劉櫪檬

摘要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和良好的發(fā)展機(jī)遇，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則要積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)促使其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代扮演著重要的角色。本文在深入分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)接受挑戰(zhàn)基礎(chǔ)上，并提出針對(duì)性的建議，以期為相關(guān)研究提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);挑戰(zhàn);建議

中圖分類(lèi)號(hào)：F275? 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A? 文章編號(hào)：

2096-3157（2019）06-0137-02

與工業(yè)及工業(yè)經(jīng)濟(jì)不同，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指創(chuàng)建在知識(shí)、信息產(chǎn)生、使用上的經(jīng)濟(jì)，它作為以知識(shí)資源為依托的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展依賴(lài)于知識(shí)或有效信息的積累及利用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，但也導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面臨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于各行業(yè)企業(yè)而言，要想得到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理仍是重中之重，其對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展規(guī)劃的影響變得更為顯著。鑒于此，本文結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際，立足知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景分析如何優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，以期為企業(yè)管理和發(fā)展提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)

1.傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素及職能帶來(lái)的挑戰(zhàn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)包含財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)這兩個(gè)要素，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，這兩個(gè)要素必須面臨新的要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心在于實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，其占據(jù)有重要位置的是無(wú)形或隱含的資產(chǎn)。在新時(shí)期，人才、知識(shí)則是新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)要素，其重要性不言而喻?；谶@種背景下，會(huì)計(jì)權(quán)益理論也要隨之進(jìn)行更新，從而匹配新時(shí)代下的財(cái)務(wù)需求。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)信息的重要反映，會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，擔(dān)負(fù)著核算、計(jì)量等重任。會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督作為會(huì)計(jì)的重要職能，在知識(shí)環(huán)境視角下，經(jīng)濟(jì)會(huì)采用新的發(fā)展模式及速度也面臨一系列的變化，為人們帶來(lái)諸多便利的基礎(chǔ)上，也會(huì)促使會(huì)計(jì)職能帶來(lái)一定的改變。由于網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，更多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)完成會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)與核算，這也會(huì)在不同程度上提升會(huì)計(jì)工作效率，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度也會(huì)隨之提升，對(duì)事業(yè)單位具有諸多益處，但這也會(huì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能帶來(lái)一定的沖擊和挑戰(zhàn)。

2.會(huì)計(jì)組織與流程面臨的挑戰(zhàn)

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作模式就是預(yù)先依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)置會(huì)計(jì)核算流程及方法，借助再現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)采集會(huì)計(jì)憑證及各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，根據(jù)預(yù)設(shè)的流程實(shí)施針對(duì)性處理，順利處理后產(chǎn)生相應(yīng)的電子記賬憑證。網(wǎng)絡(luò)在財(cái)務(wù)信息處理環(huán)節(jié)使用會(huì)使會(huì)計(jì)信息展現(xiàn)出實(shí)時(shí)性特征，并利用網(wǎng)絡(luò)獲得企業(yè)外部的交易信息及其財(cái)務(wù)信息改變情況，這會(huì)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)電算化技術(shù)及財(cái)務(wù)軟件的使用，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程日趨完善，并在一定程度上加快企業(yè)財(cái)務(wù)信息發(fā)展進(jìn)程。從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作視角分析，財(cái)務(wù)軟件的使用促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更迅速、準(zhǔn)確性比較高。此外，數(shù)據(jù)實(shí)施處理并審核不存在錯(cuò)誤后，財(cái)務(wù)軟件可以及時(shí)生成與之對(duì)應(yīng)的報(bào)表，大大縮減人力、物力及其操作時(shí)間。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展建議

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型

財(cái)務(wù)管理中要想實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理，就必須要確立一套切實(shí)可循的績(jī)效考核機(jī)制。在具體操作實(shí)施方面，將財(cái)務(wù)管理內(nèi)容圍繞著各職能部門(mén)的工作實(shí)際來(lái)簡(jiǎn)化和改進(jìn)，并將財(cái)務(wù)管理與人力資源管理聯(lián)動(dòng)起來(lái)，創(chuàng)新人員選拔機(jī)制，最終有助于規(guī)范財(cái)務(wù)管理人員的入職與入崗。公司對(duì)于財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，基于企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展兼顧的前提下，健全人力資源及會(huì)計(jì)應(yīng)用。如，在精細(xì)化管理中，應(yīng)對(duì)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算予以評(píng)估和分析，旨在內(nèi)部財(cái)務(wù)資源的高效分配。在作業(yè)管理中，對(duì)于作業(yè)預(yù)算與企業(yè)績(jī)效等同樣應(yīng)有效協(xié)調(diào)，優(yōu)化成本管控，對(duì)內(nèi)部各類(lèi)成本支出予以縮減控制，后期隨著實(shí)際進(jìn)度和工作、生產(chǎn)需要可加補(bǔ)。要想切實(shí)達(dá)成上述系列目標(biāo)，就必須要加快轉(zhuǎn)變管理方式。公司使用財(cái)務(wù)集中管理模式，并立足實(shí)際，完善財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)。

