花忠良

“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。這一科學(xué)論斷，仍有著重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)如何發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，許多企業(yè)管理者尤其是黨務(wù)工作者進(jìn)行了有益的探索和嘗試。黨的十八大以后，特別是十九大以來，企業(yè)思想政治工作遵循堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一。隨著企業(yè)改革不斷深入，開展“聚焦問題、解放思想”大討論，是企業(yè)深化改革實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)的需要，把企業(yè)思想政治工作扎扎實實融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“解放思想永無止境，改革開放也永無止境，停頓和倒退沒有出路，改革開放只有進(jìn)行時、沒有完成時”。那么企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要成為解放思想的表率，企業(yè)思想政治工作的排頭兵，堅定信心，勇于擔(dān)當(dāng)，勤于實踐。

一、解決問題，企業(yè)思想政治工作的目的

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)必須依靠企業(yè)全體員工的真抓實干?！叭f丈高樓平地起”，只有做實企業(yè)的基礎(chǔ)管理，才能保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。通過“聚焦問題、解放思想”大討論，本著眼睛向內(nèi)，實事求是，不找客觀，深刻查擺在各項工作中存在的問題。在推進(jìn)改革和落實工作的過程中，管理理念和方法落后，管理不規(guī)范，不按制度流程辦事。表現(xiàn)在：工作上存在不嚴(yán)格按制度流程執(zhí)行的問題。生產(chǎn)廠按企業(yè)要求每年都梳理和完善管理制度，在質(zhì)量、成本、生產(chǎn)各方面的制度都很健全，但在執(zhí)行過程中，缺少“敬畏”、“守法”、“依規(guī)”，存在“變通”，“走捷徑”、“抄近道”的情況;缺少“工匠精神”，按“老經(jīng)驗”“老辦法”“老慣例”管人、管事，怕?lián)L(fēng)險，擔(dān)責(zé)任，畏手畏腳。不能很好的規(guī)劃學(xué)習(xí)，本位主義思想嚴(yán)重，不擔(dān)責(zé)，不盡責(zé)，缺少責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，對班組長以上人員的管理還存在“失之于寬，失之于軟”的現(xiàn)象，常常以罰代管。那么這些問題的產(chǎn)生主要是我們的思想政治工作沒有跟上。通過大討論等具體思想政治工作等手段，團(tuán)隊建設(shè)和職工隊伍得到穩(wěn)定。按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)群眾、改革創(chuàng)新的思路，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近職工。

二、以問題為導(dǎo)向，企業(yè)思想政治工作的重要手段

毛澤東同志曾指出，任何事物都是以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題而起，這么一個循環(huán)往復(fù)的過程。任何時候黨內(nèi)都有問題存在，都是在發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)中解決問題。強(qiáng)化以問題導(dǎo)向，是黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨的一條重要經(jīng)驗。對照習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，國有企業(yè)黨建工作在自身建設(shè)方面還存在一些亟待解決的問題，特別是習(xí)近平總書記指出在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，在國有企業(yè)不同程度地存在。以問題為導(dǎo)向，深入開展中國特色社會主義理論宣傳普及活動，深入開展社會主義核心價值學(xué)習(xí)教育，深入開展形勢政策教育，深入開展企業(yè)發(fā)展史教育。通過大討論，針對梳理出來的問題，逐條逐項的制定整改措施，確定責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)，注意細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，理出線索，堅持問題導(dǎo)向，多渠道尋找突破口真正將措施落實好，執(zhí)行到位，要以“咬定青山不放松”的決心去解決問題，以“不破樓蘭終不還”的定力和力度抓思想政治工作，抓黨建、強(qiáng)黨建，黨建促發(fā)展、發(fā)展強(qiáng)黨建的良好氛圍。要立足崗位、肩負(fù)責(zé)任，深化解放思想活動，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、實干、釘釘子和奉獻(xiàn)等精神，從膽量、智慧、眼光、見識、責(zé)任心和使命感等方面，提高各級管理者的精神思想格局，持續(xù)增強(qiáng)把我們的事業(yè)越做越好的本領(lǐng)和能力。發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢積極工作，但企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)，要注重人文關(guān)懷上來，要尊重人、關(guān)心人、理解人，從關(guān)注員工的個性需求入手，按照科學(xué)的規(guī)律，持續(xù)地調(diào)動激發(fā)員工的積極性。要學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要放眼國內(nèi)外同行，要學(xué)會建立戰(zhàn)略思維，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，使企業(yè)廣大黨員干部能夠更好地適應(yīng)新體制機(jī)制，全面把握高質(zhì)量發(fā)展的新規(guī)律新要求，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的對標(biāo)意識、擔(dān)當(dāng)意識、大局意識，更加積極主動轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，在企業(yè)上下形成勇于創(chuàng)新、積極作為、克難攻堅、真抓實干的生動局面，確保以新的理念、新的舉措完成各項目標(biāo)任務(wù)。

三、建立制度，企業(yè)思想政治工作的保障

黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，強(qiáng)調(diào)必須高度重視思想政治建設(shè)，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對思想政治工作的高度重視。所以企業(yè)要做好思想政治工作，必須在制度上抓落實，這些制度包括骨干隊伍責(zé)任制度、班組政治學(xué)習(xí)制度、談心談話制度等。同時，做到嚴(yán)格考核，嚴(yán)明獎懲，以保證企業(yè)思想政治工作的落實。還要不斷改進(jìn)工作內(nèi)容、形式和方法，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性。企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上要從中心工作的實際需要出發(fā)，做到有的放矢，尤其是要同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，合理安排，做到統(tǒng)籌兼顧，在形式和方法上，要更加靈活多樣，把企業(yè)思想政治教育和送溫暖、辦實事、解決職工的實際問題結(jié)合起來，把輿論的引導(dǎo)和制度的約束結(jié)合起來，這樣，就能增強(qiáng)思想政治工作對職工的吸引力和感染力，收到實效。

四、發(fā)揮黨組織作用，企業(yè)思想政治工作的推動器

發(fā)揮黨組織作用要注重建設(shè)自身基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。要緊緊圍繞黨組織自身建設(shè)的主要內(nèi)容和工作要求，進(jìn)一步規(guī)范和落實黨組織的理論學(xué)習(xí)、組織生活、談心交心、批評與自我批評、民主評議黨員、黨日活動、民主監(jiān)督、日常管理等制度，以自身建設(shè)的凝聚力、親和力、團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力促進(jìn)基層黨組織政治功能的更好發(fā)揮。黨的思想政治工作，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是做好黨的各項工作的根本保證。思想政治工作是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧、完成工作任務(wù)的重要保證。一方面要按照積極慎重的方針，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的前提下，做好一線黨員的發(fā)展工作，另一方面通過合理調(diào)整黨員分布，使那些重要的、關(guān)鍵性的崗位都有黨員。重視思想政治工作、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，一起拼搏一起奮斗，這樣，就能充分發(fā)揮各級黨組織和黨員在企業(yè)思想政治工作中的作用。通過廣大黨員的帶動，才能使企業(yè)思想政治工作的引領(lǐng)作用得到充分的發(fā)揮，才能更有效的保證企業(yè)各階段生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

（作者單位：中國一重集團(tuán)有限公司）

（作者單位：中國第一重型機(jī)械股份公司鑄鍛鋼事業(yè)部煉鋼廠）