趙歡歡

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷攀升，我國(guó)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)已經(jīng)越來(lái)越重視，目前我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義的市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體系管理，因此讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力有了極大的提升，但是不可否認(rèn)的是，市場(chǎng)上的同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也開始日益的加劇，然而許多的企業(yè)在政工隊(duì)伍上的建設(shè)工作還是無(wú)法完全的擺脫傳統(tǒng)模式，導(dǎo)致企業(yè)在適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境以及形式時(shí)，多少顯得有些措手不及，因此，企業(yè)必須注重政工人員的素質(zhì)問(wèn)題，加大對(duì)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，堂企業(yè)員工能夠不斷的提高企業(yè)整體員工的思想素質(zhì)以及工作能力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工人員;素質(zhì)問(wèn)題;政工團(tuán)隊(duì);重要意義;

引言：培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，提高員工工作效率促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高是企業(yè)政治思想工作開展的主要目的。政工隊(duì)伍是企業(yè)政治思想工作直接的組織者，而政工人員作為政工隊(duì)伍最基本的組分其自身的道德水平和專業(yè)素質(zhì)會(huì)對(duì)企業(yè)政治隊(duì)伍的建設(shè)水平產(chǎn)生決定性的作用，進(jìn)而影響到企業(yè)政治思想工作的開展成效。

一、企業(yè)政工人員的素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1、有利于開展高效率的思想政治建設(shè)

高素質(zhì)可以促進(jìn)政工人員熟練運(yùn)用思想政治教育中的理論知識(shí)和要點(diǎn)，正確處理日常工作中的重難點(diǎn)，學(xué)會(huì)具體問(wèn)題具體分析、抓主要矛盾和主要矛盾的主要方面，同時(shí)也不能忽視次要方面等理論知識(shí)。除此以外，政工人員自身素質(zhì)的提升能夠幫助員工提升在企業(yè)中的歸屬感，認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍是一個(gè)集體，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，從而愿意積極投身企業(yè)建設(shè)，還能夠促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的高效率完成，使企業(yè)的思想政治工作和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)順利開展。

2、有利于滿足先進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的組織要求

企業(yè)是一座大廈，其中的員工是一個(gè)個(gè)組成部分，支撐起整座大廈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，企業(yè)政工人員的素質(zhì)關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化風(fēng)氣、企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的口碑和形象樹立。因此，提升政工人員的素質(zhì)是至關(guān)重要的。為了樹立良好的企業(yè)發(fā)展形象，企業(yè)的政工人員除了具備深厚專業(yè)素養(yǎng)之外，還需要有高度的思想覺悟，能甘于奉獻(xiàn)而有益于集體，充分滿足政工隊(duì)伍建設(shè)的人才需求，提升企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合水平。

3、促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展

高質(zhì)量的政工隊(duì)伍是切實(shí)有效的企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)，政工人員通過(guò)自身素質(zhì)的提升使得企業(yè)政治思想工作的有效性也隨之提升，企業(yè)員工的熱情被政工人員激發(fā)出來(lái)，自身的工作熱情和工作效率隨之提高。除此之外思想政治工作的開展也有利于培養(yǎng)企業(yè)員工以及干部正確的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)步。

二、現(xiàn)代企業(yè)政工人員需要具備的素質(zhì)

思想政治工作的特殊性使得企業(yè)政工人員除了較高的專業(yè)知識(shí)水平之外還需要擁有正確的價(jià)值理念和政治立場(chǎng)，政工人員必須具備的素質(zhì)主要有以下幾個(gè)方面。

1、政治立場(chǎng)的正確性

政治立場(chǎng)是企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)，政工人員在確保自身政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性之余還需要充分了解國(guó)家政策法規(guī)，奠定良好的政治理論基礎(chǔ)，在我黨政治紀(jì)律、法律法規(guī)之內(nèi)開展工作，堅(jiān)持群眾路線，密切與企業(yè)內(nèi)部員工的聯(lián)系。

2、良好的個(gè)人品質(zhì)

企業(yè)政工人員需要擁有正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，遵循社會(huì)公德以及職業(yè)道德要求，踐行企業(yè)文化對(duì)于個(gè)人行為的要求，只有思想道德素質(zhì)較高的人才能成為企業(yè)內(nèi)部的道德榜樣，良好的個(gè)人品質(zhì)才能使得企業(yè)員工對(duì)政工人員產(chǎn)生信服感。

3、過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)

政工人員需要具備的專業(yè)素質(zhì)包括群眾工作的開展能力、相關(guān)報(bào)告文章的撰寫能力以及心理疏導(dǎo)和勸說(shuō)能力等等。政工人員需要密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，要走到員工群體中去從員工的角度去思考問(wèn)題，只有這樣才能確保策略的針對(duì)性和政治思想工作的有效性。

三、優(yōu)化企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的具體措施

1、加大監(jiān)督控制力度

在未來(lái)國(guó)有企業(yè)政工工作發(fā)展中，為了更好提升政工干部的素質(zhì)和能力，往往還需要注重針對(duì)政工干部形成較為全面詳細(xì)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于政工干部的作風(fēng)以及工作實(shí)效進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，如此也就能夠促使政工干部在具體工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的自我約束效果，有助于在形成較為理想的工作作風(fēng)的基礎(chǔ)上，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力，滿足當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工干部面臨的新要求。針對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為也需要加大打擊力度，對(duì)于政工干部形成較強(qiáng)的威懾效果，確保相應(yīng)政工干部的未來(lái)工作執(zhí)行更為高效公正。在監(jiān)督控制機(jī)制的完善中，引入群眾監(jiān)督渠道至關(guān)重要，應(yīng)該構(gòu)建暢通的群眾反饋渠道，使政工干部能夠始終處于群眾的監(jiān)督考核下，對(duì)于群眾反饋的各個(gè)問(wèn)題也需要及時(shí)做出反應(yīng)，針對(duì)政工干部進(jìn)行核查，絕不姑息。這種監(jiān)督控制工作有助于形成較為理想的政工工作開展氛圍，對(duì)于提升政工干部的素質(zhì)具備積極作用。

2、建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和強(qiáng)化激勵(lì)考核

目前，大多數(shù)企業(yè)的公共干部工作欲望不高，工作效果也很低的原因是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)審查機(jī)制。與此相關(guān)，如果能夠定期檢查政工干部工作的等級(jí)，將最終等級(jí)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)、福利相關(guān)聯(lián)，有助于激發(fā)對(duì)政工干部的欲望，同時(shí)將企業(yè)的思想政治整合與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)比率相關(guān)聯(lián)，以確保合理的比率尺度，就能合理評(píng)價(jià)企業(yè)政工干部的工資，給企業(yè)政工干部團(tuán)隊(duì)有效的激勵(lì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

只有不斷學(xué)習(xí)新的政治知識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和宣傳能力，才能緊跟時(shí)代的發(fā)展和變化。政工工作人員要將“三新”的創(chuàng)新意識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中去——開拓新思路，制定新制度，鉆研新方法，通過(guò)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高企業(yè)的凝聚力，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮政工工作應(yīng)有的職能與作用。

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