孫維維

摘要：思想政治工作對(duì)于單位職工的思想健康與精神文明建設(shè)有著顯著影響，因此要充分地發(fā)揮其作用，提升職業(yè)的思想政治境界。工會(huì)作為與職工有著密切關(guān)系的組織，更能夠在實(shí)際的工作中為職工提供思想政治學(xué)習(xí)的平臺(tái)。因此，本文通過(guò)對(duì)于工會(huì)在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)分析，進(jìn)而提出其展開(kāi)的策略。力圖為機(jī)關(guān)的工會(huì)思想政治工作順利展開(kāi)提供可行性的參考。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織;思想政治工作;優(yōu)勢(shì)

改革發(fā)展已經(jīng)成為時(shí)代的潮流，企事業(yè)機(jī)關(guān)單位都面臨著改革大勢(shì)。在這其中要注意改革對(duì)于內(nèi)部思想帶來(lái)的變化，要做好相應(yīng)的思想政治工作。為改革發(fā)展作好進(jìn)一步解放思想，引導(dǎo)進(jìn)步的工作。工會(huì)作為一個(gè)群眾性的組織，它與廣大的職工有著最為密切的聯(lián)系，能夠反映單位職工的迫切需求。因此，作好思想政治工作就離不開(kāi)對(duì)于機(jī)關(guān)單位中的工會(huì)組織予以重視，特別是對(duì)其在政治思想領(lǐng)域的貢獻(xiàn)要充分發(fā)掘。

一、工會(huì)在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)

（一）貼近職工群眾

工會(huì)是代表職工利益的組織，其領(lǐng)導(dǎo)組成由職工進(jìn)行選舉，受職工的信任。這就能夠使工會(huì)成為聯(lián)系單位內(nèi)部上下關(guān)系的紐帶，能夠?qū)⒙毠さ男枨筮M(jìn)行傳達(dá)，將單位的意志向職工說(shuō)明。同時(shí)工會(huì)成員大多數(shù)是從基層干起的，對(duì)于基層的情況十分了解，他們以積極的態(tài)度活躍于職工群眾中，成為他們利益的代表。因此，工會(huì)在群眾中就有著深厚的根基，能夠與群眾的訴求達(dá)成一致。這種與群眾間天然的血脈聯(lián)系能夠使工會(huì)成為職工表達(dá)自身喜怒哀樂(lè)的場(chǎng)所。特別是在單位進(jìn)行重大改革的當(dāng)下，工會(huì)則更多的承擔(dān)著向群眾表達(dá)單位上層的改革方針與向領(lǐng)導(dǎo)層反映職工在改革中面臨的困惑的雙重責(zé)任。這都使得工會(huì)具備了良好的政治宣傳條件，成為機(jī)關(guān)單位思想政治工作開(kāi)展的重要基地。

（二）思想政治環(huán)境活躍

基層的工會(huì)組織在日常的管理工作中就有著對(duì)職工的娛樂(lè)文化活動(dòng)與精神文明建設(shè)的相應(yīng)設(shè)施與活動(dòng)。其以開(kāi)設(shè)國(guó)書(shū)室、活動(dòng)室等方式為職工提供業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，同時(shí)還不定期的組織職工內(nèi)部文化活動(dòng)。這些多彩的形式都成了職工在工作之余進(jìn)行放松的主要手段。因而，在這其中都有著對(duì)于職工的思想進(jìn)行積極引導(dǎo)的內(nèi)容。它以最貼近職工心靈的簡(jiǎn)單方式，為職工的精神世界添磚加瓦，讓他們保持健康的生活與心理狀態(tài)。這就使得基層工會(huì)組織本身就具有十分活躍的思想政治環(huán)境。這為發(fā)揮具有專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)作用的思想政治教育平臺(tái)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工會(huì)組織進(jìn)行思想政治活動(dòng)策略研究

工會(huì)組織作為天然的思想政治平臺(tái)，能夠?qū)θ罕姷乃枷脒M(jìn)行正確的引導(dǎo)，對(duì)于群眾在工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行解惑。幫助群眾更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。因此，對(duì)于工會(huì)組織的思想政治教育單位一定要予以重視，要堅(jiān)持以人為本的原則，不斷地提升思想政治工作的方式方法。

