史曉艷

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)的社會(huì)進(jìn)步迅速，電力行業(yè)的發(fā)展也有了改善。黨建是黨的建設(shè)的簡(jiǎn)稱(chēng)。黨的建設(shè)是黨主要的工作概念，又是對(duì)黨的日常事務(wù)處理的概念。黨建是指執(zhí)政黨為了保持自己原有的性質(zhì)而在建黨之后進(jìn)行一系列的自我完善活動(dòng)，不僅包括黨的事務(wù)和工作，還包括黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)等。它是黨進(jìn)行自我完善的手段，也是黨在執(zhí)政過(guò)程中必不可少的自檢活動(dòng)。電力企業(yè)作為國(guó)家的支柱企業(yè)之一，其黨建活動(dòng)的管理和考察也是尤為重要的。因此，本文將對(duì)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞：基層供電企業(yè);黨建責(zé)任制考核;探索與應(yīng)用

引 言

就電力企業(yè)來(lái)講，基層黨建政工工作對(duì)于其發(fā)展有著非常重要的作用。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們?cè)谏钏教嵘耐瑫r(shí)，對(duì)于電力的需求也在不斷的提升。在這樣的情況下，電力企業(yè)能否持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，對(duì)于我國(guó)的社會(huì)進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著非常重要的意義。作為電力企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要思想保障，基層黨建政工工作得到了越來(lái)越高的重視。因此，對(duì)于如何更好地開(kāi)展電力企業(yè)基層黨建政工工作進(jìn)行研究，具有非常重要的意義。

1、當(dāng)前電力施工企業(yè)深化黨建工作面臨的困境

電力施工企業(yè)在當(dāng)前階段開(kāi)展黨建工作依舊面臨一定困境，需要電力施工企業(yè)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題的研究，深化對(duì)相關(guān)問(wèn)題的理解，克服黨建工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的困難。當(dāng)前企業(yè)黨建工作遇到的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下方面。

1.1思想層面

當(dāng)前我國(guó)依然存在小部分企業(yè)受錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)及固有思維模式影響，認(rèn)為在企業(yè)中開(kāi)展黨建活動(dòng)會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成一定阻礙。尤其是在電力施工企業(yè)，由于電力企業(yè)整體工作節(jié)奏受主業(yè)單位所制定的工期及停電計(jì)劃影響，不完全受企業(yè)決定，阻礙了黨員日常學(xué)習(xí)管理進(jìn)度。另外，電力企業(yè)中存在小部分人員無(wú)法正確認(rèn)識(shí)黨建工作成效，對(duì)開(kāi)展黨建活動(dòng)持懷疑及不信任態(tài)度，忽視黨建工作是一個(gè)持久的過(guò)程這一實(shí)質(zhì)。由此可得出結(jié)論，錯(cuò)誤的思想與認(rèn)識(shí)是影響電力企業(yè)深化發(fā)展黨建工作的關(guān)鍵問(wèn)題。

1.2資源層面

黨支部是電力企業(yè)中黨發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用與加強(qiáng)黨員教育的重要組織，要求在企業(yè)中加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè)，以充分發(fā)揮黨支部的向心力與凝聚力。但是，在實(shí)際情況中，部分電力企業(yè)辦公條件有限，局限了黨支部陣地的建設(shè)。尤其是在當(dāng)前我黨對(duì)基層黨組織建設(shè)提出“六有陣地”建設(shè)要求的情況下，基層黨支部建設(shè)規(guī)范化發(fā)展極有可能會(huì)停留在臨時(shí)性階段，無(wú)法突出鮮明特點(diǎn)。另外在當(dāng)前電力施工企業(yè)中，黨員數(shù)量在企業(yè)總體員工數(shù)量中占比較小，與政府機(jī)關(guān)相比明顯不足，且員工學(xué)歷也存在普遍不高的情況。當(dāng)前階段，電力施工企業(yè)明顯存在黨建人力資源配置不足情況，企業(yè)中的黨務(wù)人員，自支部書(shū)記以下，全職人員較為稀缺，通常由企業(yè)管理人員與員工兼任，在日常工作壓力之下難以開(kāi)展有效的黨建深化活動(dòng)。除此以外，電力施工企業(yè)還存在一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，即企業(yè)業(yè)務(wù)廣泛，項(xiàng)目經(jīng)理工作范圍遍及全省甚至全國(guó)，而單個(gè)項(xiàng)目建立黨支部的條件不足，大幅增加了有效開(kāi)展黨建活動(dòng)的難度，因此，駐外項(xiàng)目經(jīng)理黨員同志的學(xué)習(xí)及日常管理如何加強(qiáng)成為當(dāng)前企業(yè)重點(diǎn)研究的問(wèn)題。

