張敏

摘 要：本文對我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，國有企業(yè)思政工作需要緊緊把握的著力點進行了分析，對當前企業(yè)思政工作的存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了討論，并對怎樣創(chuàng)新思政工作，實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展進行了探討，希望能夠為國有企業(yè)思政工作的開展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;國有企業(yè);思想政治工作

引言

在我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的背景下，思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中越來越重要。在黨的十九大上，習近平總書記提出了新時代中國特色社會主義思想，對當前黨的建設(shè)進行了重要的理論分析和指導，為國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新發(fā)展的提供了重要的指導。特別是在當前的發(fā)展形勢下，企業(yè)職工的思想發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，只有通過加強思政工作，實現(xiàn)企業(yè)與職工之間的良好溝通，才能夠?qū)ζ浯嬖诘囊恍╁e誤思想起到良好的糾正作用，進而增強工作熱情和積極性，為企業(yè)在新時期的改革和發(fā)展造有利的條件。

1.國有企業(yè)思想政治工作的著力點

1.1思政工作的政治性

思政工作作為黨建工作的主要內(nèi)容之一，其中一項基本原則就是要堅持黨的領(lǐng)導，因此思政工作的開展必須要抓好其政治性，將黨的理念、精神、思想以及方針政策等在思政工作中進行有效的貫徹落實，牢牢抓住習近平新時代中國特色社會主義思想，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實際和面臨的市場形勢，實現(xiàn)思政工作與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合和相互統(tǒng)一。

1.2思政工作的群眾性

思政工作的主要對象是企業(yè)的職工干部，以尊重、理解、關(guān)心職工作為工作的主要內(nèi)容和準則，需要充分體現(xiàn)職工的主體性。因此，在思政工作中就需要把握好其群眾性，正確認識到企業(yè)職工群眾對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，并對其思想政治觀念進行正確的引導，保障和維護職工的各項權(quán)利，進而在企業(yè)內(nèi)部形成強大的凝聚力和團結(jié)精神，共同推動企業(yè)的良好發(fā)展。

1.3思政工作的創(chuàng)新性

隨著時代的發(fā)展以及我國市場經(jīng)濟形勢的變化，對于思政工作也提出了新的要求。因此，對思政工作進行有效的創(chuàng)新是企業(yè)在新時期發(fā)展的必然要求。因此，企業(yè)必須要牢牢把握好思政工作的創(chuàng)新性，對過去傳統(tǒng)的思政工作模式進行改革和完善，并利用現(xiàn)代的各種科學技術(shù)推動思政工作與時俱進，適應(yīng)時代發(fā)展的需求，使其科學性得到增強。

2.國有企業(yè)思想政治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

2.1對思政工作重要性認識不足

思政工作是我黨在長期的革命、改革事業(yè)經(jīng)驗中總結(jié)出的實現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導、推動黨的建設(shè)的重要的工作方法。當前我國部分國有企業(yè)對于思政工作的認識程度仍然處于較為落后的水平，認為思政工作對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展來說可有可無，僅在需要的時候在進行一定的重視。部分國有企業(yè)對于思政工作以及職工的思想狀況沒有進行深入、系統(tǒng)的研究，在精力、重視、資金等方面的投入不足，多采取簡單的“蘿卜加大棒”的工作方式。

2.2思政工作方法表面化

思政工作的主要目的是對黨員干部、企業(yè)職工等人員思想認識方面存在的問題進行解決，并幫助其樹立起正確的人生觀、價值觀、是非觀、利益觀等的工作。然而部分國有企業(yè)的思政工作存在著表面化、流于形式的問題，在工作上采用的方法十分簡單。例如，采取行政命令、物質(zhì)獎勵、應(yīng)急關(guān)懷等方式開展工作，導致了思政工作缺乏深度，僅能夠做到“幾必問、幾必到、幾必看”，對于職工思想問題的長遠影響不能夠充分認識，進而使得思政工作的實際效果與預(yù)想的存在著較大的差距。

3.新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

3.1增強思想政治工作重視，轉(zhuǎn)變工作理念

思想政治工作是基層黨建工作的重要內(nèi)容和重要工作形式，同時也是企業(yè)在新時期發(fā)展的重要保證。因此在我國新的發(fā)展形勢下，企業(yè)要充分認識到思政工作的必要性，按照黨的方針政策，以新時代中國特色社會主義思想為基礎(chǔ)，對思政工作的理念進行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，積極探索新形勢下思政工作的新理論、新方法，聯(lián)系企業(yè)內(nèi)各個組織部門積極開展各項思想政治工作，加強對企業(yè)日常的工作管理，提高基層黨員、政工人員在思政工作中的熱情，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使企業(yè)全體職工的思想政治覺悟得到有效的提高，從而保證企業(yè)思政工作的順利進行。

3.2加強政工人員組織建設(shè)，創(chuàng)新教育形式

企業(yè)政工人員組織建設(shè)要緊跟時代發(fā)展，結(jié)合當前企業(yè)新形勢下的發(fā)展需要，創(chuàng)新思政政治教育工作形式，以建設(shè)“學習型”的政工人員組織為目標，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并通過各種教育培訓方式提高黨政工人員的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識水平以及組織能力，實現(xiàn)企業(yè)政工人員素質(zhì)的全面提升，并加強對優(yōu)秀人才的選拔和使用，從而建立起一支素質(zhì)能力過硬的政工人員隊伍。

3.3完善思想政治工作機制，創(chuàng)新工作方法

國有企業(yè)在開展思政工作時要根據(jù)企業(yè)的實際情況對應(yīng)的工作模式、工作制度進行完善，包括思想政治教育、人員培訓工作、考勤考核以及獎懲措施等方面的制度，使思政工作的開展能夠有章可依、有規(guī)可循。其次，要對企業(yè)思政工作方法進行不斷的改進和完善，例如，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建立思政工作可視化互動平臺，讓全體企業(yè)職工能夠通過該平臺了解思政工作信息，共同監(jiān)督思政工作的開展情況，并實現(xiàn)政工人員與企業(yè)職工之間的有效溝通交流，從而使企業(yè)思政工作能夠深入到群眾當中，落實“為人民服務(wù)”工作宗旨。此外，還要通過對企業(yè)職工在工作生活中存在的困難進行有效的解決，使企業(yè)思政工作的服務(wù)職能得到進一步的強化，使思政工作能夠為企業(yè)在新形勢下的發(fā)展提供巨大的動力。

結(jié)語

在我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的背景下，國有企業(yè)必須要牢牢抓住思政工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性和文化性，針對當前思政工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)積極采取措施，加強思政工作創(chuàng)新，從而為企業(yè)在新形勢下的發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻

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（作者單位：西安大漢上林苑實業(yè)有限責任公司）