（一）以人為本

工會(huì)組織存在的意義就在于調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，解決群眾之間的矛盾。它的核心內(nèi)涵就是堅(jiān)持以人為本的原則。通過(guò)思想政治工作則更能夠加強(qiáng)工會(huì)組織的這一核心要點(diǎn)，有意識(shí)的提升單位職工的思想道德情操。讓他們能夠有一個(gè)健康向上的精神狀態(tài)，從而使其在工作中能夠保持充沛精力，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，提高工作效率。堅(jiān)持以人為本的原則就是要在工會(huì)組織的思想政治活動(dòng)中，以群眾的利益作為核心的工作方針。向群眾宣傳法治觀念與法制思想，宣傳單位的改革方向引導(dǎo)他們?cè)谧约旱墓ぷ髦心軌蛘J(rèn)識(shí)到自己的權(quán)利與義務(wù)。明白單位的具體方針政策含義。同時(shí)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)也要注意到個(gè)體之間的差異，要有針對(duì)性，讓職工真正地感受到單位對(duì)自己的關(guān)心。

（二）不斷創(chuàng)新

工會(huì)的思想政治工作也要緊跟著時(shí)代的潮流，進(jìn)行內(nèi)容與形式的雙重創(chuàng)新，這樣才能夠不斷迎合職工的心理需求。這就要求思想政治工作做到思維、機(jī)制與方法三個(gè)方面的創(chuàng)新，提升整體的思想宣傳效率。

1.思維方式創(chuàng)新。職工在長(zhǎng)期的工作環(huán)境中難以接受與學(xué)習(xí)外部的新鮮事物，因而在思想層面上容易形成固有的觀念。這不利于在快速發(fā)展的時(shí)期適應(yīng)改革帶來(lái)的變化。因而在思想政治工作中應(yīng)當(dāng)注重對(duì)于職工思維方式的開(kāi)拓，讓他們的思想意識(shí)得以解放。近而能夠打破思想定式，在平常的工作中勇于探索，形成對(duì)于新鮮事物的較強(qiáng)接受能力。

2.機(jī)制創(chuàng)新。工會(huì)組織的思想政治工作還要進(jìn)行機(jī)制上的推陳出新，將舊有的思想政治引導(dǎo)與教育方法與時(shí)代相結(jié)合，使思想政治工作能夠保持時(shí)代的先進(jìn)性。這就要求單位在思想政治教育方法中引入獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于學(xué)習(xí)積極性較高的職工要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于消極應(yīng)對(duì)的職工要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。

3.方法創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治教育工作以灌輸式方法為主，這種方式難以引起職工的學(xué)習(xí)興趣，因而不能取得較好的效果。因此，要對(duì)工會(huì)的思想政治工作方法進(jìn)行改革，引入寓教于樂(lè)的理念于其中?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展思想政治知識(shí)大賽，心理交流會(huì)等方式將職工的興趣吸引起來(lái)，讓他們主動(dòng)地加入到提升自身政治思想境界的學(xué)習(xí)中來(lái)。

三、結(jié)語(yǔ)

由上述可知，做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須順應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，以人為本，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，在實(shí)踐中逐步探索形成一套完整的企業(yè)工會(huì)思想政治工作理論體系，切實(shí)為廣大職工群眾服好務(wù)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，為構(gòu)和諧企業(yè)而努力奮斗。

【參考文獻(xiàn)】

[1]徐廣勤.履行工會(huì)職能與發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)[J].才智，2016（06）：95-96.

[2]褚映東.履行工會(huì)職能 做好職工思想政治工作[J].現(xiàn)代婦女（下旬），2017（09）：7-8.

[3]黃夫軍.強(qiáng)化工會(huì)工作新思路 發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)職能[J].中國(guó)職工教育，2015（03）：118-119.

[4]樊戌勝.切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能 保障煤礦的安全發(fā)展[J].改革與開(kāi)放，2014（20）：65.