2.加強(qiáng)知識(shí)資本管理

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和流程創(chuàng)新中，應(yīng)重點(diǎn)圍繞著無(wú)形資產(chǎn)的管理。一般來(lái)說(shuō)，無(wú)形資產(chǎn)管理將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重中之重。以中小型的科技公司為例，起步發(fā)展階段需要一筆創(chuàng)業(yè)資金，還可以通過(guò)投融資方式來(lái)滿(mǎn)足資金建設(shè)需求。但這些均屬于基礎(chǔ)性的投入，要想謀求生存和發(fā)展，就必須加快產(chǎn)品與技術(shù)的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化率，即以技術(shù)、以成果來(lái)賺取市場(chǎng)利潤(rùn)。如，包括像專(zhuān)有技術(shù)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)等，這些均是以知識(shí)為基礎(chǔ)的無(wú)形資產(chǎn)，即便是后續(xù)企業(yè)發(fā)展壯大所需大量建設(shè)資金，同樣離不開(kāi)這些無(wú)形資產(chǎn)，起到著決定性作用。

對(duì)此，建議加強(qiáng)知識(shí)資本管理，順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的客觀要求。通俗來(lái)理解，就是為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重點(diǎn)需要盡快轉(zhuǎn)移到無(wú)形資產(chǎn)管理上來(lái)，包括籌集、投資、運(yùn)營(yíng)、分配、價(jià)值評(píng)定，人力資產(chǎn)與知識(shí)資產(chǎn)在內(nèi)，協(xié)同推進(jìn)。在籌集階段，建議實(shí)施有效的籌措方案，盡量保證無(wú)形資產(chǎn)的籌措與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、實(shí)物資本相匹配。只有如此，才能立足自身實(shí)際和能力，依照企業(yè)既有的市場(chǎng)規(guī)模，加速形成企業(yè)內(nèi)部合理的資本結(jié)構(gòu)模式，最終達(dá)成資源配置的合理性。再者，就是要從內(nèi)而外兼顧并注重知識(shí)資本的培育，保證其長(zhǎng)期持續(xù)性，才能確保企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)程度，最終有助于規(guī)避企業(yè)籌資過(guò)程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)以及失敗后的代價(jià)。再以運(yùn)營(yíng)階段的會(huì)計(jì)管理為例，正如開(kāi)篇所言，知識(shí)經(jīng)濟(jì)不同于傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系框架下企業(yè)管理者應(yīng)注重各相關(guān)方利益，包括財(cái)務(wù)資本的所有者和知識(shí)資本的所有者。前者多指股東和投資方，而后者則指人力資產(chǎn)，即各部門(mén)的人才。只有將內(nèi)外部、多方資源聯(lián)動(dòng)起來(lái)，才能更好地指導(dǎo)對(duì)外投資、市場(chǎng)服務(wù)以及產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)的方向，最大限度發(fā)揮知識(shí)資本的潛能。

3.擴(kuò)展無(wú)形資產(chǎn)定位與確認(rèn)范圍

無(wú)論是人力資源與成本的縱深聯(lián)系，還是知識(shí)資本與技術(shù)轉(zhuǎn)化之間的橫向聯(lián)系，均對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等指明了新方向。故此，現(xiàn)存的兩大挑戰(zhàn)點(diǎn)，即無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)范圍、財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)關(guān)系。

一方面，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，科技企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)包括傳統(tǒng)意義上的無(wú)形資產(chǎn)內(nèi)容，但又不局限于此，更多還融入了現(xiàn)代企業(yè)文化、人力資源、品牌形象等。結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)情來(lái)看，建議采用以產(chǎn)出價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)的無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量辦法。如此以來(lái)，一定程度上能夠解決以往界內(nèi)模糊的問(wèn)題，將重點(diǎn)放在計(jì)量屬性層面，可以增強(qiáng)知識(shí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍。如此以來(lái)，企業(yè)明確發(fā)展方向，以可控的知識(shí)資產(chǎn)投入來(lái)?yè)Q取并轉(zhuǎn)化實(shí)體效益，最終方可體現(xiàn)出無(wú)形資產(chǎn)原本的價(jià)值。

