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        地表水水質(zhì)自動監(jiān)測站管理的有關(guān)問題

        2019-10-21 08:26:50何海軍
        寫真地理 2019年9期
        關(guān)鍵詞:水站監(jiān)測站儀器

        摘要:伴隨社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,環(huán)境問題也隨之出現(xiàn),地表水的水質(zhì)好壞不但與人們的飲用水安全有著直接的聯(lián)系,還與城市建設(shè)、景觀規(guī)劃、以及生態(tài)問題等方面有著千絲萬縷的聯(lián)系。建設(shè)地表水水質(zhì)自動監(jiān)測站能夠協(xié)助國家環(huán)保部門第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)地表水的水質(zhì)變化以及問題,為此抓好地表水水質(zhì)自動監(jiān)測站的管理是至關(guān)重要的。

        關(guān)鍵詞:地表水;水質(zhì)自動監(jiān)測站;管理問題;分析

        一、關(guān)于地表水水質(zhì)自動監(jiān)測管理的現(xiàn)存問題概述

        地表水水質(zhì)自動監(jiān)測站的建設(shè),可對水質(zhì)情況進(jìn)行實(shí)時性的遠(yuǎn)程監(jiān)控,第一時間發(fā)現(xiàn)各個重要流域的水質(zhì)變化與水質(zhì)問題,若發(fā)生嚴(yán)重的水質(zhì)污染事故,及時地作出預(yù)警及預(yù)告,并給予作出及時的解決措施,避免跨地區(qū)流域的水質(zhì)事故糾紛發(fā)生。然而地表水水質(zhì)自動監(jiān)測站在管理過程中存有不少突出問題,如下幾點(diǎn):

        1.領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)知不足

        托管站的存在主要負(fù)責(zé)水站的一些日常運(yùn)作與維護(hù)保養(yǎng),很多站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)對于水站的實(shí)際工作意義及其重要性認(rèn)知不足。潛意識里只覺得水站工作不過是臨時性工作,只要提供監(jiān)測數(shù)據(jù)便功德圓滿了,忽略了水站工作的重要性與艱巨性,也忽視了水站員工的工作的艱辛,付出了辛勞與汗水卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,有損他們的工作熱情與積極性。

        2.缺乏足夠管理人員

        國家明文要求托管站需要建立專門的水站運(yùn)行管理機(jī)構(gòu),并且配備專職管理人員。然而事實(shí)上由于各種原因,國內(nèi)此類自動監(jiān)測站在人員編制上數(shù)量極少,日常監(jiān)測任務(wù)完成起來都非常吃力,根本沒人多余的人員可用于擔(dān)任專職管理崗位,甚至很多單位會出現(xiàn)一人兼管二崗的情況。

        3.管理人員綜合素質(zhì)良莠不齊

        地表水水質(zhì)自動監(jiān)測所用儀器需要綜合多項(xiàng)技術(shù)于一體的專職技術(shù)人才進(jìn)行管理,方可第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)與解決儀器運(yùn)行過程中產(chǎn)生的各類問題,確保儀器的正常運(yùn)作,例如電子技術(shù)、化學(xué)分析技術(shù)、自動化技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)以及程序控制技術(shù)等。然而國內(nèi)很多監(jiān)測站的管理人員素質(zhì)都是良莠不齊的,具備專業(yè)水平的專職管理人才更是寥若晨星。

        4.管理人員缺乏足夠的責(zé)任心

        因?yàn)樗竟ぷ魅藛T多為兼職,同時還肩負(fù)監(jiān)測站的監(jiān)測任務(wù),若是站內(nèi)任務(wù)過于繁重,多半以監(jiān)測站的工作為主,自然無法兼顧管理,一般都是數(shù)據(jù)異常,才不得不解決問題。通常水站地理位置都設(shè)在偏遠(yuǎn)山村地帶,處在各省各地交界處,與托管站距離一般都在數(shù)十公里到數(shù)百公里之間不等。管理人員要從托管站抵達(dá)水站耗時很長,經(jīng)常由于時間緊而任務(wù)重,只能對故障儀器進(jìn)行維修與保養(yǎng),無暇顧及其余儀器。此外托管站領(lǐng)導(dǎo)無法看到管理人員在水站的工作情況,多干少干無甚區(qū)別,他們的工作積極性普遍不高、責(zé)任心不足。

        5.缺乏充足的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)

        最后就是老生常談的老問題,經(jīng)費(fèi)問題,與絕大多數(shù)機(jī)構(gòu)一樣,水站運(yùn)行所需經(jīng)費(fèi)不足是大問題,例如儀器的日常養(yǎng)護(hù)與維修、電費(fèi)、水費(fèi)、人工費(fèi)等。一般新建水站的儀器都比較新,即便儀器有故障也是保修期內(nèi),所需費(fèi)用較少,經(jīng)費(fèi)缺口不大。然而那些運(yùn)行超過五年的監(jiān)測儀器,因?yàn)槔匣?,故障頻繁出現(xiàn),所需日常養(yǎng)護(hù)與維修費(fèi)用劇增,導(dǎo)致年經(jīng)費(fèi)不足,使得儀器無法正常運(yùn)行,甚至停運(yùn)。

