo)致自身人員大批量流失;其次，運(yùn)行過(guò)程中缺乏有效的監(jiān)督考察機(jī)制，這也使得思想政治工作變得混亂，進(jìn)而影響整個(gè)政治工作的效率，最終使企業(yè)沒有將思想政治工作落實(shí)。

2 國(guó)有企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的改善對(duì)策

2.1革新思想政治工作觀念

針對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作過(guò)程中，工作觀念過(guò)于落后的問(wèn)題，企業(yè)可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改善：首先，在遵循自身管理理念的基礎(chǔ)上應(yīng)不斷革新工作觀念，同時(shí)要時(shí)刻堅(jiān)持以人為本的管理理念開展思想政治工作，并在做好基礎(chǔ)管理工作的同時(shí)，還應(yīng)維護(hù)好內(nèi)部員工的實(shí)際利益，進(jìn)而使員工的實(shí)際利益得到有效發(fā)展，最終有效推動(dòng)自身思想政治工作順利進(jìn)行[3;其次，企業(yè)上層管理人員應(yīng)意識(shí)到陳舊政治工作觀念對(duì)自身發(fā)展的不利，并采取有效的工作方式來(lái)推動(dòng)自身發(fā)展，與此同時(shí)還要以身作則，充分發(fā)揮自身的作用與價(jià)值，起到積極的表率作用，進(jìn)而使得整個(gè)企業(yè)內(nèi)部人員持有積極樂(lè)觀的政治觀念去投入到工作氛圍中，最終提高政治工作效率，使自身能夠穩(wěn)固且長(zhǎng)久發(fā)展下去。

2.2創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的不斷變化，為了自身能夠穩(wěn)固發(fā)展，企業(yè)不能單純的搞形式主義管理，同時(shí)也不能不切實(shí)際的只講述理論知識(shí)。因此，筆者認(rèn)為為了推動(dòng)自身穩(wěn)固和長(zhǎng)久發(fā)展，企業(yè)可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行入手：首先，應(yīng)不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，要時(shí)刻結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展需求，明確工作重心，工作內(nèi)容需緊緊圍繞企業(yè)核心部位，并切合內(nèi)部員工實(shí)際政治思想來(lái)部署工作和強(qiáng)大自身整體實(shí)力，進(jìn)而保障內(nèi)部員工的實(shí)際利益，最終使其在擁有高技能政治工作人員的同時(shí)，自身也得到了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益;其次，企業(yè)在外界招聘工作人員時(shí)應(yīng)本著自身能穩(wěn)固發(fā)展的考慮，要統(tǒng)一用人標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而使思想政治工作內(nèi)容變得簡(jiǎn)單化，進(jìn)一步提高工作效率，最終使得自身能夠穩(wěn)固且健康發(fā)展下去。綜上所述，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有著十分重要的作用，同時(shí)也使思想政治工作得到有效的落實(shí)。

2.3革新思想政治工作方式

在國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理過(guò)程中，針對(duì)工作方式過(guò)于陳舊的問(wèn)題，企業(yè)可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改善：首先，應(yīng)不斷革新思想政治工作方式，這也是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑皇且豁?xiàng)簡(jiǎn)單的工作，它工作的主要對(duì)象是人，在實(shí)際工作過(guò)程中，由于人的年紀(jì)、職業(yè)、實(shí)際技能、思想觀念以及文化水平上存在差異，而出現(xiàn)這種差異的主要原因是，每一個(gè)人的思想認(rèn)知能力不同，認(rèn)識(shí)領(lǐng)悟能力也不同，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作很難開展，由此可見，因人制宜的開展整治工作是十分必要的;其次，在因人制宜開展思政政治工作時(shí)，企業(yè)還應(yīng)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用與價(jià)值，利用互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)大的搜索功能再加上各大輿論的引導(dǎo)，除去不利于自身發(fā)展的有害信息，進(jìn)而使自身掌握互聯(lián)網(wǎng)中的思想政治工作主動(dòng)權(quán)，使企業(yè)內(nèi)部員工更加團(tuán)結(jié)，形成人人愛崗敬業(yè)的良好工作氛圍，最終有效推動(dòng)自身穩(wěn)固長(zhǎng)久發(fā)展[4]。

2.4創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

針對(duì)在國(guó)有企業(yè)思想政治工作過(guò)程中，工作運(yùn)行機(jī)制不完善的問(wèn)題，企業(yè)可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改善：首先，必須創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，因?yàn)橹挥惺棺陨砭邆溆行页墒斓倪\(yùn)行機(jī)制，才能使整個(gè)思想政治工作變得更加具備時(shí)效性，進(jìn)而有效推進(jìn)自身政治工作的順利實(shí)施[5]，而有效的工作機(jī)制需要在企業(yè)內(nèi)部建立一支高素質(zhì)且能力較強(qiáng)的工作隊(duì)伍，通過(guò)不斷選拔及培養(yǎng)品德兼優(yōu)的年輕干部，使他們投加入政治工作隊(duì)伍中，進(jìn)而有效充實(shí)思想政治工作隊(duì)伍;其次，企業(yè)還應(yīng)建立有效的監(jiān)督考察機(jī)制，通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督考察機(jī)制，使政治工作變得井然有序，進(jìn)而使整個(gè)企業(yè)思想政治工作變得更加細(xì)致，最終將思想政治工作有效落實(shí)?？偠灾?，為了落實(shí)思想政治工作，企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作機(jī)制，通過(guò)采取有效的管理機(jī)制，使整個(gè)內(nèi)部政治工作變得井然有序，進(jìn)而提高工作效率，最終推動(dòng)自身穩(wěn)固發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，同時(shí)也是需要強(qiáng)化的地方。因此，筆者認(rèn)為為了有效推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展，企業(yè)管理人員應(yīng)革新工作觀念、創(chuàng)新工作內(nèi)容、革新工作方式、創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)以上四個(gè)有效途徑來(lái)開展思想政治工作，進(jìn)而為企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力與思想保障，同時(shí)也能夠我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)效益的快速提高。

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（作者單位：廣東省長(zhǎng)大公路工程有限公司一分公司）