另一方面，重視商業(yè)信譽(yù)建設(shè)，強(qiáng)化人力資源管理對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的輔助性和保障性，以此來(lái)更好地服務(wù)于信息披露。具體分析不難發(fā)現(xiàn)，無(wú)形資產(chǎn)服務(wù)于企業(yè)效益的生成，而會(huì)計(jì)信息披露則直接關(guān)乎現(xiàn)代企業(yè)的信譽(yù)，最終保障無(wú)形資產(chǎn)信息真實(shí)性。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司不同時(shí)間點(diǎn)的實(shí)際情況靈活運(yùn)用非財(cái)務(wù)指標(biāo)，助推業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與考核激勵(lì)的掛鉤。如此以來(lái)，才能創(chuàng)新工作、不斷改進(jìn)，激勵(lì)員工創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理方法，最終倒逼反饋于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理操作。

4.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告方法實(shí)施創(chuàng)新

財(cái)務(wù)報(bào)告作為企業(yè)管理人員制定決策的主要依據(jù)，其具有較大的作用。一方面，必須正視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息失真狀況并依托對(duì)財(cái)會(huì)信息獲取方法、渠道優(yōu)化方法，對(duì)財(cái)務(wù)工作真實(shí)性、準(zhǔn)確性予以保證，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)，要注意豐富財(cái)務(wù)報(bào)告形式，促使其向著多元化的方向發(fā)展，也要合理使用信息技術(shù)，幫助企業(yè)完善財(cái)務(wù)報(bào)告形式，并由多層次分析企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，從而更好地發(fā)揮財(cái)會(huì)職能。在此基礎(chǔ)上，必須加大財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)力度，通過(guò)培養(yǎng)高素質(zhì)、優(yōu)秀的人才為目標(biāo)，定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)和工作總結(jié)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員表達(dá)自身想法，并制定更為完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃。加之，可利用激勵(lì)方法，促使財(cái)務(wù)人員可以保持創(chuàng)新意識(shí)，并依據(jù)企業(yè)變化狀況，及時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)告形式的更新處理。

5.優(yōu)化處理財(cái)務(wù)計(jì)量方法及流程

財(cái)會(huì)計(jì)量工作主要做法是求解產(chǎn)出價(jià)值，從而以此為基礎(chǔ)進(jìn)一步完成人才資源價(jià)值的計(jì)量。這項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)開(kāi)展的工作發(fā)揮著重要的作用，這也是財(cái)會(huì)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，特別是在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推出后，會(huì)計(jì)核算模式及公允價(jià)值加量方法的重視度也處于持續(xù)上升的狀態(tài)，使人力資金價(jià)值計(jì)量方法發(fā)展顯著的改變，有利于優(yōu)化傳統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)量方式，促使其向著多元化的方向發(fā)展，為保障計(jì)量效果提供重要的保障。

對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)工作流程有待提升這一問(wèn)題，各企業(yè)不單要明確知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特點(diǎn)，也要重視開(kāi)發(fā)信息技術(shù)，保障這些技術(shù)可以更好的輔助開(kāi)展財(cái)會(huì)工作。同時(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息展開(kāi)調(diào)查和分析，依據(jù)結(jié)果挑選一款最佳的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，便于通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)完成企業(yè)信息處理。在對(duì)財(cái)會(huì)流程實(shí)施完善處理時(shí)，財(cái)會(huì)工作者要加大對(duì)于財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)的處理，認(rèn)真符合財(cái)務(wù)信息輸入與合算的準(zhǔn)確性，由細(xì)節(jié)入手強(qiáng)化財(cái)會(huì)工作質(zhì)量。

三、結(jié)論

總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為人類(lèi)社會(huì)不可阻擋的發(fā)展潮流，在這種環(huán)境下，會(huì)計(jì)行業(yè)必須加大對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的投入，為企業(yè)建立雄厚的無(wú)形資產(chǎn)基礎(chǔ)，大大提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。本文在全面分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)基礎(chǔ)上，提出知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的策略，以期為相關(guān)研究提供一定的參考。

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