        二、地表水水質(zhì)自動監(jiān)測管理現(xiàn)存問題的解決對策建議

        1.管理機(jī)制的改變

        提升主觀管理意志增強(qiáng)水站人員的管理能力,可以將水站劃入托管站實(shí)行統(tǒng)一管理,將一些臨時性工作納入長期執(zhí)行的必要工作任務(wù)中,同時對水站各項(xiàng)任務(wù)實(shí)行責(zé)任制劃分,選用專業(yè)性強(qiáng)的高級技術(shù)管理人員從事水站及相關(guān)設(shè)備的管理或?qū)φ緝?nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)而達(dá)到一定的水平,為此應(yīng)加大資金、設(shè)備、人才的投入,進(jìn)而有效提升水站的監(jiān)測能力及發(fā)展前景,更加有利于實(shí)現(xiàn)人員與經(jīng)費(fèi)的獲取。

        2.專職管理人員的設(shè)立

        當(dāng)前大多數(shù)水站管理人員的配備都較為緊缺,大多是一人多崗的狀態(tài),這對有效監(jiān)控設(shè)備存有弊端,往往出現(xiàn)問題不能及時解決且缺乏崗位專業(yè)性人員,為此水站應(yīng)加大人員吸納力度,可以采取合同制的方式外聘專業(yè)能力較強(qiáng)的人員。如化學(xué)分析、電子技術(shù)、程序控制、計算機(jī)技術(shù)等符合水站需要的專業(yè)型管理人才;對于現(xiàn)有員工應(yīng)本著不放棄的原則加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),努力幫助現(xiàn)有員工獲得技術(shù)資格證堅守持證上崗原則;水站工作需要人員具備較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)水平,其技術(shù)涉及面較廣、工作任務(wù)較復(fù)雜且承擔(dān)著較大的責(zé)任,這就要求管理人員具備較高的個人素質(zhì)與職業(yè)精神,并能夠不斷的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、努力專研、不斷創(chuàng)新,才能更好的改進(jìn)工作流程實(shí)現(xiàn)更高級的自動化運(yùn)行。

        3.管理人員待遇的提高

        水站一般都處于城市郊區(qū)等場所,員工上下班都需要乘坐幾小時的車程、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)或進(jìn)行處理、分析任務(wù)時經(jīng)常會幾個小時得不到休息甚至?xí)影唷疽惯M(jìn)行趕工、搶修,因此經(jīng)常會出現(xiàn)相關(guān)崗位人員流失的現(xiàn)象,對此應(yīng)加強(qiáng)員工的待遇、職稱的評定應(yīng)優(yōu)先考慮前線員工、加班加點(diǎn)時應(yīng)給與足夠的補(bǔ)償,使員工沒有后顧之憂安心工作,盡職盡責(zé)的為水站付出汗水與責(zé)任。

        4.運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的增加

        一個科技性強(qiáng)具有較高自動化處理能力的水站能夠有效減輕對環(huán)境的污染,更高效的保障城市自然風(fēng)貌實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方針,這些都需要較大的資金投入,而傳統(tǒng)的水站經(jīng)費(fèi)則全部投入到托管與服務(wù)費(fèi)用中,而資金的投入往往是按照往年進(jìn)行計算忽視了社會發(fā)展中物價及人工費(fèi)用的上漲,而對于運(yùn)行時間較長(一般5年)的水站,其設(shè)施維修與更換較多其所需經(jīng)費(fèi)也隨之加劇,對此經(jīng)費(fèi)的投入應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r與水站情況綜合分析考量,保證水站能夠有充足的后備力量正常的執(zhí)行高效自動化監(jiān)測任務(wù)。

        5.監(jiān)測數(shù)據(jù)的加強(qiáng)管理

        大多數(shù)水站都實(shí)行托管管理的運(yùn)行方式,其運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不包含儀器的運(yùn)行情況,這就造成了經(jīng)費(fèi)的投入各站一樣,對于沒有實(shí)行托管的水站且努力進(jìn)行全面改革并具有較好檢測數(shù)據(jù)的水站則顯不公平,為此經(jīng)費(fèi)的分配應(yīng)根據(jù)水站周邊的水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)并結(jié)合年度有效監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行有監(jiān)管的合理比例劃分,同時要定期公布各站點(diǎn)周邊水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)并表彰優(yōu)秀水站,進(jìn)而激勵各站加強(qiáng)管理。

        三、結(jié)語

        綜上可見,地表水水質(zhì)自動監(jiān)測站管理中出現(xiàn)的問題確實(shí)急需獲得切實(shí)的解決,便于提高水站的日常運(yùn)行和管理水平,促使監(jiān)測站的運(yùn)行獲得良性的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吉惠玲.地表水水質(zhì)自動監(jiān)測站管理的問題討析[J].科技展望.2015.(35):76.

        [2]宋建忠.探討加強(qiáng)地表水自動監(jiān)測站質(zhì)控工作的建議[J].中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會學(xué)術(shù)年會.2014.(08):22.

        作者簡介:

        何海軍,1980年6月,男,漢族,陜西省榆林市,大專學(xué)歷,陜西省環(huán)境保護(hù)公司,研究方向:環(huán)境保護(hù)與監(jiān)測。

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