2、基層供電企業(yè)黨建責(zé)任制考核的探索與應(yīng)用

2.1強(qiáng)化基層黨建政工工作中的保障

在進(jìn)行基層黨建政工工作的過(guò)程中，電力企業(yè)應(yīng)該在保證企業(yè)中各部門(mén)完成自身本職工作的同時(shí)，對(duì)黨組織黨建工作的主體責(zé)任進(jìn)行明確，通過(guò)形成上下級(jí)相互監(jiān)督的體系建設(shè)，積極構(gòu)建保持黨的純潔性長(zhǎng)效機(jī)制。除此之外，電力企業(yè)還需要制定科學(xué)的考核制度，通過(guò)將考核標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效掛鉤的方式，設(shè)定對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人或者組織，可以對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)較差的個(gè)人或組織也要及時(shí)進(jìn)行溝通，并加大對(duì)其的監(jiān)督考核力度。通過(guò)這樣的方式，及時(shí)對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，從而提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。

2.2有效促進(jìn)一崗雙責(zé)電力企業(yè)管理理念的落實(shí)

當(dāng)前在電力企業(yè)基層管理中只有全面落實(shí)電力企業(yè)基層黨建責(zé)任機(jī)制，才能為此項(xiàng)工作提供更加有力的保障，具體可以從以下三個(gè)方面展開(kāi)此項(xiàng)工作：第一，幫助電力企業(yè)全體員工明確本質(zhì)工作與黨建工作的關(guān)聯(lián)，建立完善的黨建工作責(zé)任機(jī)制，基層黨員要肩負(fù)一崗雙責(zé)、黨支書(shū)記要肩負(fù)第一責(zé)任，電力企業(yè)黨委要肩負(fù)主體責(zé)任，這樣通過(guò)全面從嚴(yán)治黨的管理理念的實(shí)施，為基層黨建工作開(kāi)展提供有力的依據(jù)和指導(dǎo);第二，電力企業(yè)的相關(guān)管理人員應(yīng)該根據(jù)電力企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際情況明確自身的主要責(zé)任，逐步明確人事干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和各種黨建事項(xiàng)的工作部署，積極為基層黨建政工工作提供有力且明確的指導(dǎo)意見(jiàn);第三，積極制定《電力企業(yè)基層黨建工作一崗雙責(zé)工作暫行辦法》，有效提高基層黨員一崗雙責(zé)意識(shí)，最終推進(jìn)電力企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展。

2.3有效提升制度建黨和思想建黨工作的協(xié)調(diào)性

電氣企業(yè)的基層黨建工作效果和建設(shè)方向都是由電力企業(yè)基層黨組來(lái)決定的，只有電力企業(yè)的基層黨組時(shí)刻起到黨建政工工作的指導(dǎo)和建設(shè)引領(lǐng)作用，不斷提升電力企業(yè)各部門(mén)主管人員的黨建思想建設(shè)和制度建設(shè)的意識(shí)，具體可以采取以下相關(guān)措施：第一，將電力企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)納入整體法人體系管理，通過(guò)企業(yè)的章程起草等形式確定黨組織機(jī)構(gòu)的重要地位和作用，同時(shí)在企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中將基層黨建工作納入發(fā)展規(guī)劃，這樣才能為電力企業(yè)基層黨建工作全面覆蓋企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，并且有效加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用;第二，在電力企業(yè)的實(shí)際黨組織建設(shè)工作中，要從電力企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展、工作執(zhí)行和企業(yè)決策等方面建立完善的權(quán)責(zé)體系，只有不斷加大企業(yè)主管機(jī)構(gòu)與基層黨組織之間的聯(lián)系，才能有效提升黨組建設(shè)和引導(dǎo)作用。另外還可以積極建設(shè)黨建政工工作“1+N”的基層工作模式，這樣通過(guò)企業(yè)的人才管理與黨建政工工作有效融合，才能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展需要有效配置基層黨建政工工作人員和設(shè)置基層黨建政工工作機(jī)構(gòu)，通過(guò)提高基層黨建和政工工作人員的薪酬來(lái)有效提升參與黨建和政工工作的積極性，并且在電力企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔中要始終堅(jiān)持黨管干部的選拔原則，有效促進(jìn)基層黨組織人員和企業(yè)行政管理人員協(xié)同管理企業(yè)工作的順利推進(jìn)。

結(jié) 語(yǔ)

黨的信息化建設(shè)對(duì)于黨的工作和發(fā)展尤為重要。電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)利用其自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)黨建工作進(jìn)行落實(shí)和貫徹，做好國(guó)內(nèi)企業(yè)的帶頭作用和表率作用。在黨建工作的推廣過(guò)程中，企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部員工均應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于黨建工作的重視，運(yùn)用較為先進(jìn)的教學(xué)方法和黨建工作建設(shè)理念，對(duì)于黨建工作進(jìn)行落實(shí)。黨建工作有利于發(fā)揮黨組織的核心作用，對(duì)于黨的思想和理念在新時(shí)代與新背景下進(jìn)行新的詮釋?zhuān)岣唿h建工作的系統(tǒng)化與專(zhuān)業(yè)性，增強(qiáng)了黨對(duì)于基層黨員的管理，提高了黨務(wù)工作的工作效率。就企業(yè)自身而言，其對(duì)于黨建工作的加強(qiáng)，在一定程度上有利于電力企業(yè)內(nèi)部的管理和建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)文化和企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)具有重要作用。

參考文獻(xiàn)

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